勞動合同范本含試用期?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，乙方的工作內容為______________________。2.乙方的工作地點為______________________。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容或工作地點的，需與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更，應提前____日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除本合同。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過部分應按照規(guī)定支付加班工資。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月（試用期工資為____元/月）。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方的工資構成包括[基本工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]。具體工資構成及發(fā)放標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績等情況，可調整乙方的工資待遇，但應提前____日書面通知乙方。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家和地方有關規(guī)定，提供必要的勞動條件，并對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動。

七、試用期規(guī)定1.乙方在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考核?？己藘热莅ǖ幌抻诠ぷ魅蝿胀瓿汕闆r、工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.試用期內，乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。甲方應向乙方說明解除合同的理由，并在解除合同前____日書面通知乙方。3.乙方在試用期內提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。

八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方不同意續(xù)訂的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。5.本合同解除或終止后，甲方應在解除或終止合同之日起____日內為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付經(jīng)濟補償、出具解除或終止勞動合同的證明等。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物等。

九、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

十、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不超過____年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內，甲方有權調整乙方的工作崗位，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更，應提前____日書面通知甲方，雙方協(xié)商解除本合同。

十一、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本合同的保密期限為自本合同生效之日起____年。3.乙方離職后，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務。如乙方違反保密義務，應按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方與乙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。5.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：_______