甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校與旅游企業(yè)人才輸送與交流協(xié)議甲方（高校）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（旅游企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才輸送與交流描述1.人才輸送甲方同意向乙方輸送一定數(shù)量和類型的人才，具體人才需求由乙方提出。乙方應(yīng)按照甲方提供的專業(yè)、學(xué)歷等要求，選拔合適的人才進(jìn)行輸送。人才輸送應(yīng)在2025年度內(nèi)完成，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。2.交流方式甲方將組織相關(guān)教師或?qū)＜业揭曳竭M(jìn)行實(shí)地交流，包括但不限于講座、研討會(huì)等形式。乙方應(yīng)提供必要的交流場所和設(shè)施，并協(xié)助甲方完成交流活動(dòng)的組織工作。交流活動(dòng)應(yīng)在2025年度內(nèi)至少舉行兩次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。二、人才數(shù)量與質(zhì)量1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)向乙方輸送的人才數(shù)量如下：專業(yè)1：數(shù)量為______人。專業(yè)2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際輸送數(shù)量以雙方最終書面協(xié)議為準(zhǔn)，但協(xié)議應(yīng)在2025年1月前達(dá)成。2.人才質(zhì)量乙方對輸送的人才有試用期，試用期一般為______個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、交流內(nèi)容與時(shí)間1.交流內(nèi)容交流內(nèi)容包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)革新、管理經(jīng)驗(yàn)等。交流內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方的實(shí)際需求，由雙方共同制定。交流內(nèi)容應(yīng)在2025年度內(nèi)完成，具體內(nèi)容安排由雙方協(xié)商確定。2.交流時(shí)間交流時(shí)間應(yīng)在2025年度內(nèi)至少安排兩次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。任何一方在協(xié)議期滿前______個(gè)月向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議的，協(xié)議自終止之日起失效。2.終止條件（1）一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)仍未糾正的；（2）一方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方輸送的人才進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整或更換。有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方輸送的人才，并按照合同約定提供相應(yīng)的培養(yǎng)和培訓(xùn)。為乙方提供必要的人才培養(yǎng)資源，如場地、設(shè)備、師資等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求輸送人才后，有權(quán)要求甲方按照約定提供培養(yǎng)和培訓(xùn)。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃無法實(shí)施，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量輸送人才。對甲方提供的人才培養(yǎng)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方輸送的人才進(jìn)行考核和評估，包括但不限于專業(yè)知識、技能水平、工作表現(xiàn)等?？己私Y(jié)果將作為人才繼續(xù)培養(yǎng)或調(diào)整的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如重新輸送人才等。七、培養(yǎng)與培訓(xùn)1.培養(yǎng)內(nèi)容甲方將為乙方輸送的人才提供包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目參與等培養(yǎng)內(nèi)容。培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)在2025年度內(nèi)完成，具體時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培養(yǎng)和培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收乙方輸送的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才流失費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量輸送人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方輸送的人才不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新輸送符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與終止1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.終止除本協(xié)議約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、交流內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完