醫(yī)療期未滿能否解除勞動(dòng)合同7篇篇1甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方就乙方在醫(yī)療期未滿的情況下解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為確保雙方權(quán)益，明確在醫(yī)療期未滿情況下解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。二、醫(yī)療期未滿情況說明乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要休息治療，且目前尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括醫(yī)療期的待遇等。三、解除勞動(dòng)合同的事由和依據(jù)1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除原勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的事由為乙方的醫(yī)療期未滿，且經(jīng)雙方充分溝通，同意提前終止勞動(dòng)合同。3.本協(xié)議的簽訂不違反國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，符合雙方權(quán)益保障的要求。四、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇等勞動(dòng)報(bào)酬，以及按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方應(yīng)完成的工作交接等事宜，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。3.乙方在醫(yī)療期內(nèi)的相關(guān)待遇，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。五、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原勞動(dòng)合同即行解除。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的一定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。六、違約責(zé)任和爭議解決方式1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：______________________篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，目前仍在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，現(xiàn)雙方就醫(yī)療期未滿能否解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方自____年__月__日起在甲方擔(dān)任___職位，因患病或非因工負(fù)傷，目前仍在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為保障雙方權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定就醫(yī)療期未滿解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行明確約定。二、法律條款引用本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)醫(yī)療期未滿解除勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行約定。三、協(xié)議內(nèi)容1.甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定在乙方醫(yī)療期滿前解除雙方勞動(dòng)合同。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方應(yīng)確保在離職前交接清楚工作，并保證甲方的工作順利進(jìn)行。4.雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露涉及雙方商業(yè)秘密的信息。5.乙方在離職后應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。6.本協(xié)議的簽訂并不代表甲方對(duì)乙方所患疾病或負(fù)傷的病因、責(zé)任有任何法律承認(rèn)。7.雙方如有其他約定，可在本協(xié)議的附件中列明。四、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲、乙雙方的相關(guān)約定處理。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日（注：本協(xié)議僅為樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）篇3合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方工作期間因患病需要休醫(yī)療期的事宜達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、背景說明乙方在甲方工作期間因病需要休醫(yī)療期，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)享有特殊保護(hù)，甲方在此期間不得單方面解除勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，明確相關(guān)事宜。二、合同解除權(quán)利及條件1.甲方在乙方醫(yī)療期內(nèi)不得單方面解除勞動(dòng)合同。除非符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的特殊情況，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定等情形。否則甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。2.若乙方在醫(yī)療期內(nèi)提前結(jié)束治療并恢復(fù)工作能力，應(yīng)提前通知甲方并提交相關(guān)證明材料。甲方在核實(shí)后可決定是否恢復(fù)乙方的工作崗位或根據(jù)乙方實(shí)際情況作出合理安排。三、解除勞動(dòng)合同的程序及條件若乙方在醫(yī)療期內(nèi)因特殊原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照以下程序進(jìn)行：1.乙方應(yīng)提前向甲方提交書面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。2.甲方在收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)相關(guān)證明材料進(jìn)行核實(shí)，并在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。3.若甲方同意解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定處理相關(guān)待遇及補(bǔ)償事宜。四、雙方權(quán)益保障及法律責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障雙方的合法權(quán)益。2.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。3.若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議中的法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》、國家相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)以及雙方所在地的相關(guān)規(guī)定。若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議自動(dòng)適用新的法律法規(guī)規(guī)定。4.本協(xié)議自簽訂之日起至乙方醫(yī)療期滿為止有效。醫(yī)療期滿后，根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。在此期間如雙方另有書面約定的，以書面約定為準(zhǔn)。本協(xié)議期滿后自動(dòng)失效。雙方如需繼續(xù)合作，可另行簽訂新的合作協(xié)議。在簽訂新的合作協(xié)議前仍按照本協(xié)議執(zhí)行。