勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工在工作過程中勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用、維護(hù)、更換及報(bào)廢等管理活動(dòng)。3.基本原則勞動(dòng)防護(hù)用品的管理遵循"按需配備、合理使用、定期維護(hù)、及時(shí)更換、科學(xué)報(bào)廢"的原則，確保員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害。

二、職責(zé)分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對員工勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的評估，根據(jù)生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)條件等變化及時(shí)調(diào)整配備標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)及報(bào)廢等環(huán)節(jié)，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。會(huì)同相關(guān)部門開展勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育工作，提高員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的意識(shí)和技能。2.人力資源部門將勞動(dòng)防護(hù)用品的管理納入員工績效考核體系，對未按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工進(jìn)行相應(yīng)考核。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用的核算與管理，確保專款專用。3.采購部門按照公司批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，嚴(yán)格依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商進(jìn)行采購。對采購的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保所采購的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，并提供有效的質(zhì)量證明文件。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等條款，確保采購過程合法合規(guī)。4.使用部門負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取、發(fā)放登記和日常管理工作，建立勞動(dòng)防護(hù)用品使用臺(tái)賬。對本部門員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。定期檢查本部門員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改，對損壞或過期的勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)申請更換。根據(jù)實(shí)際工作需要，向安全管理部門提出勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)1.一般要求根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境以及可能存在的職業(yè)危害因素，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，為員工配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備應(yīng)滿足以下基本要求：能夠有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障員工的生命安全和身體健康。符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的防護(hù)性能和質(zhì)量可靠性。適合員工的身體特征和工作環(huán)境，便于員工正確佩戴和使用。2.具體配備標(biāo)準(zhǔn)頭部防護(hù)用品：在存在物體打擊風(fēng)險(xiǎn)的崗位，如車間生產(chǎn)、建筑施工等，為員工配備安全帽。安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護(hù)安全帽》標(biāo)準(zhǔn)要求，帽襯與帽殼之間應(yīng)保持一定間隙，緩沖性能良好，能有效抵御沖擊傷害。眼部面部防護(hù)用品：對于從事電氣焊、切割、打磨、化學(xué)實(shí)驗(yàn)等容易產(chǎn)生飛濺物、強(qiáng)光或化學(xué)物質(zhì)傷害眼睛的工作崗位，配備防護(hù)眼鏡或防護(hù)面罩。防護(hù)眼鏡應(yīng)符合GB148662006《個(gè)人用眼護(hù)具技術(shù)要求》標(biāo)準(zhǔn)，具有防沖擊、防化學(xué)飛濺、防紫外線等功能；防護(hù)面罩應(yīng)視野清晰，面罩與臉部貼合緊密，能有效防護(hù)面部免受傷害。聽力防護(hù)用品：在噪聲強(qiáng)度超過85dB(A)的工作場所，如鍋爐房、沖壓車間等，為員工配備耳塞或耳罩。聽力防護(hù)用品應(yīng)符合GB/T234662009《護(hù)聽器護(hù)耳器的聲衰減估算方法》標(biāo)準(zhǔn)要求，具有良好的隔音效果，能有效降低噪聲對員工聽力的損害。呼吸防護(hù)用品：根據(jù)不同的工作環(huán)境和危害因素，配備相應(yīng)的呼吸防護(hù)用品。在存在粉塵、有毒有害氣體等職業(yè)危害的崗位，如礦山開采、化工生產(chǎn)等，可配備過濾式防毒面具、空氣呼吸器等。呼吸防護(hù)用品應(yīng)符合GB26262019《呼吸防護(hù)自吸過濾式防顆粒物呼吸器》、GB/T165562007《自給開路式壓縮空氣呼吸器》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保防護(hù)效果可靠，佩戴舒適。手部防護(hù)用品：在接觸化學(xué)物質(zhì)、高溫、尖銳物體、油污等容易對手部造成傷害的工作崗位，配備相應(yīng)的防護(hù)手套。如化工操作崗位配備耐酸堿手套，焊接崗位配備焊工手套，機(jī)械加工崗位配備防切割手套等。防護(hù)手套應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的耐腐蝕性、耐磨性、耐高溫性等防護(hù)性能。足部防護(hù)用品：在存在物體砸傷、刺傷、觸電、化學(xué)物質(zhì)腐蝕等風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位，如建筑工地、電工維修崗位等，為員工配備安全鞋。安全鞋應(yīng)符合GB211482014《個(gè)體防護(hù)裝備足部防護(hù)安全鞋》標(biāo)準(zhǔn)要求，具有防砸、防穿刺、防靜電、耐酸堿等功能，能有效保護(hù)足部安全。軀干防護(hù)用品：在存在機(jī)械傷害、化學(xué)物質(zhì)噴濺、高溫燙傷等風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位，如機(jī)械制造車間、化工生產(chǎn)車間等，配備防護(hù)服。