2025年離崗員工保密協(xié)議稿根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為保護(hù)公司商業(yè)秘密，確保公司利益不受損失，特制定本保密協(xié)議。本協(xié)議由公司與離崗員工雙方共同簽署，具有法律效力。一、保密協(xié)議主體本協(xié)議主體為公司與離崗員工。公司全稱為____有限公司，以下簡稱“公司”。離崗員工姓名為____，以下簡稱“員工”。二、保密協(xié)議內(nèi)容1.保密范圍：員工在職期間接觸到的公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.保密期限：自本協(xié)議簽署之日起，至____年____月____日止。在保密期限內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施：員工應(yīng)采取一切合理措施，防止泄露公司商業(yè)秘密。包括但不限于：（1）不得將商業(yè)秘密泄露給第三方；（2）不得在公開場合談?wù)撋婕吧虡I(yè)秘密的事項(xiàng)；（3）不得將商業(yè)秘密攜帶出公司場所；（4）不得在離職后使用公司商業(yè)秘密為其他企業(yè)或個(gè)人提供服務(wù)。4.保密報(bào)酬：公司在保密期限內(nèi)，按照國家相關(guān)規(guī)定，向員工支付保密報(bào)酬。具體金額及支付方式雙方協(xié)商確定。5.保密協(xié)議的解除與終止：（1）在保密期限內(nèi)，如員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（2）在保密期限屆滿后，如員工繼續(xù)履行保密義務(wù)，公司應(yīng)支付相應(yīng)保密報(bào)酬；（3）在保密期限內(nèi)，如員工因退休、死亡等原因無法履行保密義務(wù)，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.違約責(zé)任：如員工違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向公司支付違約金，金額為____元；（2）賠償公司因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)公司因追究員工違約責(zé)任而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。三、保密協(xié)議的簽署與生效1.本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，由雙方協(xié)商一致，以書面形式作出。修改、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。四、其他約定1.本協(xié)議的簽訂地為我國____省/市/自治區(qū)____市/縣。2.本協(xié)議的簽訂日期為____年____月____日。3.本協(xié)議的履行地點(diǎn)為我國____省/市/自治區(qū)____市/縣。4.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。5.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。五、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向簽訂地人民法院提起訴訟。公司（蓋