2025年勞動(dòng)合同調(diào)整規(guī)定文本一、總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合____年勞動(dòng)力市場(chǎng)變化和實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國境內(nèi)各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。二、勞動(dòng)合同的簽訂第四條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）雙方協(xié)商一致，達(dá)成初步協(xié)議；（二）用人單位向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同文本；（三）勞動(dòng)者認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同文本，確認(rèn)無誤后簽字；（四）用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章，勞動(dòng)合同生效。第五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；（二）勞動(dòng)合同期限；（三）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（四）工作時(shí)間和休息休假；（五）勞動(dòng)報(bào)酬；（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（七）勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；（八）勞動(dòng)合同的解除和終止；（九）爭(zhēng)議解決方式。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職之日起____日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同的履行和變更第七條勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。用人單位不得擅自變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。第八條勞動(dòng)合同履行期間，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。第九條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行。四、勞動(dòng)合同的解除和終止第十條勞動(dòng)合同解除和終止的情形按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（二）勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同；（三）用人單位依法解除勞動(dòng)合同；（四）勞動(dòng)合同期滿終止；（五）勞動(dòng)者死亡或者宣告失蹤終止勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理工作交接之日起____日內(nèi)支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十二條勞動(dòng)合同期滿后，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十三條續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（一）雙方協(xié)商一致，達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（二）用人單位向勞動(dòng)者提供續(xù)簽勞動(dòng)合同文本；（三）勞動(dòng)者認(rèn)真閱讀續(xù)簽勞動(dòng)合同文本，確認(rèn)無誤后簽字；（四）用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章，續(xù)簽勞動(dòng)合同生效。六、法律責(zé)任第十四條用人單位違反本規(guī)定，未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，按照____條規(guī)定予以處罰。第十五條用人單位違反本規(guī)定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，按照____條規(guī)定予以處罰。第十六條勞動(dòng)者違反本規(guī)定，違反勞動(dòng)合同約定的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。七、附則第十七條本規(guī)定自____年____月____日起施行。第十八條本規(guī)定的解釋權(quán)歸____。第十九條本規(guī)定如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十條本規(guī)定的修改權(quán)、解釋權(quán)歸____。第二十一條本規(guī)定如有抵觸國家法律法規(guī)的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。____年勞動(dòng)合同調(diào)整規(guī)定文本，