內(nèi)勤員工雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，愿意雇傭乙方擔(dān)任內(nèi)勤員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任內(nèi)勤員工，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理、歸檔和保管；

（3）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作時間及地點

2.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。

2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（3）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（4）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（5）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。

四、合同期限

4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期滿，雙方均可提前__________個月書面通知對方，終止合同。

五、合同解除及違約責(zé)任

5.1雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，并提前__________個月書面通知甲方；

（2）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的其他解除合同情形。

5.2雙方在合同期限內(nèi)，如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于違約部分工資的賠償金；

（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，為提高內(nèi)部管理效率，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定與丙方合作，由丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工的招聘、培訓(xùn)、管理等工作?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任內(nèi)勤員工，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理、歸檔和保管；

（3）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）乙方招聘及入職手續(xù)辦理；

（2）乙方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（3）乙方考勤及績效管理；

（4）乙方勞動關(guān)系管理及合同履行監(jiān)督。

三、工作時間及地點

3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。

四、工資及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（3）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（4）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（5）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方入職前對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行績效管理，確保乙方的工作質(zhì)量。

5.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、甲方的權(quán)益與權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和薪資待遇。

6.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露公司機(jī)密；

（3）嚴(yán)重失職給甲方造成損失。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、合同解除及違約責(zé)任

8.1雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，并提前__________個月書面通知甲方；

（2）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的其他解除合同情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

本合同中，丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以優(yōu)化內(nèi)部管理，提高工作效率。甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有較大的權(quán)益和權(quán)利，包括對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)整崗位職責(zé)和薪資待遇等。同時，合同對乙方的違約行為和限制條款進(jìn)行了明確規(guī)定，以保障甲方的合法權(quán)益。丙方作為第三方服務(wù)提供方，承擔(dān)著對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督的責(zé)任，確保乙方符合甲方的工作要求。通過本合同的簽訂，甲方在確保自身權(quán)益的同時，實現(xiàn)了人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定通過丙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，招聘乙方擔(dān)任內(nèi)勤員工?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任內(nèi)勤員工，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）協(xié)助處理日常行政事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的整理、歸檔和保管；

（3）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方作為第三方人力資源公司，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

（1）乙方的招聘、面試及背景調(diào)查；

（2）乙方的入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)；

（3）乙方的勞動關(guān)系管理及合同履行監(jiān)督；

（4）乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及技能提升。

三、工作時間及地點

3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。

四、工資及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：人民幣__________元/月；

（2）加班工資：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

（3）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

（4）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（5）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并在乙方入職前對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行績效管理，確保乙方的工作質(zhì)量。

5.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、乙方的權(quán)益與權(quán)利

6.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)獲得丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升機(jī)會。

6.3乙方有權(quán)了解自己的工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。

6.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，并按照合同約定提前通知甲方。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資及福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供乙方應(yīng)有的工作條件和工作環(huán)境。

7.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。

七、合同解除及違約責(zé)任

7.1雙方在合同期限內(nèi)，如遇以下情況，可解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，并提前__________個月書面通知甲方；

（2）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）乙方出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的其他解除合同情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

乙方（簽字）：____________________

丙方（