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2025年績效分紅的合同模板甲方(分紅方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(分紅受領(lǐng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、分紅描述1.分紅來源與比例乙方作為甲方的股東,根據(jù)甲方2025年度的財務(wù)狀況和公司分紅政策,應(yīng)獲得本年度的分紅。分紅的具體金額和比例將根據(jù)甲方的年度財務(wù)報告和分紅決議確定。2.分紅時間分紅款項將在甲方完成年度財務(wù)審計并公布分紅決議后的______個工作日內(nèi)支付給乙方。二、分紅金額與支付方式1.分紅金額根據(jù)甲方2025年度的財務(wù)狀況,預(yù)計乙方可獲得的分紅金額為______元。實際分紅金額以甲方最終公布的分紅決議為準(zhǔn)。2.支付方式分紅款項將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。三、分紅條件1.乙方應(yīng)確保在分紅決議公布前已將其股權(quán)證明文件提交給甲方。2.乙方應(yīng)保證其股權(quán)未處于凍結(jié)或被質(zhì)押狀態(tài)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)公司財務(wù)狀況和分紅政策決定分紅金額和比例。義務(wù):按時支付分紅款項,并確保支付方式正確無誤。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)按照分紅決議獲得相應(yīng)的分紅金額。義務(wù):確保其股權(quán)證明文件的準(zhǔn)確性,并在規(guī)定時間內(nèi)接收分紅款項。五、分紅變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。六、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方財務(wù)信息、分紅政策以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。八、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日乙方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______日見證人(如適用):______見證人簽字:______合同簽署地點:______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付分紅款項,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定接收分紅款項,導(dǎo)致甲方支付,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方財務(wù)信息、分紅政策以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月______

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