勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同，具體事由如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方依法解除勞動(dòng)合同；（6）雙方勞動(dòng)合同約定的解除勞動(dòng)合同的其他事由。第二條解除勞動(dòng)合同的日期2.1本合同解除的日期為：____年____月____日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額如下：（1）乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體事項(xiàng)如下：（1）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)材料；（2）乙方應(yīng)在收到甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移材料之日起十五日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制（1）乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露；（2）乙方在解除勞動(dòng)合同之日起____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的工作；（3）甲方應(yīng)支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為：____元/月。第六條其他事項(xiàng)6.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)；6.2甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用的原則，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益；6.3本合同解除后，甲乙雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)互不追究對(duì)方在本合同解除前的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同生效8.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.事由明確：解除勞動(dòng)合同的事由需具體明確，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保解除行為的合法性。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，計(jì)算并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障乙方的合法權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：按照法律規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。4.保密和競(jìng)業(yè)限制：明確乙方在解除勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款，合理確定競(jìng)業(yè)限制的期限和補(bǔ)償。5.合同生效：合同在雙方簽字或蓋章后生效，雙方需各自保留一份簽字或蓋章的合同副本。解決辦法：1.協(xié)商解決：通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)用人單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的過(guò)程。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)在勞動(dòng)合同期間所了解的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密責(zé)任。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似工作的限制性條款。7.合同生效：指合同在雙方達(dá)成一致，完成簽字或蓋章等法律程序后，產(chǎn)生法律效力，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組，部分崗位不再需要，需要與員工友好協(xié)商解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：考慮到公司的業(yè)務(wù)重組是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，甲方承諾在解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供職業(yè)咨詢和就業(yè)推薦服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要長(zhǎng)期照顧家人，無(wú)法繼續(xù)工作，希望與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，若乙方因照顧家人需要解除勞動(dòng)合同，甲方將盡力為乙方提供必要的支持和幫助，包括但不限于靈活的工作安排或必要的家務(wù)協(xié)助。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需要，希望與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同以追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展。合同所需附件列表：1.雙方身份證明文件的復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件或復(fù)印件3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議（如有）6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議