2025年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在公司擔任____職位，從事____方面的工作。2.乙方應遵守公司的工作制度，完成公司交辦的各項任務，努力提高業(yè)務水平和工作效率。3.乙方在勞動合同期間，如因工作需要，公司可調(diào)整乙方的職位及工作內(nèi)容。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。第四條薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣____元，每月____日前發(fā)放上個月工資。2.乙方在勞動合同期間，如有加班，按公司規(guī)定支付加班費。3.乙方享有年終獎、全勤獎等公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險及公積金1.公司為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.公司為乙方繳納住房公積金，按照____%的比例繳納。第六條培訓與發(fā)展1.公司為乙方提供必要的崗位培訓，以提高乙方的業(yè)務水平。2.乙方應積極參加公司組織的培訓活動，努力提升自身能力。3.乙方在勞動合同期間，如因個人原因需要離職，應提前____個月通知公司，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條勞動合同解除與終止1.雙方在勞動合同期間，如發(fā)生下列情況之一，可以解除或終止勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方因個人原因提出離職。2.勞動合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。第八條保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間，應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在勞動合同解除或終止后____個月內(nèi)，不得在與公司有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第九條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應支付公司違約金，違約金金額為乙方離職前____個月的工資。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補