2024年度黑龍江省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)考前沖刺模擬試卷A卷含答案一單選題(共80題)1、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）。

A.全面保護(hù)

B.偏重保護(hù)

C.絕對(duì)保護(hù)

D.優(yōu)先保護(hù)

【答案】D2、從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。

A.需要

B.積極性

C.動(dòng)機(jī)

D.行為

【答案】B3、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作劃分為()。

A.二級(jí)

B.三級(jí)

C.四級(jí)

D.五級(jí)

【答案】B4、對(duì)于一份固定利益誰(shuí)應(yīng)分得多少進(jìn)行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對(duì)方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判

【答案】B5、下列項(xiàng)目中，不屬于《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的控制項(xiàng)目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭氣濃度

【答案】A6、在組織變革實(shí)踐中，進(jìn)行人事方面改革的主線是（）

A.組織成員間的權(quán)力再分配

B.改變組織成員的作風(fēng)

C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

D.組織成員間人際關(guān)系的改變

【答案】A7、在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中，最常用的集中趨勢(shì)量數(shù)是（）。

A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)

B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)

【答案】D8、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s，相應(yīng)的壩腳收縮斷面處流速是8m/s，如果模型試驗(yàn)中長(zhǎng)度比尺為50，則試驗(yàn)中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s

【答案】D9、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。

A.不可預(yù)測(cè)性

B.冒險(xiǎn)性

C.動(dòng)態(tài)性

D.高風(fēng)險(xiǎn)性

【答案】D10、下列哪一項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級(jí)差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級(jí)

【答案】C11、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，下列區(qū)域中，地下水環(huán)境敏感程度分級(jí)屬于較敏感的是（）。

A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)

B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)

C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)

D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)

【答案】B12、內(nèi)部公平主要是指（）。

A.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)

B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

C.員工的薪酬與自己所在部門(mén)的績(jī)效相當(dāng)

D.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)

【答案】A13、把動(dòng)機(jī)分為原始動(dòng)機(jī)、一般動(dòng)機(jī)與習(xí)得動(dòng)機(jī)三種類(lèi)型，其劃分依據(jù)是（）

A.動(dòng)機(jī)的屬性不同

B.動(dòng)機(jī)的作用強(qiáng)度不同

C.動(dòng)機(jī)的由來(lái)不同

D.動(dòng)機(jī)的作用結(jié)果不同

【答案】C14、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級(jí)

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時(shí)間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置

【答案】A15、企業(yè)各組成部分及各類(lèi)層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）

A.時(shí)間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范

【答案】B16、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點(diǎn)。

A.人本性

B.整體性

C.目的性

D.動(dòng)態(tài)性

【答案】D17、績(jī)效指標(biāo)體系中，不屬于按照重要性的大小進(jìn)行分類(lèi)的是（）。

A.企業(yè)指標(biāo)

B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

C.工作態(tài)度指標(biāo)

D.崗位勝任特征指標(biāo)

【答案】A18、小概率事件，是指在一次事件中幾乎不可能發(fā)生的事件。一般稱(chēng)之為“顯著性水平”，用a表示。顯著性水平一般取值為（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%

【答案】A19、組織的基層管理層負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因此基層管理層也稱(chēng)為（）

A.戰(zhàn)略層

B.計(jì)劃層

C.業(yè)務(wù)層

D.作業(yè)層

【答案】D20、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個(gè)配置兩個(gè)方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小

【答案】B21、某項(xiàng)目位于敏感區(qū)，物質(zhì)危險(xiǎn)源屬非重大危險(xiǎn)源，其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.一級(jí)或二級(jí)

【答案】A22、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是（）。

A.線性工程項(xiàng)目

B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類(lèi)為Ⅰ類(lèi)的項(xiàng)目

C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目

D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目

【答案】C23、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法

【答案】C24、以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開(kāi)辟新市場(chǎng)

C.工藝流程自動(dòng)化

D.報(bào)酬制度改革

【答案】D25、溝通過(guò)程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個(gè)

B.六個(gè)

C.七個(gè)

D.八個(gè)

【答案】C26、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸發(fā)

C.徑流

D.水文循環(huán)

