甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

石家莊市2025年度勞動合同履行與監(jiān)督辦法甲方（采購方）：甲方名稱：石家莊市甲方地址：石家莊市區(qū)街道甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：X乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同履行描述1.勞動合同內(nèi)容乙方應按照與甲方簽訂的勞動合同的約定，履行各項勞動義務，包括但不限于提供勞動、遵守勞動紀律等。乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。乙方應接受甲方對勞動合同履行情況的監(jiān)督檢查。2.工作條件與待遇甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于勞動保護、勞動安全等。甲方應按照勞動合同的約定，支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、合同監(jiān)督要求1.監(jiān)督內(nèi)容甲方應監(jiān)督乙方履行勞動合同的情況，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀律等。甲方應監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。甲方應監(jiān)督乙方履行勞動合同中的保密義務。2.監(jiān)督方式（1）定期或不定期對乙方進行工作考核；（2）對乙方的工作進行現(xiàn)場檢查；（3）對乙方的工作情況進行調(diào)查；（4）對乙方進行培訓和教育。三、合同變更與解除1.變更條件合同的變更應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同的變更不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.解除條件合同的解除應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。（1）嚴重違反勞動紀律；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。四、違約責任1.違約情形（1）未按照合同約定履行勞動義務；（2）違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約處理乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保其按照勞動合同約定履行職責。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責，但應確保不降低乙方的合法權(quán)益。義務：為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照勞動合同約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)依法獲得勞動報酬，享受法定假期和福利待遇。有權(quán)對工作條件提出合理化建議，并有權(quán)參與勞動合同的簽訂和履行。義務：按照勞動合同的約定履行工作職責，遵守勞動紀律和公司規(guī)章制度。不斷提高自身職業(yè)技能和業(yè)務水平，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。乙方應接受甲方的考核，并配合考核工作的開展。2.驗收標準工作驗收標準以勞動合同約定的工作目標、工作質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行整改。七、付款方式與期限1.預付款勞動合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方應向甲方支付合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)工作進度，在乙方完成一定比例的工作任務后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作任務且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照合同約定的經(jīng)濟補償標準向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的責任。如乙方違反合同約定給甲方造成損失，應承擔全部賠償責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交石家莊市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