20XX年人力資源部編制、職責(zé)及崗位分工一、人員編制：人力資源部編制8人，其中：設(shè)主任1人、副主任1人、科員5人，協(xié)管員1人。二、部門職責(zé)：人力資源部在公司指導(dǎo)和分管具體領(lǐng)導(dǎo)下，按照業(yè)務(wù)范圍開展工作。本著服務(wù)于公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局這一宗旨，做好助手、當(dāng)好參謀，強(qiáng)化服務(wù)意識，積極主動地完成主辦、協(xié)辦的各項工作任務(wù)。同時，協(xié)同各部門抓好公司機(jī)關(guān)的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，其工作職責(zé)是：1、全面履行公司人力資源的調(diào)配職責(zé)，著力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作；2、制訂公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)抓好員工的招聘、錄用、配置工作；4、負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)人員考核、考評及年度總結(jié)、評比工作；5、做好專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評、聘、考務(wù)等工作；6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，擬定員工培訓(xùn)計劃、做好員工培訓(xùn)管理工作；7、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的訂立、解除、變更；8、負(fù)責(zé)公司員工社會保險管理工作，做好員工各項社會保險的繳納及保險待遇支付等管理工作；9、負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、工傷申請資料的申報、勞動爭議、勞動仲裁等工作；10、負(fù)責(zé)員工退休申報及退休人員的管理工作；11、負(fù)責(zé)公司員工住房公積金、企業(yè)年金的代扣代繳與管理工作；12、制訂公司員工薪酬管理規(guī)定及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工工資造冊、審核等工作；13、負(fù)責(zé)員工人事信息資料的及時錄入、更新，建立公司人事信息庫；14、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、立卷、歸檔及OA信息平臺項目人事信息管理工作；15、負(fù)責(zé)公司員工技術(shù)檔案管理，建立健全查閱和管理臺帳；16、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格證書的報考及職稱外語、計算機(jī)考試報名工作；17、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員資格證書的注冊、延續(xù)注冊、變更注冊工作，負(fù)責(zé)各專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的安排；18、負(fù)責(zé)公司員工證件管理，建立健全借用、取證臺帳及管理工作；19、負(fù)責(zé)民政工作，建立殘疾人、困難戶的臺帳，做好企業(yè)招收殘疾人的就業(yè)年審及扶貧幫困低保工作；20、負(fù)責(zé)員工探親審批、采暖費(fèi)報銷審核工作；21、負(fù)責(zé)組織人事信息填報工作；22、負(fù)責(zé)項目總監(jiān)理工程師聘任工作；23、負(fù)責(zé)各分公司、項目部投標(biāo)人員審核工作；24、負(fù)責(zé)各分公司、項目部投標(biāo)人員在建筑主管部門報備工作；25、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、人員分工及職責(zé)：（一）主任職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門全面工作。積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)助手作用，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，及時做好文書、信息處理工作，確保政令暢通，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；2、學(xué)習(xí)、傳達(dá)國家、兵團(tuán)有關(guān)勞動工資和社會保險方面的政策法規(guī)，堅持按原則辦事，按規(guī)定辦事。3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員考核、考評及年度總結(jié)、評比工作；4、負(fù)責(zé)制訂公司員工管理制度、獎懲制度、激勵措施、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及工資方案；5、根據(jù)公司薪酬管理規(guī)定，做好工資審核工作；6、負(fù)責(zé)公司員工證件管理工作，審批證件領(lǐng)取、借出以及費(fèi)用報銷；7、負(fù)責(zé)公司干部考核、考評及年度總結(jié)、評比工作；8、做好人力資源部文書處理工作，做好收、發(fā)文件的傳閱、批示文件的催辦工作；9、負(fù)責(zé)民政工作，建立殘疾人、困難戶的臺帳，做好企業(yè)招收殘疾人的就業(yè)年審及扶貧幫困低保工作；10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（二）副主任崗位職責(zé)：1、協(xié)助主任做好部門管理工作，當(dāng)好參謀助手；2、協(xié