【答案】D27、從員工和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理專(zhuān)家

D.員工的領(lǐng)跑者

【答案】B28、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專(zhuān)業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）

A.學(xué)院型

B.俱樂(lè)部型

C.棒球隊(duì)型

D.堡壘型

【答案】A29、在人格類(lèi)型中，總是不斷地驅(qū)動(dòng)自己要在最短的時(shí)間里干最多的事情，并對(duì)阻礙自己努力的其他人或者其他事情進(jìn)行攻擊，這種人格類(lèi)型是（）

A.內(nèi)向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人

【答案】C30、說(shuō)明現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是（）。

A.環(huán)比發(fā)展速度

B.平均發(fā)展速度

C.定基發(fā)展速度

D.環(huán)比增長(zhǎng)速度

【答案】C31、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

【答案】D32、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問(wèn)卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查

【答案】D33、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個(gè)方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級(jí)地方政府及其有關(guān)部門(mén)的事業(yè)單位，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的改革試點(diǎn)

B.對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵(lì)各類(lèi)事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)

【答案】B34、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收

C.長(zhǎng)期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃

D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)

【答案】A35、以摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是（）。

A.選拔性測(cè)評(píng)

B.考核性測(cè)評(píng)

C.診斷性測(cè)評(píng)

D.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)

【答案】D36、下列關(guān)于常規(guī)大氣污染物平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有效性的說(shuō)法正確的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO

【答案】B37、設(shè)一個(gè)總體共有5個(gè)元素，從中隨機(jī)抽取一個(gè)容量為2的樣本，在重置抽樣時(shí)，共有（）個(gè)樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1

【答案】A38、（）是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

【答案】B39、某流域有兩次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一樣，則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰現(xiàn)時(shí)間晚

B.洪峰流量小，峰現(xiàn)時(shí)間早

C.洪峰流量大，峰現(xiàn)時(shí)間早

D.洪峰流量小，峰現(xiàn)時(shí)間晚

【答案】C40、下列數(shù)列中屬于時(shí)間數(shù)列的是（）。

A.學(xué)生按學(xué)習(xí)成績(jī)分組形成的數(shù)列

B.一個(gè)月內(nèi)每天某一固定時(shí)點(diǎn)記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列

C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列

D.降水量按時(shí)間先后順序排列形成的數(shù)列

【答案】D41、下列哪一項(xiàng)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)？（）

A.組織發(fā)展

B.社會(huì)發(fā)展

C.企業(yè)發(fā)展

D.人的發(fā)展

【答案】D42、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。

A.Ⅰ類(lèi)

B.Ⅱ類(lèi)

C.Ⅲ類(lèi)

D.Ⅳ類(lèi)

【答案】C43、下列各項(xiàng)不屬于無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。

A.培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失

B.受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失

C.培訓(xùn)組織人員和內(nèi)聘教學(xué)人員在組織培訓(xùn)過(guò)程中的工資

D.由于管理不善而造成的損失費(fèi)用

【答案】C44、下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（）。

A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng)，再提倡愛(ài)崗敬業(yè)已不合時(shí)宜

B.即便在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也要提倡“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”

C.要做到愛(ài)崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)

D.在現(xiàn)實(shí)中，我們不得不承認(rèn)，“愛(ài)崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由

【答案】B45、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng)，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動(dòng)機(jī)的（）

A.始發(fā)功能

B.選擇機(jī)能

C.強(qiáng)化機(jī)能

D.導(dǎo)向功能

【答案】C46、某聲源高a、長(zhǎng)b，預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法，正確的有（）。

A.r＜a/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減

B.a/π＜r＜b/π時(shí)，距離（r）加倍衰減3dB左右

C.r＞b/π時(shí)，距離（r）加倍幾乎不衰減

D.距離（r）加倍衰減3dB左右

【答案】A47、不受意識(shí)主體支配的想象是（）。

A.無(wú)意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象

【答案】A48、（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。

A.結(jié)構(gòu)維度

B.認(rèn)可維度

C.關(guān)懷維度

D.尊重維度

【答案】A49、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分，需經(jīng)過(guò)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的初步工程分析，選擇()主要污染物，分別計(jì)算每一種污染物的最大地面濃度占標(biāo)率等。

