2025年企業(yè)薪酬退還合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方就乙方在甲方工作期間的薪酬、福利及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的薪酬及其他福利的具體退還方式及相關(guān)責(zé)任。雙方同意按照本合同約定，妥善處理未發(fā)薪酬及相關(guān)事宜。第二章定義與解釋未發(fā)薪酬：指乙方在甲方工作期間已計(jì)提但尚未發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等款項(xiàng)。福利：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪假期及其他公司提供的福利待遇。勞動(dòng)關(guān)系終止日：指乙方正式離職并辦理完畢所有工作交接手續(xù)的日期。第三章甲方的責(zé)任及時(shí)核算與支付未發(fā)薪酬甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起____日內(nèi)，完成對乙方未發(fā)薪酬的核算，并在確認(rèn)無誤后，按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付。提供相關(guān)憑證甲方應(yīng)向乙方提供未發(fā)薪酬的具體明細(xì)及相關(guān)財(cái)務(wù)憑證，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。配合辦理離職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成勞動(dòng)關(guān)系終止日的所有手續(xù)，并在乙方提出合理要求時(shí)，提供必要的支持與配合。協(xié)助解決爭議如因未發(fā)薪酬或其他福利事項(xiàng)發(fā)生爭議，甲方應(yīng)積極與乙方協(xié)商解決，并在必要時(shí)提供相關(guān)證明材料。第四章乙方的責(zé)任如實(shí)申報(bào)信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及相關(guān)資料，包括但不限于銀行賬戶信息、社保繳納情況等。按時(shí)提交相關(guān)資料乙方應(yīng)在本合同簽訂后____日內(nèi)，向甲方提交所有與未發(fā)薪酬核算相關(guān)的個(gè)人資料，并配合完成相關(guān)手續(xù)。配合工作交接乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作內(nèi)容的連續(xù)性和完整性。遵守保密義務(wù)乙方承諾對在本合同履行過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第五章合同的變更與解除合同變更如因特殊情況需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得單方面解除本合同，除非發(fā)生不可抗力或經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六章違約責(zé)任甲方違約責(zé)任如甲方未按本合同約定及時(shí)支付未發(fā)薪酬或履行相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。乙方違約責(zé)任如乙方未按本合同約定提供真實(shí)信息或配合完成相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣未發(fā)薪酬，并要求乙方賠償因此造成的損失。爭議解決因本合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第七章其他條款合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效。簽署確認(rèn)雙方確認(rèn)已充分閱讀并理解本合同內(nèi)容，并愿意按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（公司）：____法定代表人或授權(quán)代