天津市用人單位勞動合同書范本?甲方（用人單位）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限（一）本合同為固定期限勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容為______________________。（二）乙方的工作地點為______________________。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從甲方的安排。

三、工作時間和休息休假（一）甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。3.綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動報酬（一）甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為____元/月或按______________________執(zhí)行。（二）乙方試用期的工資為____元/月。（三）甲方支付乙方的工資不得低于天津市最低工資標準。（四）甲方安排乙方加班的，應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（五）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定支付病假工資。

五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，乙方應予以配合。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期和病假待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷，甲方應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定給予乙方工傷保險待遇。（四）甲方應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。（二）甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病防護用品。（三）乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，按照操作規(guī)程作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品。

七、合同的解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止：1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；2.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、經(jīng)濟補償和賠償（一）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1.甲方依照本合同第七條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；2.乙方依照本合同第七條第（三）項規(guī)定解除本合同的；3.甲方依照本合同第七條第（四）項規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照本合同第七條第（五）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；5.甲方依照本合同第七條第（五）項第4、5目規(guī)定終止本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲方依照本合同第七條第（四）項第2、3、6目規(guī)定解除本合同的，甲方應當向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。（三）乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（二）乙方在本合同履行期間及終止或解除本合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。（三）甲方應在乙方離職時，按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

十、培訓和服務期（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。（二）乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字）：__________________________年__月__日

乙方（簽字）：__________________________年__月__日

附件：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.培訓協(xié)議

崗位說明書

一、崗位基本信息崗位名稱：______________________崗位編號：______________________所屬部門：______________________直接上級：______________________

二、崗位職責1.2.3.

三、工作權(quán)限1.2.3.

四、工作標準1.2.3.

五、任職資格1.學歷要求：______________________2.專業(yè)要求：______________________3.工作經(jīng)驗：______________________4.技能要求：______________________5.其他要求：______________________

保密協(xié)議

甲方（用人單位）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的保密義務達成如下協(xié)議：

一、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、財務數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。3.甲方的其他機密信息，包括但不限于內(nèi)部文件、會議紀要、規(guī)章制度等。

二、乙方的保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應妥善保管甲方的保密信息，不得擅自復制、記錄、存儲、傳輸甲方的保密信息。3.乙方在工作期間，因工作需要接觸甲方的保密信息的，應在甲方指定的范圍內(nèi)使用，不得超出范圍使用。4.乙方離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件、記錄等歸還給甲方，并不得私自留存副本。

三、保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有保密性之日止。

四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。

五、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字）：__________________________年__月__日

乙方（簽字）：__________________________年__月__日

競業(yè)限制協(xié)議

甲方（用人單位）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的競業(yè)限制義務達成如下協(xié)議：

一、競業(yè)限制的范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：1.2.3.

二、競業(yè)限制的期限乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起____年。

三、經(jīng)濟補償甲方應在乙方離職后，按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的____%。

四、乙方的義務1.乙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行競業(yè)限制義務。2.乙方應在每月____日前向甲方報告其工作情況和收入情況。3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得為與甲方有競爭關(guān)系的單位提供任何形式的服務或幫助。

五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。

六、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字）：__________________________年__月__日

乙方（簽字）：__________________________年__月__日

培訓協(xié)議

甲方（用人單位）：______________________法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：______________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：_____________