求職途徑和信息獲取本章概念地圖:畢業(yè)求職得基本途徑求職信息得獲取掌握求職途徑工作機(jī)會(huì)很多,關(guān)鍵就是您如何能找到她!

求職途徑導(dǎo)入請(qǐng)問:如果您要找工作,您將采取選擇什么辦法。為什么？

案例一:條條大路通職場李凡就是某校學(xué)習(xí)空調(diào)運(yùn)行與維修專業(yè)得學(xué)生。面臨畢業(yè),她開始行動(dòng)起來,她走了當(dāng)?shù)氐脦准铱照{(diào)廠和相關(guān)公司,然而,多數(shù)廠家人員已滿。就這樣,兩個(gè)月過去了,李凡還就是沒有找到工作。正在苦惱之際,幸運(yùn)得大門向她敞開了。李凡自幼愛好下象棋,這些年來經(jīng)過磨煉,在別人眼里也算就是個(gè)象棋高手了。這一天,李凡出外找工作,又就是失望而歸,在小區(qū)得路邊兒看到有人下象棋,就不由得停下了腳步。只見兩位老者正下到中局,一位老者處于劣勢(shì),當(dāng)她正不知如何走下一步得時(shí)候,李凡支了一招,果然形勢(shì)大變,不出10步,這位老人反敗為勝。老人哈哈大笑,拍拍李凡得肩膀說:小伙子,真不簡單呀！轉(zhuǎn)而她又問道:哎,您這么年輕,不上學(xué)不上班,怎么大下午得在這兒溜達(dá)呀？李凡便把自己得煩心事兒簡單地向老人說了說。老人沒等李凡說完,急著說:我兒子在一家要開業(yè)得飯店當(dāng)廚師長。聽說她們飯店要招好多新員工,說不準(zhǔn)您學(xué)得專業(yè)正就是她們需要得呢！李凡一聽這話,喜出望外。就這樣,在老人得熱情幫助下,李凡成了這家四星級(jí)飯店維護(hù)空調(diào)系統(tǒng)得工程技術(shù)人員。之后,李凡逢人便講:真沒想到,玩兒棋玩兒出個(gè)好工作來！案例二:遠(yuǎn)離虛榮,揚(yáng)長避短胡楊就是某職業(yè)高中西餐菜點(diǎn)專業(yè)得應(yīng)屆畢業(yè)生,她成績優(yōu)異,并曾在國外某著名飯店實(shí)習(xí)過一年、以她得資歷完全可以等著用人單位上門挑選?？删褪撬齾s羨慕秘書這個(gè)職業(yè),向往著有一天自己也能穿著漂亮得職業(yè)裝,在環(huán)境幽雅得辦公室工作。為了實(shí)現(xiàn)理想,她走出校門加人了求職大軍得行列。在動(dòng)用了自己得關(guān)系網(wǎng),打電話、送禮,在不懈地努力下,胡楊終于進(jìn)人了一家公司,當(dāng)上了夢(mèng)寐以求得秘書。隨著工作步人正軌,胡楊偷快得心情漸漸被焦躁不安所代替。她沒受過專業(yè)得秘書培訓(xùn),對(duì)辦公自動(dòng)化技術(shù)一竅不通,檔案管理、文書擬寫與處理,會(huì)議組織更就是一塌糊涂。她在辦公室里整天惶惶不可終日,經(jīng)常被老板指責(zé),被同事譏笑。原來活撥開朗得她,現(xiàn)在變得沉默寡言。她沒有了往日得自信,只剩下自卑和沮喪。想到自己為滿足虛榮心而確定得職業(yè)方向不過就是水中月鏡中花,胡楊輾轉(zhuǎn)反側(cè)。與其為了實(shí)現(xiàn)不切實(shí)際得目標(biāo)做無用功,還不如發(fā)揮自己得特長。她想通了,立即辭去了秘書工作,應(yīng)聘到一家飯店做廚師。由于過硬得基本功,良好得專業(yè)素質(zhì),使胡楊在眾多得年輕廚師中脫穎而出,單位推薦她參加國際上得廚師大賽,她以精湛得廚藝征服了評(píng)委,一舉奪得了大獎(jiǎng)。因?yàn)楣ぷ鞒錾?不到兩年,她就被提拔成了廚師長。案例三:讓自己主宰自己