A.1個(gè)

B.1～3個(gè)

C.3個(gè)以上

D.2～4個(gè)

【答案】B50、一個(gè)包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又主動(dòng)表現(xiàn)者，一般是一個(gè)（）

A.性格外向喜歡與人交往的人

B.性格外向不喜歡與人交往的人

C.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人

D.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人

【答案】A51、一般來(lái)說(shuō)，工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的多少點(diǎn)處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

【答案】B52、要在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中“皆?xún)?yōu)我廉”，可以采用（）。

A.廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略

B.創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略

C.優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)策略

D.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略

【答案】A53、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C.權(quán)變理淪學(xué)派

D.管理科學(xué)學(xué)派

【答案】C54、決策民主化的先決條件是（）

A.決策科學(xué)化

B.決策法制化

C.決策公開(kāi)化

D.決策合理化

【答案】B55、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括？（）

A.有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)

B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷

C.幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步

D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感

【答案】B56、企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A.內(nèi)部溝通

B.縱向溝通

C.外部溝通

D.橫向溝通

【答案】C57、（）是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。

A.工作指導(dǎo)法

B.特別任務(wù)法

C.工作輪換法

D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法

【答案】C58、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來(lái)的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是（）中與周?chē)擞押孟嗵?，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往

【答案】A59、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測(cè)量

【答案】A60、雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。

A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商

B.雙贏型協(xié)商

C.競(jìng)爭(zhēng)型協(xié)商

D.合作型協(xié)商

【答案】D61、（）是指使用某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成組織任務(wù)的能力。

A.技術(shù)技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能

【答案】A62、不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)的是（）。

A.評(píng)價(jià)員工能力的指標(biāo)

B.評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)成績(jī)的指標(biāo)

C.評(píng)價(jià)企業(yè)信息能力的指標(biāo)

D.評(píng)價(jià)激勵(lì)、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)

【答案】B63、在正式面試階段，面試考官應(yīng)該（）。

A.在面試過(guò)程中應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛

B.密切注意聘人員的行為和反應(yīng)

C.要尊重應(yīng)聘者，在應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí)不要插問(wèn)

D.要將面試過(guò)程中所有觀察到的信息都記錄下來(lái)

【答案】B64、下列哪一項(xiàng)是通過(guò)尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點(diǎn)而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系？（）

A.關(guān)鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標(biāo)分解法

D.崗位分析法

【答案】A65、對(duì)于福利分配型員工，年終分享利潤(rùn)的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權(quán)

C.期股

D.分紅

【答案】A66、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為

【答案】A67、以下不屬于工資集體協(xié)商的是（）。

A.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.工資協(xié)議的違約責(zé)任

D.工資支付辦法

【答案】B68、較早提出目標(biāo)管理的人是（）。

A.泰勒

B.德魯克

C.法約爾

D.孔茨

【答案】B69、下列爐窯中，其污染物排放適用《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的是（）。

A.電石爐

B.煉焦?fàn)t

C.廢物焚燒爐

D.水泥回轉(zhuǎn)窯

【答案】A70、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期白圭的“治生之學(xué)”思想體現(xiàn)的是（）的經(jīng)營(yíng)管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家

【答案】C71、對(duì)于一個(gè)大型的設(shè)備工程，相關(guān)人員在合同文件編制完成后，需對(duì)此文件進(jìn)行評(píng)估，并最終得到()的審查認(rèn)可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設(shè)備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師

【答案】A72、規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)與分析中分析在沒(méi)有本擬議規(guī)劃的情況下，區(qū)域環(huán)境狀況/行業(yè)涉及的環(huán)境問(wèn)題的主要發(fā)展趨勢(shì)，即()影響分析。

A.推薦方案

B.替代方案

C.零方案

D.比選方案

【答案】C73、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括（）。

A.以公開(kāi)和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

B.職工通過(guò)職代會(huì)、工會(huì)組織等方式參與規(guī)則的制定

C.報(bào)送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的合法性

D.用人單位事先擬定勞動(dòng)合同細(xì)則

【答案】D74、與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力

【答案】B75、關(guān)于工資指導(dǎo)線的作用，錯(cuò)誤的是（）。

A.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)

