法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告「篇一」董事長(zhǎng)您好：為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：元旦：一月一日1天春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天勞動(dòng)節(jié)：五月一日1天國(guó)慶節(jié):十月一日1天以上妥否，懇請(qǐng)批示！申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告「篇二」董事長(zhǎng)：您好！為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：元旦：一月一日1天春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天勞動(dòng)節(jié)：五月一日1天國(guó)慶節(jié):十月一日1天以上妥否，懇請(qǐng)批示！申請(qǐng)人：xxx申請(qǐng)日期：20xx年x月x日法定假日福利申請(qǐng)報(bào)告「篇三」關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知公司全體員工：2014年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：一、發(fā)放范圍：1.依據(jù)2014年6月1日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。2.2014年6月1日開(kāi)始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。三、發(fā)放時(shí)間：公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。特此通知！公司名稱通知日期關(guān)于法定假日的福利申請(qǐng)報(bào)告董事長(zhǎng)您好：為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，加強(qiáng)員工的歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，根據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：元旦：一月一日1天春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天勞