中國人壽勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他津貼、補貼等：每月人民幣____元。

2.甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）其他福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，對乙方進行職業(yè)危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和公司制度支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和公司制度提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和公司制度提供勞動條件；

（4）甲方違反勞動合同約定，損害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響工作秩序。

九、其他約定

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。

2.乙方在合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十、附件

1.甲方提供的《員工手冊》；

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》；

3.甲方提供的《住房公積金繳納證明》；

4.乙方提供的《身份證復印件》；

5.乙方提供的《學歷證書復印件》；

6.乙方提供的《其他相關證明材料》。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他津貼、補貼等：每月人民幣____元。

2.甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。

五、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供必要的工作條件、設備、工具等，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.第三方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

3.第三方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時，根據法律規(guī)定和合同約定解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）未經甲方同意，擅自離職；

（4）提供虛假信息或隱瞞重要事實。

2.乙方在合同期內，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響工作秩序。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.乙方在合同期內，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十、附件

1.甲方提供的《員工手冊》；

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》；

3.甲方提供的《住房公積金繳納證明》；

4.乙方提供的《身份證復印件》；

5.乙方提供的《學歷證書復印件》；

6.乙方提供的《其他相關證明材料》。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為合同主體之一，參與本合同，旨在為乙方提供更全面的工作保障，確保乙方在履行工作職責的過程中，享受到應有的權益。

2.第三方的介入，有助于明確各方的責任和義務，降低合同履行過程中的風險。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身的權益，確保在合同履行過程中，甲方利益得到充分保障。

2.甲方通過加強對乙方的工作考核和獎懲，提高乙方的工作積極性和效率，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需續(xù)簽勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定及公司制度，向乙方支付以下報酬：

（1）基本工資：每月人民幣____元；

（2）崗位工資：每月人民幣____元；

（3）績效工資：每月人民幣____元；

（4）其他津貼、補貼等：每月人民幣____元。

2.甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。

五、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供必要的工作條件、設備、工具等，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.第三方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

3.第三方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會，提升自身職業(yè)技能。

3.乙方有權在合同期內獲得帶薪年休假、病假等法定休假待遇。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規(guī)定和公司制度支付勞動報酬；

（2）未按照國家規(guī)定和公司制度提供勞動保護；

（3）未按照國家規(guī)定和公司制度提供勞動條件；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方不得因乙方參與第三方提供的工作條件或服務而降低乙方的勞動報酬或福利待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響工作秩序。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.乙方在合同期內，如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

十、附件

1.甲方提供的《員工手冊》；

2.甲方提供的《社會保險繳納證明》；

3.甲方提供的《住房公積金繳納證明》；

4.乙方提供的《身份證復印件》；

5.