版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)合同甲方(激勵(lì)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵(lì)對(duì)象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.股權(quán)激勵(lì)方式乙方將在甲方企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中獲得分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì),具體激勵(lì)方案如下:1.1乙方將獲得甲公司______%的分紅權(quán)。1.2乙方獲得的分紅權(quán)將根據(jù)甲公司年度利潤(rùn)情況,按照約定比例進(jìn)行分紅。2.股權(quán)激勵(lì)條件2.1乙方在甲方公司工作滿______年。2.2乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)符合公司要求。二、分紅權(quán)分配1.分紅分配時(shí)間乙方獲得的分紅權(quán)將按照甲公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)布時(shí)間進(jìn)行分配。2.分紅分配比例乙方獲得的分紅權(quán)將按照甲公司年度利潤(rùn)情況,按照約定比例進(jìn)行分配。三、股權(quán)激勵(lì)期限乙方享有的分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)期限為______年,自股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施之日起計(jì)算。四、其他約定1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn),對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在享有分紅權(quán)股權(quán)激勵(lì)期間,應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,如考核不合格,有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整和業(yè)績(jī)目標(biāo),對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。義務(wù):在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi),按照約定向乙方支付分紅。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助乙方提升工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi),享有按約定比例的分紅權(quán)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)終止,有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行補(bǔ)償。義務(wù):積極參與公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作,努力完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度,不得泄露公司商業(yè)秘密。六、股權(quán)激勵(lì)考核1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,考核方式包括但不限于績(jī)效考核、業(yè)績(jī)考核等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)為準(zhǔn)。七、分紅支付方式與期限1.分紅支付方式分紅將以現(xiàn)金形式支付給乙方。2.分紅支付期限分紅支付期限為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后______個(gè)月內(nèi),具體時(shí)間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付分紅,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止股權(quán)激勵(lì),應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)總額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定完成工作任務(wù),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì),并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職幼兒教育(幼兒思維能力培養(yǎng))試題及答案
- 2025年中職葡萄酒文化與營(yíng)銷(葡萄酒文化傳播)試題及答案
- 2025年高職第三學(xué)年(虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用)VR項(xiàng)目開發(fā)階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職(倉(cāng)儲(chǔ)管理綜合實(shí)訓(xùn))運(yùn)營(yíng)實(shí)操試題及答案
- 巴塞羅那介紹英語(yǔ)
- 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)簡(jiǎn)介
- 養(yǎng)老院老人生活?yuàn)蕵吩O(shè)施管理制度
- 養(yǎng)老院老人康復(fù)理療師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員晉升制度
- 養(yǎng)老院安全巡查制度
- GB/T 4074.6-2024繞組線試驗(yàn)方法第6部分:熱性能
- DB32-T 4111-2021 預(yù)應(yīng)力混凝土實(shí)心方樁基礎(chǔ)技術(shù)規(guī)程
- 不同時(shí)代的流行音樂
- 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)6S常態(tài)化管理打分表
- 幾種常用潛流人工濕地剖面圖
- vpap iv st說(shuō)明總體操作界面
- 2023人事年度工作計(jì)劃七篇
- LY/T 1692-2007轉(zhuǎn)基因森林植物及其產(chǎn)品安全性評(píng)價(jià)技術(shù)規(guī)程
- GB/T 20145-2006燈和燈系統(tǒng)的光生物安全性
- 螺紋的基礎(chǔ)知識(shí)
- 蜂窩煤成型機(jī)課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論