2025年企業(yè)員工薪酬協(xié)議文本參考甲方：____有限公司乙方：?jiǎn)T工鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的薪酬待遇達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為____有限公司，注冊(cè)地為____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為____。2.乙方為甲方正式員工，姓名為____，身份證號(hào)為____。二、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自____年____月____日起執(zhí)行。2.崗位工資：根據(jù)乙方的崗位及職責(zé)，甲方支付乙方崗位工資人民幣_(tái)___元/月。3.績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定，具體金額為____元/月。4.獎(jiǎng)金：乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)后，甲方將按照規(guī)定支付給乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：乙方在特殊崗位或特殊情況下，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付給乙方相應(yīng)的津補(bǔ)貼。三、薪酬發(fā)放1.甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。2.乙方工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將乙方工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬。四、薪酬調(diào)整1.甲方根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。2.調(diào)整幅度根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)薪酬水平確定。3.調(diào)整結(jié)果將在每年____月前通知乙方。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。3.乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附則：1.本協(xié)議附件包括：甲方公司規(guī)章制度、乙方崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核辦法等。2.本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議附件如有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年___