非全日制用工勞動合同范本?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方從事非全日制工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作需要，在____________________崗位，承擔(dān)____________________工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實際情況安排，乙方應(yīng)按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為____________________，每周工作不超過______小時。甲方安排乙方工作的小時數(shù)平均每周不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假：乙方在甲方工作期間，享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。三、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照____________________標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬，每小時工資為______元。甲方支付乙方的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付周期：甲方按______（日/周/半月/月）為周期向乙方支付工資。具體支付時間為____________________。甲方應(yīng)在支付周期屆滿前足額支付乙方工資。3.加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付加班工資；乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付加班工資。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)事宜。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，享有與甲方全日制用工同等的福利待遇，但不包括住房公積金、帶薪年休假等福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方如實告知危害及其后果，提供必要的防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)。六、合同的終止和解除1.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補償1.除本合同約定的合同終止情形外，甲方因本合同解除或終止需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因本合同解除或終止獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)模瑧?yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制：甲乙雙方約定競業(yè)限制的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得違反國家和地方有關(guān)規(guī)定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。