防護(hù)服應(yīng)根據(jù)不同的防護(hù)需求選擇相應(yīng)的材質(zhì)和款式，如防靜電工作服、防酸堿工作服、隔熱防護(hù)服等，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的防護(hù)性能和舒適性。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購1.采購計(jì)劃編制每年年底，各使用部門根據(jù)本部門下一年度的生產(chǎn)任務(wù)、人員變動(dòng)情況以及勞動(dòng)防護(hù)用品的實(shí)際消耗情況，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品采購申請表》，詳細(xì)列出所需勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等信息，報(bào)安全管理部門審核。安全管理部門對各部門上報(bào)的采購申請表進(jìn)行匯總和審核，結(jié)合公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際庫存情況，編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品采購計(jì)劃，報(bào)人力資源部門審核后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.供應(yīng)商選擇采購部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按照以下原則選擇勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)商：供應(yīng)商應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，具有良好的商業(yè)信譽(yù)和售后服務(wù)能力。優(yōu)先選擇通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等相關(guān)認(rèn)證的供應(yīng)商。對供應(yīng)商提供的產(chǎn)品進(jìn)行實(shí)地考察和樣品檢測，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。建立供應(yīng)商評價(jià)機(jī)制，定期對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等方面進(jìn)行評價(jià)，對于評價(jià)不合格的供應(yīng)商及時(shí)淘汰。3.采購合同簽訂采購部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。采購合同應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格及交貨期等條款。產(chǎn)品的驗(yàn)收方式、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證期限。雙方的違約責(zé)任及爭議解決方式。其他雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.發(fā)放原則按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，為員工發(fā)放符合崗位要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。新員工入職時(shí)，由人力資源部門通知安全管理部門，安全管理部門根據(jù)崗位安排及時(shí)為新員工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，安全管理部門根據(jù)新崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.發(fā)放程序各使用部門指定專人負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取工作。領(lǐng)取人員憑本人有效身份證件到安全管理部門領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品，并在《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表》上簽字確認(rèn)。安全管理部門根據(jù)各部門領(lǐng)取記錄，定期更新勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放時(shí)間、種類、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。對于特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，如呼吸防護(hù)用品、帶電作業(yè)用絕緣手套等，在發(fā)放前應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工正確使用。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用1.使用培訓(xùn)安全管理部門會(huì)同人力資源部門定期組織員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、功能、適用范圍、正確佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)要求以及使用注意事項(xiàng)等。新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品使用專項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。使用部門應(yīng)在日常工作中加強(qiáng)對員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保員工熟練掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用技能。2.正確佩戴和使用員工在工作過程中必須按照勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和使用說明書的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。佩戴安全帽時(shí)，要系緊下顎帶，調(diào)整好帽襯與帽殼之間的間隙，確保安全帽能有效抵御沖擊傷害。佩戴防護(hù)眼鏡或防護(hù)面罩時(shí)，要將其佩戴牢固，確保視野清晰，無遮擋。佩戴聽力防護(hù)用品時(shí)，要選擇合適的型號(hào)和尺寸，確保佩戴舒適，密封良好，能有效降低噪聲危害。佩戴呼吸防護(hù)用品時(shí)，要按照操作規(guī)程進(jìn)行正確佩戴和使用，確保呼吸暢通，防護(hù)效果可靠。佩戴防護(hù)手套時(shí)，要根據(jù)不同的工作任務(wù)選擇合適的手套，確保手套與手部貼合緊密，不妨礙操作。穿著安全鞋時(shí)，要系緊鞋帶，確保鞋底與地面接觸良好，起到防滑、防砸等防護(hù)作用。穿著防護(hù)服時(shí)，要將拉鏈拉好，扣好紐扣，確保防護(hù)服能有效覆蓋身體，防止化學(xué)物質(zhì)噴濺、機(jī)械傷害等。3.監(jiān)督檢查安全管理部門定期對員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改。使用部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的日常檢查，確保員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。