臨時(shí)工合同工地臨時(shí)工合同與臨時(shí)工合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，具體崗位和要求詳見崗位說明書。2.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，按照崗位說明書的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。具體安排詳見崗位說明書。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)，按月支付乙方的工資。具體工資數(shù)額詳見工資單。2.乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并遵守甲方的工資保密規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自違反或泄露公司機(jī)密。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，但需簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見合同條款。2.乙方在合同期限內(nèi)擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。2.合同期滿后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇2臨時(shí)工合同甲方（用人單位）：XXXX有限公司乙方（勞動(dòng)者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在工地現(xiàn)場從事臨時(shí)性工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：搬運(yùn)、清潔、雜務(wù)等。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工地現(xiàn)場。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時(shí)間為每天XX小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)工地需要而定。2.甲方提供必要的休息時(shí)間和場所，乙方應(yīng)合理安排工作和休息時(shí)間。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因工受傷或患病，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家和地方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2.甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，提供必要的衛(wèi)生、安全條件，減少職業(yè)危害。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-無故曠工或者連續(xù)曠工XX日以上的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；-甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；-乙方的合法權(quán)益受到侵害的。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同自簽訂之日起即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.本合同中如有任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。6.本合同中如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前XX日辦理續(xù)簽手續(xù)，否則本合同將自行終止。8.本合同中提到的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。9.本合同中提到的“工作日”、“節(jié)假日”均按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.本合同中提到的“書面通知”均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，送達(dá)方式可以是郵寄、快遞或當(dāng)面送達(dá)。11.本合同中提到的“復(fù)印件”均與原件具有同等法律效力。12.本合同中提到的“特定條款”均應(yīng)按照雙方約定執(zhí)行。13.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自披露或使用。14.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違規(guī)操作或拒不執(zhí)行。15.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自損壞或挪用。16.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作安排，不得推諉或拒絕。17.篇3一、引言在現(xiàn)代社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動(dòng)力市場的不斷變化，臨時(shí)工成為了一種常見的用工方式。本文將從以下幾個(gè)方面探討臨時(shí)工合同工地臨時(shí)工合同與臨時(shí)工合同范本的相關(guān)問題。二、臨時(shí)工合同的定義和類型1.定義：臨時(shí)工合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)，由勞動(dòng)者提供特定的工作成果，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.類型：根據(jù)工作內(nèi)容和用工方式的不同，臨時(shí)工合同可分為以下幾種類型：（1）普通臨時(shí)工合同：適用于一般性的臨時(shí)工作，如搬運(yùn)、裝卸等。（2）特殊臨時(shí)工合同：適用于特定行業(yè)或特定工作，如醫(yī)療、教育等行業(yè)的臨時(shí)工作。（3）工地臨時(shí)工合同：適用于建筑、裝修等工地的臨時(shí)工作。三、工地臨時(shí)工合同的特點(diǎn)和要求1.特點(diǎn)：工地臨時(shí)工合同通常具有以下特點(diǎn)：工作期限短、工作內(nèi)容明確、勞動(dòng)報(bào)酬較高、安全風(fēng)險(xiǎn)較大等。2.要求：在簽訂工地臨時(shí)工合同時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)要求：明確工作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式、保險(xiǎn)及福利待遇等。四、臨時(shí)工合同范本及其重要性1.范本：臨時(shí)工合同范本是指根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的，用于規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的模板。通過參考范本，可以避免合同中可能出現(xiàn)的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)。2.重要性：制定和使用臨時(shí)工合同范本具有重要意義，可以提高合同的規(guī)范性和可操作性，減少糾紛和爭議，保障雙方的合法權(quán)益。五、如何制定有效的臨時(shí)工合同1.充分了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合同的合法性和合規(guī)性。2.結(jié)合實(shí)際情況，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的實(shí)用性和可操作性。3.注意保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保合同的公平性和公正性。4.尋求專業(yè)法律咨詢，確保合同的合法性和有效性。六、案例分析以下是一個(gè)關(guān)于工地臨時(shí)工合同的案例分析：某建筑公司因項(xiàng)目需要，聘請了一批臨時(shí)工人進(jìn)行施工作業(yè)。由于工作期限短、工作內(nèi)容明確且勞動(dòng)報(bào)酬較高，雙方簽訂了一份工地臨時(shí)工合同。在合同中，雙方明確約定了工作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式、保險(xiǎn)及福利待遇等條款。項(xiàng)目結(jié)束后，雙方按照合同約定進(jìn)行了結(jié)算和支付，未出現(xiàn)任何糾紛和爭議。七、結(jié)論與建議1.結(jié)論：通過對臨時(shí)工合同工地臨時(shí)工合同與臨時(shí)工合同范本的研究，我們發(fā)現(xiàn)制定有效的臨時(shí)工合同對于保障雙方權(quán)益、減少糾紛和爭議具有重要意義。