甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度新能源企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員招聘合作協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與要求招聘崗位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說(shuō)明如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。招聘崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)聘的崗位應(yīng)符合甲方企業(yè)技術(shù)研發(fā)的需求。2.招聘條件乙方應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)歷證明、專業(yè)技能證書等材料，以證明其符合招聘條件。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量如下：招聘崗位1：數(shù)量為______（人）。招聘崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪資待遇招聘崗位1的薪資為______元/月，招聘崗位2（如有）的薪資為______元/月。本協(xié)議薪資待遇根據(jù)甲方企業(yè)實(shí)際情況和乙方能力確定，最終以書面協(xié)議為準(zhǔn)。三、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方應(yīng)按照甲方指定的招聘流程進(jìn)行應(yīng)聘，包括但不限于投遞簡(jiǎn)歷、參加面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后的______個(gè)工作日內(nèi)安排面試，并在面試結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。2.招聘時(shí)間招聘活動(dòng)將在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)。甲方將在招聘活動(dòng)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)完成招聘工作。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止（1）乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘流程；（2）甲方因特殊原因需要終止協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核和面試，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)企業(yè)技術(shù)發(fā)展需求調(diào)整招聘崗位和招聘條件，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供公平的招聘機(jī)會(huì)，并按照招聘流程進(jìn)行選拔。為錄用的乙方提供相應(yīng)的薪資待遇和工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在通過甲方招聘流程后，有權(quán)要求甲方履行協(xié)議約定的薪資待遇和工作條件。如因甲方原因?qū)е落浻煤笪茨苷９ぷ?，有?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照崗位要求履行工作職責(zé)，并不斷提升自身技能以適應(yīng)崗位需求。遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度和保密協(xié)議。六、考核與試用期1.考核方式乙方入職后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況等。甲方在試用期滿后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。2.試用期乙方入職后的前______個(gè)月為試用期，試用期期間乙方享有與正式員工相同的薪資待遇。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在協(xié)議中明確約定。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整薪酬。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供其他福利，如五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）乙方因個(gè)人原因提出離職；（2）甲方因企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)需要終止乙方的工作；（3）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、候選人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：