職工代表大會(huì)民主管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本職工代表大會(huì)民主管理制度。

（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體職工及企業(yè)管理活動(dòng)。

（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保職工代表大會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)合法、合規(guī)進(jìn)行。2.民主參與原則：保障職工充分行使民主權(quán)利，廣泛參與企業(yè)管理決策、監(jiān)督等各項(xiàng)事務(wù)。3.公平公正原則：維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保各項(xiàng)決策和管理活動(dòng)公平、公正，兼顧企業(yè)和職工雙方利益。4.務(wù)實(shí)高效原則：注重實(shí)際效果，提高工作效率，使職工代表大會(huì)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益保障的有效平臺(tái)。

二、職工代表大會(huì)的組織（一）職工代表大會(huì)的性質(zhì)職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

（二）職工代表大會(huì)的代表1.代表產(chǎn)生按照一定比例，由企業(yè)各部門(mén)、各車(chē)間（班組）的職工民主選舉產(chǎn)生。代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括一線職工、技術(shù)人員、管理人員、后勤服務(wù)人員等。2.代表資格享有政治權(quán)利，與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，具有一定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和民主意識(shí)。3.代表任期職工代表任期與職工代表大會(huì)屆期一致，可連選連任。

（三）職工代表大會(huì)的組織架構(gòu)1.主席團(tuán)由職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生，成員包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表中的各方面人員。主席團(tuán)負(fù)責(zé)主持職工代表大會(huì)會(huì)議，處理會(huì)議期間的重大事項(xiàng)。2.專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組）根據(jù)需要設(shè)立若干專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組），如提案審查委員會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、生活福利委員會(huì)等。各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)辦理職工代表大會(huì)交辦的相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)特定領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見(jiàn)和建議。

（四）職工代表大會(huì)的屆期職工代表大會(huì)每屆任期[X]年，每年至少召開(kāi)[X]次會(huì)議。遇有重大事項(xiàng)或特殊情況，經(jīng)企業(yè)行政或三分之一以上職工代表提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

三、職工代表大會(huì)的職權(quán)（一）審議建議權(quán)1.聽(tīng)取和審議企業(yè)行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告等，提出意見(jiàn)和建議。2.審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造方案、財(cái)務(wù)預(yù)算決算等重大事項(xiàng)，提出修改意見(jiàn)和建議。

（二）審查通過(guò)權(quán)1.審查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施、安全衛(wèi)生措施、女職工特殊保護(hù)措施等方案，提出意見(jiàn)和建議，督促企業(yè)實(shí)施。2.審查通過(guò)企業(yè)工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)用工制度、職工培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲辦法等重要規(guī)章制度。

（三）審議決定權(quán)1.審議決定職工福利基金使用方案、職工住房分配方案以及其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。2.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，審議決定企業(yè)改制、重組、關(guān)閉、破產(chǎn)等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題。

（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)1.定期對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，測(cè)評(píng)其工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況。2.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策的情況，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)職工代表大會(huì)決議和提案的情況。

（五）推薦選舉權(quán)1.按照有關(guān)規(guī)定，民主推薦、選舉企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表。2.推薦評(píng)選各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

四、職工代表大會(huì)的召開(kāi)（一）籌備工作1.企業(yè)行政會(huì)同工會(huì)委員會(huì)成立職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備工作。2.確定職工代表大會(huì)的議題和議程，起草相關(guān)文件，如行政工作報(bào)告、決議草案等。3.組織職工選舉代表，做好代表資格審查工作。4.布置會(huì)議場(chǎng)地，準(zhǔn)備會(huì)議資料和設(shè)備。

（二）會(huì)議召開(kāi)1.職工代表大會(huì)會(huì)議一般由主席團(tuán)主持，按照預(yù)定的議程進(jìn)行。2.會(huì)議期間，職工代表充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)各項(xiàng)議題進(jìn)行審議、討論、表決。3.會(huì)議應(yīng)做好記錄，對(duì)代表的發(fā)言、討論情況、表決結(jié)果等進(jìn)行詳細(xì)記載。

（三）會(huì)議決議1.職工代表大會(huì)形成的決議、決定等文件，具有法律效力，企業(yè)行政和全體職工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2.企業(yè)行政應(yīng)將職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，接受職工代表的監(jiān)督。

五、職工代表大會(huì)提案管理（一）提案提出1.職工代表有權(quán)在職工代表大會(huì)召開(kāi)前，以書(shū)面形式提出提案。2.提案應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、職工權(quán)益等方面的問(wèn)題，一事一案，內(nèi)容具體，具有可操作性。3.提案需由職工代表本人簽名，并注明所在部門(mén)、班組。

（二）提案審查1.提案審查委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)對(duì)職工代表提出的提案進(jìn)行審查。2.審查內(nèi)容包括提案的合法性、可行性、時(shí)效性等。3.對(duì)符合要求的提案予以立案，對(duì)不符合要求的提案予以說(shuō)明并退回提案人。

（三）提案處理1.企業(yè)行政對(duì)立案的提案進(jìn)行認(rèn)真研究，提出處理意見(jiàn)和措施。2.對(duì)于能夠解決的提案，應(yīng)及時(shí)組織實(shí)施，并將處理結(jié)果反饋給提案人。3.對(duì)于暫時(shí)不能解決的提案，應(yīng)向提案人說(shuō)明原因，并制定工作計(jì)劃，逐步加以解決。

六、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的民主管理（一）代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議1.在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，由代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人組成代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。2.聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，主要研究處理職工代表大會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題。3.聯(lián)席會(huì)議形成的決議、決定等，應(yīng)向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。

（二）職工代表巡視檢查1.組織職工代表對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生、職工福利等方面的情況進(jìn)行巡視檢查。2.職工代表巡視檢查結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)行政反饋巡視檢查情況，提出意見(jiàn)和建議，督促企業(yè)改進(jìn)工作。

（三）職工代表日?；顒?dòng)1.職工代表應(yīng)密切聯(lián)系本部門(mén)、本班組的職工，及時(shí)了解職工的意見(jiàn)和建議，向企業(yè)行政反映職工的訴求。2.鼓勵(lì)職工代表在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

七、職工代表的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的工作提出意見(jiàn)和建議。3.因參加職工代表大會(huì)組織的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇不受影響。4.有權(quán)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議、監(jiān)督，對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為提出批評(píng)和控告。

（二）義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)和民主管理能力。2.密切聯(lián)系群眾，代表職工的利益和意愿，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。3.積極參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行代表職責(zé)，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和決定。4.宣傳職工代表大會(huì)的精神，帶動(dòng)職工完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)。

八、企業(yè)行政與職工代表大會(huì)的關(guān)系（一）企業(yè)行政支持職工代表大會(huì)工作1.企業(yè)行政應(yīng)尊重職工代表大會(huì)的職權(quán)，按照規(guī)定召開(kāi)職工代表大會(huì)，為職工代表大會(huì)的召開(kāi)提供必要的條件和保障。2.積極支持職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，認(rèn)真聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，對(duì)職工代表大會(huì)的決議和決定及時(shí)組織實(shí)施。

（二）職工代表大會(huì)支持企業(yè)行政工作1.職工代表大會(huì)應(yīng)積極支持企業(yè)行政依法行使職權(quán)，教育職工遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，努力完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2.引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

九、附則（一）解釋權(quán)本制度由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

（二）修訂本制度根據(jù)