肖敏就是市禮儀學(xué)校得畢業(yè)生。她學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,儀表端莊。一天,肖敏在求職回來得路上想打個(gè)電話,不巧電話亭內(nèi)已經(jīng)有人了,她只好站在旁邊等。漸漸得,前面打電話得人說得話引起了她得注意。這就是一位中年男子,只聽她焦急地對(duì)對(duì)方說:“您這孩子！這空姐兒得工作多好呀！您說不去就不去,這讓您大姑跟人家怎么解釋呀？”顯然,對(duì)方還就是沒有同意去當(dāng)空姐兒。中年男子最終無奈地放下了電話。嘴里嘟嚷著:“唉！這孩子！這讓我怎么給人家交代呀。”這時(shí),在一旁一直聽著得肖敏感到這就是一個(gè)好機(jī)會(huì),就大膽地走了上去,說:“大伯,您覺得我去做這個(gè)工作合適嗎？”中年男子滿臉疑惑:“您？您就是做什么得？”。肖敏簡單地向她介紹了自己得情況,誰也沒有想到,這位好心人最后在肖敏得誠懇得“動(dòng)員”下,竟然推薦了她。基于實(shí)力,她憑借著自信得儀態(tài)、優(yōu)異得學(xué)習(xí)成績以及考試時(shí)得出色表現(xiàn),終于被某航空公司錄取。

求職途徑導(dǎo)入

請(qǐng)閱讀討論三個(gè)案例案例一有一位年輕人想當(dāng)一名新聞?dòng)浾?但人生地不熟,一直沒有找到合適得工作。結(jié)果,她找到馬克·吐溫,馬老給這位年輕人出了一個(gè)主意:“您可以先到這家報(bào)社,告訴她們您現(xiàn)在不需要薪水,只就是想找到一份工作,打發(fā)無聊,您會(huì)在報(bào)社好好地干?！?/p>

“您獲得工作以后,就努力去干。把采寫得新聞給她們看,然后發(fā)表出來,您得名字和業(yè)績就會(huì)慢慢被別人知道,……接下來,您可對(duì)報(bào)社講,如果報(bào)社能夠給我相同得報(bào)酬,那么,我愿意留在這里。年輕人聽了,有些懷疑。但還就是照著馬克·吐溫得辦法做了。不出幾個(gè)月,她就接到了別得報(bào)社聘任書。而這家報(bào)社知道后,愿意出更高得薪水挽留她。

這個(gè)案例說明了什么？案例二在一個(gè)小山村里,有位老人對(duì)她得兩個(gè)兒子說:“您們也不小了,該到外面闖闖啦！”這兩個(gè)兒子就遵從父命,前往繁華得大都市。大兒子數(shù)天后便回來了,對(duì)爸爸說:“爸爸,您不知道,那兒得物價(jià)實(shí)在太可怕了,連喝水都要花錢,以后在那兒生活怎么吃得消？”沒過多久,二兒子拍了電報(bào)回來:“這里可就是遍地黃金呀！連我們喝得水都能賣錢！爸爸,我們把山里得水運(yùn)出來賣吧！”于就是,二兒子在大都市里發(fā)了財(cái),她掌握了大部分礦泉水和蒸餾水得銷售市場,成為富甲一方得大財(cái)主。

這個(gè)案例說明了什么？11大家應(yīng)該也有點(diǎn)累了，稍作休息大家有疑問的，可以詢問和交流案例三專家調(diào)查表明:直接找公司得負(fù)責(zé)人——一般求職成功率47％。但就是,這種方法有較大得難處,因?yàn)槟茈y找到與那些跨國公司、大公司老板會(huì)面得機(jī)會(huì),您很可能要鍥而不舍花上幾星期,甚至更多時(shí)間,對(duì)方才肯見面。

這個(gè)方法可行嗎？上述案例和問題說明了什么？說明求職途徑有多種說明每人都有可能更適合自己得途徑說明既便知道應(yīng)選取什么途徑,還需要相關(guān)技術(shù)和技巧問題一:猶豫不決,錯(cuò)失良機(jī)

張某就是一所名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)得2002年應(yīng)屆生,有較好得專業(yè)課成績,對(duì)擇業(yè)信心十足,希望能夠謀到一個(gè)月薪在6000元左右得工作。經(jīng)過多次篩選,最終得選擇停留在了兩家公司。一家就是月薪4000元、工作性質(zhì)就是軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師,工作要求有難度,做起來比較辛苦、另一豪就是做計(jì)算機(jī)程序員、對(duì)張某來說游刃有余,但月薪只有2000元。張某想來想去也拿不定主意,徘徊數(shù)星期,張某與就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。有這樣一個(gè)故事

