城投公司六五普法檢查驗(yàn)收工作方案一、背景城投公司是國(guó)家高度重視的大型企業(yè)之一，作為國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)的主體之一，承擔(dān)著非常重要的角色。在近年來(lái)的發(fā)展中，城投公司身處國(guó)家形勢(shì)的變化和巨大的市場(chǎng)升級(jí)，發(fā)展必須以法律法規(guī)為基礎(chǔ)。為了更好地加強(qiáng)法制觀念，推動(dòng)全員普法，加強(qiáng)公司制度建設(shè)，提高員工法制意識(shí)，確保公司健康穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，特啟動(dòng)了六五普法檢查驗(yàn)收工作。二、目的通過(guò)此次六五普法檢查驗(yàn)收，旨在：1.促進(jìn)全體員工更好地認(rèn)識(shí)法制觀念，確保公司人員行為的合法性、合規(guī)性。2.加強(qiáng)公司制度的建設(shè)與規(guī)范，確保公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。3.推動(dòng)公司全員普法，建設(shè)法治企業(yè)，提高公司綜合實(shí)力。三、工作范圍本次六五普法檢查驗(yàn)收的目標(biāo)范圍為全公司所有崗位，所有員工必須參與。四、工作流程1.成立檢查驗(yàn)收小組成立以公司法務(wù)部門為主要成員的檢查驗(yàn)收小組，負(fù)責(zé)制定和發(fā)布六五普法檢查驗(yàn)收工作方案、組織檢查驗(yàn)收工作、審核總結(jié)報(bào)告等。2.宣傳動(dòng)員檢查驗(yàn)收小組通過(guò)公司內(nèi)部通知、公司網(wǎng)站、微信等多種方式進(jìn)行宣傳動(dòng)員，向全公司員工傳遞檢查驗(yàn)收的目的、意義、內(nèi)容、流程等相關(guān)信息，使員工熟悉檢查驗(yàn)收的內(nèi)容和要求。3.檢查與提出指導(dǎo)意見(jiàn)檢查驗(yàn)收小組按照六五普法檢查驗(yàn)收工作方案，對(duì)公司全員普法情況進(jìn)行檢查，并提出針對(duì)性的指導(dǎo)意見(jiàn)，指導(dǎo)各部門解決存在的問(wèn)題。4.驗(yàn)收結(jié)果公示檢查驗(yàn)收小組將檢查驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行整理，提出意見(jiàn)和建議，并公示在公司內(nèi)部，讓全體員工共同監(jiān)督。5.擬定改進(jìn)措施根據(jù)檢查驗(yàn)收的結(jié)果和意見(jiàn)建議，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行約談，確保問(wèn)題得到有效解決，并且在公司內(nèi)部通報(bào)紀(jì)律處理情況。6.以評(píng)促建根據(jù)評(píng)估結(jié)果，進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)先，充分肯定各部門優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵(lì)積極進(jìn)取的員工做好法制工作，以此促進(jìn)公司建設(shè)與發(fā)展。五、檢查驗(yàn)收評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)本次檢查驗(yàn)收的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)分為“合格”、“基本合格”和“不合格”三個(gè)等級(jí)。并制定相關(guān)獎(jiǎng)懲措施：1.合格：指驗(yàn)收對(duì)象在檢查范圍、內(nèi)容、要求和流程方面全部符合工作要求，無(wú)不合規(guī)的行為。2.基本合格：指驗(yàn)收對(duì)象在檢查范圍、內(nèi)容、要求和流程方面基本符合工作要求，但存在一些不符合規(guī)定的行為。3.不合格：指驗(yàn)收對(duì)象在檢查范圍、內(nèi)容、要求和流程方面存在重大違規(guī)行為，不能達(dá)到工作要求。六、工作要求1.全員參與全公司員工必須參與此次六五普法檢查驗(yàn)收工作，且要真實(shí)提交自己的普法情況，對(duì)于弄虛作假的行為將進(jìn)行處理。2.公司制度的完善各部門需要結(jié)合六五普法檢查驗(yàn)收工作，對(duì)公司現(xiàn)有制度進(jìn)行完善和修訂，確保公司各項(xiàng)制度體系的合理性和合規(guī)性。3.加強(qiáng)員工法律素質(zhì)教育管理部門加強(qiáng)員工法律素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工的法律素養(yǎng)，加深普法教育，促進(jìn)員工明了法律知識(shí)，提高員工的法律知識(shí)履行能力。4.逐級(jí)負(fù)責(zé)六五普法檢查驗(yàn)收工作應(yīng)逐級(jí)負(fù)責(zé)，各部門要確定六五普法責(zé)任人，做好崗位職責(zé)填報(bào)等工作，確保責(zé)任到人。綜上，本次六五普法檢查驗(yàn)收工作將對(duì)全公司員工構(gòu)成一次比較