)助主任負(fù)責(zé)制訂公司員工管理制度、獎懲制度、激勵措施、績效考核標(biāo)準(zhǔn)及工資方案；3、分管員工的招聘、錄用、配置工作；4、做好招聘需求統(tǒng)計、招聘計劃制定并負(fù)責(zé)實施；參加各大院校、各人才交流中心招聘會；與各大院校洽談實習(xí)、就業(yè)協(xié)議；5、分管教育培訓(xùn)工作，制訂公司培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)及總結(jié)工作；6、分管員工勞動合同的履約情況，規(guī)范公司員工、外聘人員的用工管理；7、配合生產(chǎn)技術(shù)部抓好公司員工安全教育工作，做好安全生產(chǎn)的定期檢查；8、負(fù)責(zé)審核各分公司、項目部參加投標(biāo)的人員使用情況；9、負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、病退等協(xié)調(diào)管理工作；10、做好主任交辦的其它工作。（三）各科員及協(xié)管員崗位職責(zé)：科員：陳麗玲1、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂、變更管理工作，建立勞動合同信息并及時錄入OA系統(tǒng)，實時更新勞動合同變更信息；2、負(fù)責(zé)建立員工人事信息管理工作并及時更新人員相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)組織人事信息年報管理工作及公司員工人事檔案的整歸檔工作；4、負(fù)責(zé)受理勞動爭議、仲裁、勞動鑒定等工作，建立健全工作臺帳；5、負(fù)責(zé)臨時聘用人員（包括退休人員、協(xié)議勞動關(guān)系、實習(xí)生）意外傷害保險的辦理；6、協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)勞動情況統(tǒng)計報表的填報；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？茊T：許佳1、及時做好職稱考試外語、計算機(jī)報名考試工作；2、負(fù)責(zé)辦理各類注冊執(zhí)業(yè)資格考試的報名并做好相關(guān)記錄；3、負(fù)責(zé)各專業(yè)監(jiān)理人員的上崗證學(xué)習(xí)報名，繼續(xù)教育報名工作；4、按照公司ISO2000質(zhì)量體系文件要求及培訓(xùn)計劃做好員工的崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)和行業(yè)專項培訓(xùn)的記錄工作，及時了解培訓(xùn)效果，做好培訓(xùn)統(tǒng)計工作；5、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生落戶工作；6、負(fù)責(zé)員工退休的申報和退休人員的管理工作；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？茊T：孫莉1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤和工資造冊及建立員工工資臺帳；2、辦理公司各項社會統(tǒng)籌費(fèi)的繳納及待遇支付工作，建立各項目統(tǒng)籌臺帳；3、負(fù)責(zé)住房公積金、企業(yè)年金的代扣代繳和管理工作，建立健全繳納臺帳；4、負(fù)責(zé)員工社會保障卡的辦理；5、各項目員工伙食補(bǔ)助造冊；6、按月建立員工收入臺賬，關(guān)注骨干員工待遇；（員工收入：工資、社保、福利、公積金、企業(yè)年金、伙食補(bǔ)助、獎金）7、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計員工增減情況；8、負(fù)責(zé)員工工資及代扣款情況短信發(fā)放；9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？茊T：黃新華1、辦理員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報及考務(wù)、再教育工作；2、對申報職稱員工的上報資料進(jìn)行指導(dǎo)、審核；3、做好各專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的注冊、變更注冊、延續(xù)注冊及換證工作，安排各專業(yè)技術(shù)人員的注冊繼續(xù)教育工作；4、做好公司員工技術(shù)檔案的管理、維護(hù)、借閱工作，建立流動臺帳，對新增資料做到及時、正確歸卷；5、負(fù)責(zé)管理各類注冊印章；6、負(fù)責(zé)出具總監(jiān)聘任書及總監(jiān)變更、授權(quán)委托書的出具；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？茊T：張揚(yáng)1、負(fù)責(zé)人才需求的統(tǒng)計和本科、大專生的招聘需求統(tǒng)計；2、負(fù)責(zé)各大院校實習(xí)生的接待安排及培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)跟蹤掌握實習(xí)生工作情況并及時反饋有關(guān)院校；4、負(fù)責(zé)本科畢業(yè)生的分配統(tǒng)計和跟蹤反饋信息統(tǒng)計；5、負(fù)責(zé)各分公司員工績效考核及績效考核結(jié)果的統(tǒng)計工作；6、負(fù)責(zé)將內(nèi)部和外部培訓(xùn)信息錄入OA信息系統(tǒng)培訓(xùn)模塊；7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。協(xié)管員：梁浩1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)業(yè)資料管理，做好部門收、發(fā)文登