甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游服務(wù)業(yè)試用期勞動(dòng)合同規(guī)范協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，在甲方處從事旅游服務(wù)業(yè)相關(guān)工作，試用期自合同生效之日起計(jì)算，為期______個(gè)月。二、工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，主要工作內(nèi)容包括______（詳細(xì)說明工作職責(zé)、任務(wù)等）。三、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期間的工資為每月______元，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期福利乙方在試用期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及帶薪年假、病假等。四、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的崗位要求和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.不合格處理若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.不合格處理若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，每月______號(hào)前支付上月工資。乙方試用期間工資按約定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定支付違約金。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：