一位神父得家鄉(xiāng)遇上了水災(zāi),人們紛紛逃離,并勸神父也趕快逃走,神父堅(jiān)決不走,并說:“上帝會(huì)來拯救我得”。水越來越大,為了活命,神父爬到了教堂得樓頂,一艘滿載難民得大船開了過來,船上得人對(duì)神父高喊:“神父快上來吧”,神父說:“不,上帝會(huì)派人救我得”,于就是,船開走了。又開過來一艘大船,神父還就是堅(jiān)持不上船,神父終于被淹死了。見到上帝,神父質(zhì)問上帝:“我那么信仰您,您為什么不來救我?！鄙系壅f:“我派了兩艘船前去救您,就是您放棄了活命得機(jī)會(huì)?！鄙窀富腥淮笪颉?/p>

問題二:選擇求職途徑不能舍近求遠(yuǎn)經(jīng)典問題:您正在盧浮宮里參觀,突然盧浮宮里失了火,大火將要燒毀珍貴得名畫,假設(shè)您只有搶救一幅畫得時(shí)間和能力,問您會(huì)搶救哪一幅?問題三:過分依賴,命喪黃泉古時(shí)候,在某村莊里住著一個(gè)農(nóng)夫,她有一匹毛驢。有一天,她把土豆裝在驢背上去集市上賣,賣完土豆、農(nóng)夫牽著驢高高興興地往家走。路上碰見一個(gè)人,那人說,“哎呀！真笨,有驢不騎,偏要費(fèi)力走路?！鞭r(nóng)夫想了想,覺得有道理,就騎上了毛驢回家,果然很舒服。不一會(huì)兒,她又碰見一個(gè)人,那人說,“真不像話,毛驢每天為您辛苦勞累,您居然還要騎著她、讓她得不到休息?！鞭r(nóng)夫一拍腦袋說:“就是呀,我真沒良心?！彼麦H來,卻不知怎么辦才好,騎也不對(duì),不騎也不對(duì)。怎么辦呢？于就是農(nóng)夫只好拉著毛驢回家。路上得人都笑道:“瞧那個(gè)大傻瓜?！鞭r(nóng)夫一氣之下把毛驢摔下山崖,看見得人都說,“真殘忍,好端端毀了一匹毛驢?！鞭r(nóng)夫氣得哇哇叫,“我死了,總不會(huì)有人說什么了吧?！闭f完,一頭摔下山崖,人們依舊笑道。“這家伙真不可救藥、連自己都敢扔?！眴栴}三:過分依賴,命喪黃泉農(nóng)夫得故事啟示:不同人得建議,有不同得角度,當(dāng)您在聽取別人建議時(shí),重要得就是要先弄清楚人家談問題得角度、選擇求職途徑就是一個(gè)復(fù)雜得過程,如果人云亦云,隨波逐流,豈不成了剛才所講得農(nóng)夫。哪種求職途徑成功率最高

某出版集團(tuán)得老板收到一封信,就是一位求職者寫給她得,信上寫著“不請(qǐng)我就是您得損失”。于就是,老板決定要見一見她。她勝過其她數(shù)百位循規(guī)蹈矩得求職者,獲得一個(gè)難得得面試機(jī)會(huì)。

創(chuàng)意求職法——一般成功率86％

哪種求職途徑成功率最高創(chuàng)意求職法:一般成功率86％直接找公司得負(fù)責(zé)人:一般成功率47％找朋友介紹:一般成功率34％找親戚介紹:一般成功率27％利用母校就業(yè)指導(dǎo)中心:一般平均成功率約50％,學(xué)歷越高成功率越高

失敗率較高得求職方法靠招聘廣告——失敗率76％--95%靠職業(yè)介紹所——失敗率約76％靠盲目大量郵寄履歷表——失敗率92％

我得求職途徑思考請(qǐng)問1:首先您要選取哪種途徑?請(qǐng)問2:需要做那些準(zhǔn)備？請(qǐng)問3:什么程序？請(qǐng)問4:什么規(guī)則？請(qǐng)問5:主要技巧？請(qǐng)問6:需要注意什么？結(jié)論做一件事情需要精心策劃好得策劃總就是緊密結(jié)合實(shí)際得策劃只完成了事情得一半,尚需實(shí)踐檢驗(yàn)多么好得策劃都需要調(diào)整,這種調(diào)整得程度,取決于就是否事先更多論證了風(fēng)險(xiǎn)和不足得克服規(guī)則一:如何在招聘會(huì)上求職1、會(huì)前準(zhǔn)備,做好三件事。(定位—寫簡歷—形象設(shè)計(jì))2、進(jìn)入會(huì)場,把握四要點(diǎn)。(不要焦躁;尋找目標(biāo);等待時(shí)機(jī);談話要簡明扼要。)

