度公司員工試用勞動合同（四）合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的試用期間勞動條件、工資待遇、勞動保障等事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本試用勞動合同。第一條試用期限1.1本合同自乙方到崗之日起生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否錄用乙方為正式員工。甲方?jīng)Q定錄用的，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同；甲方?jīng)Q定不錄用的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容為_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為_______，休息時間為_______。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。3.3乙方因特殊原因不能按時到崗的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第四條工資待遇4.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方在試用期間享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。6.3甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和安全意識。第七條勞動合同的解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2在試用期間，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方。7.3試用期滿，甲方?jīng)Q定不錄用乙方的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：度公司乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.試用期限：明確試用期限，避免試用期過長，符合法律規(guī)定。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保工作內(nèi)容清晰明確。4.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息和休假的規(guī)定。5.工資待遇：明確工資數(shù)額、支付方式和福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。6.社會保險與公積金：依法為員工繳納社會保險和住房公積金。7.勞動保護(hù)與勞動條件：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保員工健康安全。8.勞動合同的解除與終止：明確合同解除和終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。10.爭議解決：約定爭議解決方式，包括協(xié)商和仲裁。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)則。4.失職：勞動者未履行職責(zé)或者未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致單位損失的行為。5.醫(yī)療期：勞動者因患病或非因工負(fù)傷需要治療休息的期限。6.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)議進(jìn)行審理并作出裁決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場合：如果乙方在試用期間需要遠(yuǎn)程工作，比如在家辦公或者外地出差。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備支持，如電腦、網(wǎng)絡(luò)等，并確保乙方能有效地完成工作任務(wù)。2.臨時工作任務(wù)調(diào)整：乙方在試用期間可能需要應(yīng)對一些臨時性或者突發(fā)性的工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于臨時工作任務(wù)的內(nèi)容和期限，乙方應(yīng)盡力配合完成，但甲方應(yīng)考慮乙方的工作量和合理的工作時間。3.職業(yè)培訓(xùn)場合：乙方在試用期間可能需要接受一些特定的職業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)期間的費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)臅r間安排。4.健康關(guān)懷場合：考慮到乙方在試用期間的身心健康。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)定期關(guān)注乙方的健康狀況，提供必要的健康檢查，并在乙方因健康原因需要休息時提供相應(yīng)的關(guān)懷和支持。附件列