未盡事宜由雙方協(xié)商解決或通過勞動(dòng)仲裁等方式解決爭議糾紛等事宜的解決方式等按照本協(xié)議約定執(zhí)行本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份以資為憑遵守雙方簽字蓋章日期：XXXX年XX月XX日甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日（以下無正文）","關(guān)于醫(yī)療期未滿是否能解除勞動(dòng)合同的合同協(xié)議"，這只是一個(gè)基本的模板，具體的內(nèi)容需要根據(jù)雙方的實(shí)際情況和法律的要求來填充和調(diào)整。同時(shí)請(qǐng)注意本合同協(xié)議的格式應(yīng)該清晰明了易于理解并且符合法律的要求。此外建議在簽訂任何合同或協(xié)議之前都尋求專業(yè)的法律顧問的審核和建議以確保合同的合法性和有效性。篇4甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方就乙方在醫(yī)療期未滿的情況下解除勞動(dòng)合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的為確保雙方權(quán)益，明確在醫(yī)療期未滿情況下解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成雙方共識(shí)，妥善處理相關(guān)事宜。二、解除勞動(dòng)合同原因及依據(jù)1.乙方因患病或非因工負(fù)傷，正在醫(yī)療期內(nèi)。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方應(yīng)享有的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)履行工作職責(zé)至醫(yī)療期滿，確保工作交接順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、醫(yī)療期待遇及補(bǔ)償1.乙方在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療期工資及相應(yīng)的福利待遇。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及其他補(bǔ)償。3.具體待遇及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.雙方同意，乙方在離職后應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相關(guān)工作。六、違約責(zé)任及法律適用1.雙方如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）法定代表人：______________________（簽字）日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_______年_______月_______日篇5甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，目前仍在醫(yī)療期內(nèi)，為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就醫(yī)療期未滿解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景鑒于乙方目前仍在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)，且因身體原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，為保證乙方的身體健康及雙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意提前終止勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自本協(xié)議生效之日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。三、醫(yī)療期待遇1.乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。2.乙方享有的醫(yī)療期限按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.雙方同意，本次解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括：_________________________。五、保密義務(wù)雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密進(jìn)行保守。六、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。七、爭議解決如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）（蓋章）：_________________________乙方（員工）簽字：_____________________________日期：_____________年______月______日（注意：此合同僅為示例并非專業(yè)法律意見。實(shí)際合同應(yīng)在專業(yè)法律顧問的指導(dǎo)下制定并應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。）篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，目前仍在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就醫(yī)療期未滿能否解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方共識(shí)雙方充分認(rèn)識(shí)到，員工在患病或非因工負(fù)傷期間享有法定醫(yī)療期權(quán)益。在乙方醫(yī)療期未滿前，甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，慎重考慮解除勞動(dòng)合同的問題。雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同決定是否在此醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的條件1.乙方醫(yī)療期滿后的恢復(fù)情況未知，雙方經(jīng)充分溝通后，乙方同意接受甲方提出的解除勞動(dòng)合同的建議。2.雙方就解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利待遇處理、保密義務(wù)等。三、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方應(yīng)當(dāng)履行離職前的交接工作，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全與完整。3.乙方離職后應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。4.乙方應(yīng)當(dāng)確保在離職后按時(shí)歸還公司財(cái)物，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、解除勞動(dòng)合同的程序1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出書面解除勞動(dòng)合同通知，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間及相關(guān)事宜。2.乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.雙方就解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行結(jié)算并簽署相關(guān)協(xié)議。五、法律適用與爭議解決1.本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：_____________年__________月_________日篇7合同協(xié)議范本：醫(yī)療期未滿勞動(dòng)合同解除規(guī)定甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]簽訂日期：[具體簽訂日期]鑒于甲乙雙方就乙方在甲方就職期間因健康問題需休假療養(yǎng)之事宜，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司政策，就醫(yī)療期未滿能否解除勞動(dòng)合同進(jìn)行明確約定，以茲共同信守。一、合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]二、合同內(nèi)容1.乙方在甲方就職期間，因健康問題需休假療養(yǎng)，醫(yī)療期