終止、解除勞動合同證明書范本57253?編號：57253

甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就終止、解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的基本情況1.雙方于[勞動合同起始日期]簽訂了勞動合同，合同期限為[合同期限類型，如固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.乙方在甲方擔任[工作崗位名稱]工作。

二、勞動合同的終止/解除原因（一）勞動合同期滿終止1.本勞動合同于[合同期滿日期]屆滿，雙方不再續(xù)簽。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同終止。

（二）協(xié)商一致解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意于[協(xié)商解除日期]解除本勞動合同。2.雙方確認，此次解除勞動合同是基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，不存在任何欺詐、脅迫或乘人之危的情形。

（三）乙方提出解除1.乙方于[乙方提出解除日期]向甲方提出書面解除勞動合同申請。2.乙方提出解除勞動合同的原因是[具體原因，如個人發(fā)展、家庭因素等]。

（四）甲方提出解除1.甲方于[甲方提出解除日期]向乙方發(fā)出解除勞動合同通知。2.甲方提出解除勞動合同的原因是[具體原因，如乙方不能勝任工作、嚴重違反規(guī)章制度等]，具體說明如下：[詳細闡述解除原因及依據(jù)的事實情況，例如：乙方在工作期間多次違反公司考勤制度，累計曠工達[X]天，嚴重影響了公司的正常運營。根據(jù)公司《員工手冊》第[X]條規(guī)定，員工連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司有權(quán)解除勞動合同。]

三、工作交接1.乙方應(yīng)在接到本通知后的[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：將本人負責的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。協(xié)助甲方處理尚未完成的工作事項，提供必要的工作支持和信息。2.在工作交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細的工作交接清單，由雙方簽字確認。工作交接清單應(yīng)包括交接的工作內(nèi)容、文件資料名稱及數(shù)量、辦公用品清單等信息。

四、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，支付乙方工資及福利待遇。2.乙方的工資結(jié)算至[工資結(jié)算截止日期]，工資總額為[X]元。具體工資構(gòu)成及支付情況如下：基本工資：[X]元績效工資：[X]元（根據(jù)乙方[考核周期]的績效考核結(jié)果發(fā)放）加班工資：[X]元（如有）其他補貼及獎金：[X]元（如有）3.甲方應(yīng)支付乙方的福利待遇包括但不限于：未休年假工資：乙方在本合同期內(nèi)累計未休年假[X]天，按照日工資收入的[X]倍支付未休年假工資，共計[X]元。獎金：根據(jù)公司獎金發(fā)放規(guī)定，發(fā)放乙方[具體獎金名稱]獎金[X]元。其他福利待遇：[如有其他應(yīng)支付的福利待遇，詳細列出名稱及金額]

4.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及其他應(yīng)扣除的費用后，實際支付乙方的金額為[X]元。

五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[社保及公積金繳納截止日期]。2.乙方應(yīng)在離職后及時辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)，如因乙方未及時辦理導致甲方多繳納的費用，乙方應(yīng)予以退還。

六、經(jīng)濟補償（一）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r及金額1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r為[具體情形，如協(xié)商一致解除、勞動合同期滿終止且甲方不續(xù)簽等]。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗逓閇工作年限]年，月工資為[月工資金額]元。按照每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[X]元。

（二）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間甲方在乙方完成工作交接且雙方確認無其他爭議后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。

七、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，在勞動合同終止/解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。2.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的保密協(xié)議承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.關(guān)于競業(yè)限制條款，雙方約定如下：競業(yè)限制的范圍：[明確競業(yè)限制的具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域或地域范圍]競業(yè)限制的期限：自勞動合同終止/解除之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償[X]元。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及競業(yè)限制協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

八、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他事項1.本終止、解除勞動合同證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本證明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法人簽字]日期：[證明日期]

乙方（簽字）：[勞動者簽字]日期：[證明日期]

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