飯店用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：_________________________________

身份證號碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在飯店擔任_______崗位工作。

2.2乙方的工作地點為甲方飯店所在地，即_______________________。

2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。

3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為每月_______元，試用期滿后，乙方工資為每月_______元。

4.2甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和飯店的經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、員工宿舍等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

7.4本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同，若雙方同意續(xù)訂，應重新簽訂勞動合同。

第八條違約責任

8.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：_