特殊工種管理制度?一、總則1.目的為加強公司特殊工種作業(yè)管理，規(guī)范特殊工種作業(yè)行為，確保特殊工種作業(yè)人員的人身安全和身體健康，防止各類事故的發(fā)生，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及特殊工種作業(yè)的部門、崗位及人員。3.定義特殊工種是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的工種。本公司涉及的特殊工種包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、起重工、司爐工、壓力容器操作工等。

二、職責分工1.安全管理部門負責制定和完善特殊工種管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織特殊工種作業(yè)人員的安全培訓、考核和發(fā)證工作。定期對特殊工種作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。參與特殊工種事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議。2.人力資源部門負責特殊工種作業(yè)人員的招聘、調(diào)配和勞動合同管理。將特殊工種作業(yè)人員的培訓、考核情況納入員工個人檔案。按照國家有關規(guī)定，保障特殊工種作業(yè)人員的勞動待遇。3.生產(chǎn)部門合理安排特殊工種作業(yè)任務，確保作業(yè)人員具備相應的資格和能力。對特殊工種作業(yè)現(xiàn)場進行日常管理，提供必要的安全防護用品和設備。配合安全管理部門開展特殊工種作業(yè)安全檢查和隱患整改工作。4.特殊工種作業(yè)人員嚴格遵守國家有關法律法規(guī)、公司特殊工種管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全培訓和考核，取得相應的資格證書后上崗作業(yè)。定期對所使用的設備、工具進行檢查和維護，確保其安全可靠。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并采取有效措施進行處理。

三、特殊工種作業(yè)人員管理1.資格要求特殊工種作業(yè)人員必須年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。具有初中及以上文化程度。相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。2.培訓與考核安全管理部門應根據(jù)國家有關規(guī)定和公司實際情況，制定特殊工種作業(yè)人員培訓計劃。培訓內(nèi)容包括安全技術理論和實際操作技能，培訓時間不得少于國家規(guī)定的學時。培訓結(jié)束后，由具備相應資質(zhì)的考核機構(gòu)對特殊工種作業(yè)人員進行考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯嶋H操作考核，兩項考核均合格者，方可取得相應的資格證書。特殊工種作業(yè)人員資格證書有效期為[X]年，有效期滿需要繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)的，應當在期滿前[X]個月內(nèi)向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出復審申請。復審內(nèi)容包括健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育、本工種安全知識考試。復審合格的，資格證書有效期延期[X]年。3.證書管理特殊工種作業(yè)人員資格證書由安全管理部門統(tǒng)一保管，并建立臺賬進行登記。證書不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。如有遺失，應及時向原考核發(fā)證機關申請補發(fā)。特殊工種作業(yè)人員離職時，應將資格證書交回安全管理部門。4.人員配備生產(chǎn)部門應根據(jù)特殊工種作業(yè)任務的需要，合理配備特殊工種作業(yè)人員。特殊工種作業(yè)人員數(shù)量應滿足生產(chǎn)需求，不得安排無證人員從事特殊工種作業(yè)。安全管理部門應定期對特殊工種作業(yè)人員的配備情況進行檢查，確保人員配備合理。

四、特殊工種作業(yè)現(xiàn)場管理1.作業(yè)前準備特殊工種作業(yè)人員在作業(yè)前，必須熟悉作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)流程和安全注意事項，掌握相應的安全操作規(guī)程。對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，包括設備、工具、防護用品等，確保其完好有效。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時報告并進行整改，合格后方可作業(yè)。根據(jù)作業(yè)任務的需要，正確佩戴和使用勞動防護用品。勞動防護用品的質(zhì)量和規(guī)格應符合國家標準或行業(yè)標準。2.作業(yè)過程控制特殊工種作業(yè)人員必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)流程或簡化作業(yè)程序。在作業(yè)過程中，應密切關注設備運行情況和作業(yè)環(huán)境變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止作業(yè)，采取有效措施進行處理。多人配合的特殊工種作業(yè)，應明確分工，密切協(xié)作，確保作業(yè)安全。嚴禁酒后上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員在作業(yè)前4小時內(nèi)不得飲酒。3.作業(yè)后清理作業(yè)結(jié)束后，特殊工種作業(yè)人員應及時清理作業(yè)現(xiàn)場，將設備、工具等擺放整齊，清理雜物和廢棄物。對使用的設備、工具進行檢查和維護，如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，應及時報告并進行維修。關閉電源、氣源等，確保作業(yè)現(xiàn)場安全。