對于未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行批評教育，并記錄在案。對屢教不改的員工，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)1.維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任員工負(fù)責(zé)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，確保勞動(dòng)防護(hù)用品保持良好的性能和狀態(tài)。使用部門負(fù)責(zé)組織本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的定期維護(hù)保養(yǎng)工作，并指定專人負(fù)責(zé)具體實(shí)施。安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)情況，對維護(hù)保養(yǎng)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行督促和指導(dǎo)。2.維護(hù)保養(yǎng)要求安全帽：定期檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否有損壞、變形、老化等情況，如有問題應(yīng)及時(shí)更換。避免安全帽受到重物撞擊、擠壓，不得在安全帽上打孔、拆卸或添加附件。防護(hù)眼鏡和防護(hù)面罩：定期清潔鏡片，保持視野清晰。檢查鏡架、面罩是否有松動(dòng)、變形、損壞等情況，如有問題應(yīng)及時(shí)維修或更換。避免防護(hù)眼鏡和防護(hù)面罩與尖銳物體接觸，防止劃傷鏡片。聽力防護(hù)用品：定期清潔耳塞和耳罩，去除污垢和雜物。檢查耳塞和耳罩的密封性能和彈性，如有問題應(yīng)及時(shí)更換。避免聽力防護(hù)用品長時(shí)間暴露在高溫、潮濕或陽光下，防止老化變形。呼吸防護(hù)用品：定期檢查過濾元件的有效性，如發(fā)現(xiàn)過濾元件變色、堵塞或損壞等情況，應(yīng)及時(shí)更換。檢查呼吸面罩的密封性，確保佩戴舒適，無泄漏現(xiàn)象。按照使用說明書的要求對呼吸防護(hù)用品進(jìn)行清洗、消毒和保養(yǎng)。防護(hù)手套：定期清洗手套，去除污垢和油污。檢查手套的磨損情況，如有破損、穿孔等情況應(yīng)及時(shí)更換。避免防護(hù)手套接觸尖銳物體、高溫、化學(xué)物質(zhì)等，防止損壞手套。安全鞋：定期清潔安全鞋，去除鞋底和鞋面的污垢。檢查鞋底的磨損情況和防滑性能，如有磨損嚴(yán)重或防滑性能下降等情況，應(yīng)及時(shí)更換鞋底。檢查鞋幫、鞋帶等部件是否有松動(dòng)、破損等情況，如有問題應(yīng)及時(shí)維修。防護(hù)服：定期清洗防護(hù)服，去除污垢和污漬。檢查服裝的拉鏈、紐扣、縫線等部位是否有損壞，如有問題應(yīng)及時(shí)維修。避免防護(hù)服接觸明火、高溫、化學(xué)物質(zhì)等，防止損壞服裝。

八、勞動(dòng)防護(hù)用品的更換與報(bào)廢1.更換條件勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)使用后，出現(xiàn)以下情況之一的，應(yīng)及時(shí)更換：超過使用期限的。出現(xiàn)損壞、變形、老化等影響防護(hù)性能的情況。經(jīng)檢測或驗(yàn)證，防護(hù)性能不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)范要求的。對于一次性使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，如一次性口罩、一次性手套等，使用后應(yīng)立即報(bào)廢，不得重復(fù)使用。2.更換程序員工發(fā)現(xiàn)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品需要更換時(shí)，應(yīng)填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品更換申請表》，注明更換原因、勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)等信息，提交本部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人審核通過后，將申請表交安全管理部門審批。安全管理部門根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況進(jìn)行審批，同意后通知使用部門到倉庫領(lǐng)取新的勞動(dòng)防護(hù)用品。使用部門領(lǐng)取新的勞動(dòng)防護(hù)用品后，將舊的勞動(dòng)防護(hù)用品交回倉庫統(tǒng)一處理，并在《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記表》上記錄更換情況。3.報(bào)廢條件勞動(dòng)防護(hù)用品存在以下情況之一的，應(yīng)予以報(bào)廢：已達(dá)到國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的使用期限，且無法修復(fù)或修復(fù)后仍不能滿足防護(hù)要求的。因嚴(yán)重?fù)p壞、變形、老化等原因，已無法正常使用的。經(jīng)檢測或驗(yàn)證，防護(hù)性能嚴(yán)重下降，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)規(guī)范要求，且無修復(fù)價(jià)值的。因其他原因，已不能滿足勞動(dòng)防護(hù)需求的。4.報(bào)廢程序使用部門對已報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行清理和登記，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢申請表》，注明報(bào)廢原因、勞動(dòng)防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等信息，提交安全管理部門審核。安全管理部門組織相關(guān)人員對報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行現(xiàn)場鑒定，確認(rèn)符合報(bào)廢條件后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督使用部門將報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行妥善處理，如集中銷毀、回收等，防止流入市場造成安全隱患。同時(shí)，安全管理部門在勞動(dòng)防護(hù)用品管理臺(tái)賬中注銷報(bào)廢的勞動(dòng)防護(hù)用品信息。

九、勞動(dòng)防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算人力資源部門根據(jù)公司勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和員工人數(shù)，結(jié)合上一年度勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)際支出情況，編制年度勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、發(fā)放、維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)費(fèi)用支出。年度勞動(dòng)防