2025年公路橋梁建設(shè)策劃人才資源合作協(xié)議書甲方：____公路橋梁建設(shè)集團有限公司乙方：____人力資源服務(wù)公司鑒于甲方在公路橋梁建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)實力，以及乙方在人力資源服務(wù)方面的豐富經(jīng)驗，雙方為了共同推進____年公路橋梁建設(shè)項目的順利進行，達成以下合作協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為我國公路橋梁建設(shè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，致力于提升我國公路橋梁建設(shè)的整體水平，推動交通事業(yè)的發(fā)展。1.2乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的人才資源庫和完善的招聘、培訓(xùn)、考核體系，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)。1.3雙方本著互利共贏的原則，通過本協(xié)議，共同策劃和實施____年公路橋梁建設(shè)人才資源合作項目。二、合作協(xié)議內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1乙方負責為甲方招聘公路橋梁建設(shè)所需的專業(yè)人才，包括項目管理、工程設(shè)計、施工技術(shù)、質(zhì)量安全等崗位。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、招聘人數(shù)等，并確保所招聘的人才具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和技能。2.1.3乙方應(yīng)確保所招聘的人才在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并協(xié)助甲方進行入職培訓(xùn)，確保人才盡快融入崗位。2.2人才培養(yǎng)2.2.1乙方負責為甲方提供公路橋梁建設(shè)相關(guān)崗位的培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，并確保培訓(xùn)效果。2.2.3乙方應(yīng)定期對甲方員工進行考核，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對不合格員工進行淘汰或調(diào)整。2.3人才管理2.3.1乙方負責為甲方提供人才管理系統(tǒng)，包括人才信息庫、招聘進度跟蹤、培訓(xùn)記錄等，以便甲方隨時掌握人才狀況。2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定人才激勵機制，包括薪酬、晉升、福利等，以提高員工的工作積極性和滿意度。2.3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理人才糾紛，確保甲方人才隊伍的穩(wěn)定。三、合作協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。雙方可根據(jù)實際情況，提前終止或延期本協(xié)議。四、合作協(xié)議變更與解除4.1如雙方在合作過程中，因政策、市場等因素導(dǎo)致合作內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改或補充。4.2雙方在合作過程中，如發(fā)生嚴重違約行為，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公路橋梁建設(shè)集團有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務(wù)公司簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，甲乙雙方在充分了解對方