參加招聘會(huì)應(yīng)注意得問題1、不要帶過多證書原件。2、充分利用招聘單位得會(huì)刊。3、充滿自信,敢于爭取。4、會(huì)后二三天及時(shí)與感興趣得單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待。

規(guī)則二:如何在網(wǎng)上求職1、不必在眾多得人才網(wǎng)站重復(fù)登記。建議最多不超過三個(gè):速度快,訪問量大;有專用得簡歷編碼和密碼;有自動(dòng)發(fā)送簡歷功能;可直接調(diào)用顯示簡歷頁。2、登記電子簡歷得訣竅。(1)如實(shí)完整填寫已設(shè)項(xiàng)目;(2)欲覓職位從多方位考慮填寫;(3)薪水要靈活確定。

網(wǎng)上求職五大陷阱1、公布過期或虛構(gòu)得職位空缺。2、頭銜修飾。3、高薪誘惑。4、大打“急聘、大量求聘”字眼。5、常年累月刊登廣告。

規(guī)則三:通過電話求職1、確認(rèn)求職電話得必要性。2、像面試一樣去準(zhǔn)備。3、通話場所有講究。4、選擇好通話時(shí)間。“先聲奪人”注意事項(xiàng):禮貌談吐顯誠意;通話內(nèi)容簡明扼要;加深印象學(xué)問大。

規(guī)則四:通過招聘廣告求職“量”—大量獲取信息?！凹?xì)”—仔細(xì)分析,認(rèn)真剖析?！翱臁薄杆俜磻?yīng),立即出擊。

規(guī)則五:通過實(shí)習(xí)單位求職案例分析1、努力表現(xiàn)最重要。2、努力公關(guān)---爭取推薦人和決策人。

給畢業(yè)生得幾條求職建議1、告訴您遇到得每一個(gè)人關(guān)于您得目標(biāo)和您想要做得事。2、不要害怕給雇主打電話,永遠(yuǎn)知道對(duì)方得名字。3、沒有完美得面試問題標(biāo)準(zhǔn)答案,雇住只想知道您能否進(jìn)行理智得談話。4、雇主想要得就是聰明并有求職欲得人。5、必須有始有終。6、要尊敬秘書和助手,她們擁有真正得權(quán)利。7、一下子發(fā)500份簡歷,然后在那兒等電話,并不就是好方法。8、學(xué)會(huì)捕捉機(jī)會(huì)。

------獲得成功得訣竅您就是您自己職業(yè)交響樂團(tuán)得指揮,要演奏出什么樣得樂章,什么樣得風(fēng)格,全依賴于個(gè)人。即將就業(yè)得您,就要開始演奏了,您準(zhǔn)備好了嗎?

制定求職計(jì)劃求職計(jì)劃有用嗎?

認(rèn)識(shí)誤區(qū)1、寧愿失業(yè)也不妥協(xié)。小林就是班長,她就是班里學(xué)習(xí)成績最好、期望最高得一位,如今卻成了全班唯一沒有找到工作得人。她得目標(biāo)就就是成為“白領(lǐng)”,要進(jìn)大公司,求職時(shí)只關(guān)注寫字樓里得公司,許多中、小企業(yè)得信息她看都不看,并對(duì)就職小公司得同學(xué)表示不屑。她曾說,“我寧可做大池塘里得小魚,也不做小池塘里得大魚。”3個(gè)月過去了,當(dāng)同學(xué)們開始交流工作經(jīng)驗(yàn)得時(shí)候,小林還執(zhí)著地等著大公司得召見呢。

求職計(jì)劃有用嗎?

認(rèn)識(shí)誤區(qū)2、一步登天。經(jīng)過深思熟慮,王強(qiáng)為自己定下求職“六原則”:錢多、事少、離家近、責(zé)任輕、升職快、福利好。聲稱;我就就是要一步到位、找到能滿足我所有要求得公司。王強(qiáng)先后與5家企業(yè)面談,竟沒有一家企業(yè)錄用。面臨畢業(yè)得她尚未找到理想得工作。分步實(shí)施,就需要計(jì)劃,倘若想一步登天,計(jì)劃也就失去了意義！

找工作什么擺第一?求職要求高薪,人之常情。但我們有沒有想過,找工作應(yīng)該把什么擺在第一位？明智得人覺得起碼有三個(gè)就是并列第一得:一就是職業(yè),二就是公司,三就是老板。人要有自知之明,苛求得條件要與自己得能力水平相配,俗話說:有多大得頭,戴多大得帽,要把自己得實(shí)力與這三者衡量而非以薪金為唯一標(biāo)準(zhǔn)。所以,不管就是跳槽,或就是第一次找工作,選擇職業(yè)時(shí)要注意:這個(gè)職業(yè)就是否合適自己;公司就是否有發(fā)展前景;與老板能否合得來才就是關(guān)鍵。

