甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)法人掛名合作招聘協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘內(nèi)容描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)符合甲方對(duì)招聘崗位的特定要求以及相關(guān)法律法規(guī)。2.招聘質(zhì)量要求乙方保證在合作期間，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方保證所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合作。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬待遇崗位1的月薪為______元，崗位2（如有）的月薪為______元。甲方將為乙方提供與崗位相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，具體發(fā)放時(shí)間及方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合作期限與試用期1.合作期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.試用期乙方入職后的試用期為______個(gè)月，試用期內(nèi)乙方享有與正式員工相同的待遇。試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核合格，乙方將正式成為甲方員工。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不符合崗位要求或違反協(xié)議規(guī)定，可單方面解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作能力和素質(zhì)進(jìn)行考察和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合作關(guān)系。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升自身能力。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡劣或未按時(shí)支付薪酬，有權(quán)要求甲方改正。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬按照協(xié)議約定支付，支付方式為月薪或按項(xiàng)目支付。甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方的薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不符合崗位要求或違反協(xié)議規(guī)定，可單方面解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如有嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