B.為企業(yè)集體協(xié)商確定月、季度、年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù)

C.引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)控制人工成本水平

D.完善國(guó)家的工資宏觀調(diào)控體系

【答案】B76、從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對(duì)象來(lái)看，薪酬調(diào)查可分為薪酬市場(chǎng)調(diào)查和（）。

A.企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查

B.企業(yè)員工薪酬認(rèn)可度調(diào)查

C.企業(yè)員工薪酬公平度調(diào)查

D.企業(yè)員工薪酬合法度調(diào)查

【答案】A77、在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

【答案】B78、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO

【答案】B79、年勞動(dòng)生產(chǎn)率y（千元）和工人工資x（元）之間的回歸方程為y=20+30x，意味著勞動(dòng)生產(chǎn)率每提高2千元時(shí)，工人工資平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元

【答案】B80、用人單位的法定代表人與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的行為是（）。

A.法定代表人個(gè)人的行為

B.法人職能部門(mén)的行為

C.經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的行為

D.法人組織的行為

【答案】D二多選題(共20題)1、默德認(rèn)為，組織承諾由（）三部分組成。

A.對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同和接受

B.對(duì)組織的依賴(lài)和信任

C.渴望為組織發(fā)揮作用

D.維持組織成員資格的欲望

E.組織凝聚力

【答案】ACD2、影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的人口環(huán)境因素有（）。

A.勞動(dòng)力隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)

B.人口的性別比例

C.勞動(dòng)力隊(duì)伍的數(shù)量

D.勞動(dòng)力隊(duì)伍的質(zhì)量

E.社會(huì)或本地區(qū)的人口規(guī)模確認(rèn)答案

【答案】ACD3、組織行為學(xué)的研究對(duì)象主要包括（）

A.人的心理活動(dòng)

B.一切人的行為規(guī)律性

C.行為反應(yīng)規(guī)律性

D.群體心理規(guī)律性

E.組織心理規(guī)律性

【答案】AC4、在校園招聘過(guò)程中，篩選應(yīng)聘人員相關(guān)材料應(yīng)關(guān)注的基本問(wèn)題包括（）。

A.拒絕應(yīng)聘學(xué)生

B.過(guò)分看重專(zhuān)業(yè)

C.年齡歧視

D.淘汰大多數(shù)投檔者

E.性別歧視、生源歧視等確認(rèn)答案

【答案】BCD5、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)包括（）。

A.制定組織職業(yè)生涯戰(zhàn)略

B.協(xié)助組織做好員工的晉升工作

C.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展咨詢(xún)

D.通過(guò)分配不同工作任務(wù)使員工發(fā)展自己的能力

E.協(xié)助不同級(jí)別的管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作確認(rèn)答案

【答案】BC6、下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。

A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

【答案】AD7、按時(shí)間長(zhǎng)短，預(yù)測(cè)可分為（）。

A.超長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

B.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)

C.中期預(yù)測(cè)

D.短期預(yù)期

【答案】BCD8、佛魯姆的期望理論中，期望概率是指當(dāng)事人主觀判斷的概率，它與個(gè)人的（）有關(guān)。

A.能力高低

B.經(jīng)驗(yàn)多少

C.年齡

D.愿意做出的努力程度

【答案】ABD9、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）

A.量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t

B.職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對(duì)等原則

C.分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則

D.因事設(shè)人，量才授權(quán)原則

E.保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則

【答案】BCD10、在職業(yè)活動(dòng)中，從業(yè)人員要實(shí)踐為人民服務(wù)，必須（）。

A.樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)

B.培育為人民服務(wù)的榮譽(yù)感

C.提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)

D.增強(qiáng)為人民服務(wù)的動(dòng)力確認(rèn)答案

【答案】ABC11、對(duì)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)過(guò)程包括（）。

A.規(guī)劃評(píng)價(jià)要求

B.確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容

C.建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)

D.評(píng)估實(shí)際績(jī)效

E.根據(jù)分析結(jié)果采取行動(dòng)

【答案】BCD12、在下列激勵(lì)理論中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的有（）

A.需要層次理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.ERG理論

E.公平理論

【答案】ABD13