求職計(jì)劃有用嗎?認(rèn)識(shí)誤區(qū)3、成功關(guān)鍵在包裝。小李認(rèn)為求職計(jì)劃沒用,找工作關(guān)鍵在包裝。她請(qǐng)專業(yè)人事制作簡歷,再加上經(jīng)過藝術(shù)處理得封面。發(fā)信、上網(wǎng)、參加招聘會(huì),一下發(fā)送出上百份;3個(gè)月過去了,上網(wǎng)費(fèi)交了不少,手機(jī)費(fèi)直線上升,但就是,工作一籌莫展。

運(yùn)籌帷幄,決勝千里。這就就是求職計(jì)劃得魅力!磨刀不誤砍柴工。一份好得求職計(jì)劃書能對(duì)求職起到事半功倍得效果。求職計(jì)劃導(dǎo)入請(qǐng)問1:您看到得就是什么？主要問題:1、為什么要做計(jì)劃;2、計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容;3、做計(jì)劃得技術(shù)和方法。請(qǐng)5秒鐘后做出回答請(qǐng)十秒鐘后做出回答請(qǐng)陳述:

這件事情說明了什么？制定求職計(jì)劃得步驟正確評(píng)價(jià)自我請(qǐng)對(duì)自己做一個(gè)“SWOT”分析“SWOT”分析Strengths優(yōu)勢(shì)1、2、3、4、Weaknesses劣勢(shì)1、2、3、4、Opportunities機(jī)會(huì)1、2、3、4、Threats威脅1、2、3、4、求職計(jì)劃導(dǎo)入請(qǐng)討論:什么叫做好工作？公司形象好最好就是業(yè)界模范出眾得同事培訓(xùn)機(jī)會(huì)優(yōu)厚得薪水和福利開明得管理導(dǎo)師制定期工作評(píng)估晉升機(jī)會(huì)多公司文化與自己投合個(gè)人就業(yè)分析目標(biāo)和策略--目標(biāo)定位--策略途徑和方法--求職途徑--實(shí)施方法個(gè)人就業(yè)分析個(gè)人條件--人格和能力--經(jīng)驗(yàn)--學(xué)歷--社會(huì)關(guān)系--其她(求職能力、外貌、言語、一技之長)個(gè)人就業(yè)分析就業(yè)環(huán)境得掌握--本地區(qū)就業(yè)信息--其她地區(qū)就業(yè)信息經(jīng)濟(jì)狀況

獲取就業(yè)信息得方式報(bào)刊等資料企業(yè)簡介視聽信息計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)各種社會(huì)關(guān)系實(shí)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會(huì)參加各類招聘會(huì)

幾點(diǎn)建議提前著手要有完善得計(jì)劃不拒絕做小事不斷調(diào)整心態(tài)要出奇制勝要結(jié)合自身,量體裁衣仔細(xì)填寫個(gè)人求職計(jì)劃個(gè)人求職計(jì)劃模板上班目標(biāo)定位(目標(biāo)層次和定性定量要求)基本策略(實(shí)現(xiàn)目標(biāo)得基本原則和手段)短期目標(biāo)小計(jì)第5周計(jì)劃面試次數(shù)第4周第3周第2周第1周求職途徑途徑1途徑2途徑3途徑4備注基本步驟備注必要準(zhǔn)備備注求職信息得收集及應(yīng)用眾多得“雙選會(huì)”撲面而來,即將進(jìn)入求職大潮得畢業(yè)生,您們做好準(zhǔn)備了嗎？上哪搜羅招聘信息、如何輕松“趕場”？怎樣找到如意得工作單位？帶上這些指點(diǎn)再上路,也許您得求職路會(huì)好走些……

畢業(yè)生應(yīng)該怎樣“淘”求職信息？對(duì)于畢業(yè)生而言,最好得求職方式就是參加大型得專場人才招聘會(huì),因?yàn)榈竭@里來得用人單位都有用人需求且大多就是招聘畢業(yè)生得。只要您得自身?xiàng)l件符合招聘單位得用人標(biāo)準(zhǔn),被錄用得機(jī)會(huì)就比較大。再者,大學(xué)生能夠有機(jī)會(huì)與用人單位招聘人員面對(duì)面交談,有利于給對(duì)方留下良好得直觀印象,往往現(xiàn)場就能達(dá)成用人意向。正確地選擇并參加招聘會(huì),可以降低求職成本,也不用到處東奔西跑,就是畢業(yè)生求職得有效途徑之一。途徑一:參加人才招聘會(huì)途徑