同時(shí)，參考范本可以規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)，提高合同的合法性和可操作性。2.建議：在實(shí)際操作中，建議用人單位和勞動(dòng)者在簽訂臨時(shí)工合同時(shí)，充分了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況制定合同內(nèi)容。同時(shí)，注意保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保合同的公平性和公正性。最后，尋求專業(yè)法律咨詢可以確保合同的合法性和有效性。篇4臨時(shí)工合同甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，具體任務(wù)為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。在合同期間內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天的工時(shí)制度。因生產(chǎn)需要加班的，甲方將按規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有每周至少一天的休息時(shí)間。在特殊情況下，甲方有權(quán)對乙方的休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方將按月支付乙方的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。乙方試用期工資為：_________元/月。甲方將按月支付乙方的加班工資，具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/小時(shí)。2.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體費(fèi)用由雙方按國家或地方規(guī)定承擔(dān)。乙方試用期社保費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方將提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)場所和設(shè)備，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。2.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方將按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。5.勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿前，甲方提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方。勞動(dòng)合同期滿前，乙方提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前十日通知甲方。6.勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。續(xù)訂后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。具體損失賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如需涂改本合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方同意并簽字或蓋章確認(rèn)。涂改后的合同內(nèi)容以簽字或蓋章確認(rèn)的為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（勞動(dòng)者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時(shí)間：_________年_________月_________日。2.合同生效時(shí)間：_________年_________月_________日。3.合同結(jié)束時(shí)間：_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方在甲方的工作時(shí)間為：每周_________天，每天_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的休息休假待遇。具體休息休假時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)_________元，每月工資為_________元。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)有所不同。2.乙方在甲方工作期間，享受與甲方正式職工相同的福利待遇。如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。3.乙方在甲方工作期間，如果甲方拖欠工資，乙方有權(quán)向甲方追討。甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。如安全帽、安全帶、防護(hù)眼鏡等。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施。如防塵口罩、耳塞等。3.乙方在甲方工作期間，如果甲方未能提供上述勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施，乙方有權(quán)向甲方提出投訴。甲方應(yīng)當(dāng)立即整改并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如遵守工作時(shí)間、遵守工作規(guī)范等。2.乙方在甲方工作期間，如果違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。具體處罰措施根據(jù)乙方的違規(guī)情況有所不同。3.乙方在甲方工作期間，如果認(rèn)為甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律存在不合理之處，有權(quán)向甲方提出意見和建議。甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮并適時(shí)調(diào)整規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。七、合同解除和終止1.乙方在甲方工作期間，如果因個(gè)人原因需要解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出書面申請。甲方同意后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)解除或終止手續(xù)。具體解除或終止時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，如果因甲方原因需要解除或終止合同，甲方應(yīng)當(dāng)提前向乙方說明原因并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體解除或終止時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，如果違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的合同關(guān)系。具體解除或終止時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。篇6工地臨時(shí)工合同甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方應(yīng)在試用期內(nèi)達(dá)到崗位技能操作規(guī)范的要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)的工資為_____元（大寫：_________），試用期滿后的工資為_____元（大寫：_________）。加班加點(diǎn)工資按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方支付乙方的工資為稅后工資，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力以及市場工資行情，合理調(diào)整乙方的工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)的處理。2.甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，做好勞動(dòng)保護(hù)，確保安全生產(chǎn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)為乙方提供醫(yī)療和工傷待遇。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括_________等。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