企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度暫行?1.目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)獎懲遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持"獎懲分明、公正合理、教育與處罰相結(jié)合"的原則。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與目標(biāo)1.各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，決策重大安全事項，確保安全投入，督促各部門履行安全職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：組織實施本部門安全生產(chǎn)工作，落實安全制度，排查治理隱患，對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。班組長職責(zé)：現(xiàn)場指揮安全生產(chǎn)，監(jiān)督員工遵守操作規(guī)程，及時糾正違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。員工職責(zé)：遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參加安全培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)年度目標(biāo)：杜絕重大生產(chǎn)安全事故，減少一般事故，事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。具體指標(biāo)：如工傷事故頻率控制在[X]‰以內(nèi)，火災(zāi)事故發(fā)生率為零等。三、獎勵制度1.安全管理獎勵安全管理創(chuàng)新獎對在安全生產(chǎn)管理方法、技術(shù)、制度等方面有創(chuàng)新并取得顯著成效的部門或個人，給予[X]元獎勵。安全工作優(yōu)秀部門獎年度內(nèi)安全生產(chǎn)工作成績突出，安全制度執(zhí)行嚴(yán)格，隱患排查治理得力，員工安全意識高的部門，授予"安全工作優(yōu)秀部門"稱號，并給予[X]元獎金。2.隱患排查與整改獎勵隱患發(fā)現(xiàn)獎員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免事故發(fā)生的，根據(jù)隱患嚴(yán)重程度給予[X][X]元獎勵。隱患整改獎對積極參與隱患整改，提出有效整改方案并成功消除隱患的團(tuán)隊或個人，按照整改成本的[X]%給予獎勵，但最高不超過[X]元。3.安全培訓(xùn)與教育獎勵培訓(xùn)講師獎為公司安全培訓(xùn)工作做出突出貢獻(xiàn)，授課效果良好，員工反饋優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師，給予[X]元獎勵。安全學(xué)習(xí)標(biāo)兵獎在安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出的員工，授予"安全學(xué)習(xí)標(biāo)兵"稱號，并給予[X]元獎勵。4.安全活動獎勵安全知識競賽獎在公司組織的安全知識競賽中獲得優(yōu)異成績的團(tuán)隊或個人，分別給予[X]元、[X]元獎勵。安全征文優(yōu)秀獎參加公司安全征文活動，文章質(zhì)量高，對安全生產(chǎn)有積極推動作用的作者，給予[X]元獎勵。四、處罰制度1.安全管理制度違反處罰未按規(guī)定執(zhí)行安全制度對違反公司安全操作規(guī)程、安全檢查制度、設(shè)備維護(hù)制度等一般性安全制度的員工，給予警告處分，并處以[X]元罰款。多次違反安全制度一年內(nèi)累計違反安全制度達(dá)[X]次以上的員工，給予記過處分，并處以[X]元罰款。2.安全隱患與事故處罰隱患排查不力部門未按要求開展安全隱患排查，或?qū)ε挪槌龅碾[患未及時整改的，對部門負(fù)責(zé)人給予警告處分，并處以[X]元罰款。事故責(zé)任處罰輕微事故：發(fā)生輕微生產(chǎn)安全事故，對事故直接責(zé)任人給予記過處分，并處以[X]元罰款；對事故相關(guān)責(zé)任人給予警告處分，并處以[X]元罰款。一般事故：發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，對事故主要責(zé)任人給予降級處分，并處以[X]元罰款；對事故次要責(zé)任人給予記大過處分，并處以[X]元罰款。重大事故：發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，對事故直接負(fù)責(zé)人依法追究刑事責(zé)任；對相關(guān)管理人員給予撤職處分，并處以[X]元以上罰款。3.安全培訓(xùn)與教育違規(guī)處罰拒絕參加安全培訓(xùn)員工無故拒絕參加公司組織的安全培訓(xùn)，給予警告處分，并處以[X]元罰款。培訓(xùn)考試作弊在安全培訓(xùn)考試中作弊的員工，成績無效，給予記過處分，并處以[X]元罰款。4.安全設(shè)施與設(shè)備違規(guī)處罰損壞安全設(shè)施故意損壞公司安全設(shè)施設(shè)備的員工，照價賠償，并給予記大過處分，并處以[X]元罰款。違規(guī)操作設(shè)備因違規(guī)操作導(dǎo)致設(shè)備損壞或影響安全運(yùn)行的員工，給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成嚴(yán)重后果的，給予記過以上處分，并處以[X]元以上罰款。五、獎懲實施程序1.獎勵實施程序申報：符合獎勵條件的部門或個人填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，附相關(guān)證明材料，報安全管理部門。審核：安全管理部門對申報材料進(jìn)行審核，核實情況屬實后，提交公司安委會審議。批準(zhǔn)：安委會審議通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示無異議后實施獎勵。2.處罰實施程序調(diào)查：發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為或發(fā)生安全事故后，安全管理部門會同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，收集證據(jù)。告知：將調(diào)查結(jié)果告知被處罰對象，聽取其陳述和申辯。決定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，安全管理部門提出處罰建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施處罰。送達(dá)：將處罰決定書送達(dá)被處罰對象，并在公司內(nèi)進(jìn)行通報。六、附則1.解釋權(quán)本制度由公司安全管理部