五、特殊工種設備與工具管理1.設備管理特殊工種作業(yè)使用的設備必須符合國家有關標準和規(guī)定，并定期進行維護、保養(yǎng)和檢驗。設備操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉設備性能和操作規(guī)程，取得相應的操作資格證書后上崗作業(yè)。設備應安裝必要的安全防護裝置，如漏電保護器、安全閥、限位器等，確保設備運行安全。安全管理部門應定期對特殊工種作業(yè)設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對存在嚴重安全隱患的設備，應立即停止使用，并進行報廢處理。2.工具管理特殊工種作業(yè)使用的工具必須符合安全要求，定期進行檢查和維護，確保其完好有效。工具應妥善保管，存放在指定的地點，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。對損壞的工具應及時進行維修或更換，嚴禁使用不合格的工具進行作業(yè)。

六、監(jiān)督檢查與隱患排查1.日常檢查安全管理部門應定期對特殊工種作業(yè)現(xiàn)場進行日常安全檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)人員持證上崗情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、設備工具完好情況、勞動防護用品佩戴情況等。生產(chǎn)部門應加強對特殊工種作業(yè)現(xiàn)場的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，消除安全隱患。2.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務等情況，安全管理部門應組織開展特殊工種作業(yè)專項安全檢查。專項檢查應針對特定的作業(yè)環(huán)節(jié)或設備進行深入檢查，確保安全生產(chǎn)。對專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。3.隱患排查與治理特殊工種作業(yè)人員應積極參與安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。安全管理部門應建立健全安全隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患進行分類登記，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對重大安全隱患，應立即采取臨時控制措施，并及時上報公司主要領導。公司應組織相關部門和人員進行研究，制定切實可行的整改方案，確保隱患得到及時治理。

七、事故應急預案與處理1.應急預案制定安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定特殊工種作業(yè)事故應急預案。應急預案應包括事故報告程序、應急救援組織機構(gòu)及職責、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。應急預案應定期進行演練，演練周期不得超過[X]年。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援能力。2.事故報告特殊工種作業(yè)過程中發(fā)生事故，現(xiàn)場人員應立即停止作業(yè)，采取必要的應急措施，并及時報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應立即報告安全管理部門和公司主要領導。安全管理部門應在事故發(fā)生后[X]小時內(nèi)向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。3.事故處理事故發(fā)生后，公司應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。應急救援工作應遵循"以人為本、快速反應、科學救援、統(tǒng)一指揮"的原則，確保事故得到及時有效的處理。安全管理部門應配合有關部門對事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故責任單位和責任人，應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行嚴肅處理。同時，應組織全體員工進行事故案例分析，從中吸取教訓，防止類似事故再次發(fā)生。

八、培訓教育與宣傳1.培訓教育計劃安全管理部門應根據(jù)國家有關規(guī)定和公司實際情況，制定特殊工種作業(yè)人員年度培訓教育計劃。培訓教育計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。培訓教育內(nèi)容應包括國家有關法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應急救援知識等。2.培訓教育實施安全管理部門應按照培訓教育計劃組織實施培訓教育工作。培訓教育可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、現(xiàn)場實操培訓等多種方式進行。特殊工種作業(yè)人員應積極參加培訓教育，認真學習培訓內(nèi)容，提高安全意識和操作技能。3.宣傳工作公司應通過多種形式，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、安全會議等，加強對特殊工種作業(yè)安全知識的宣傳教育，提高全體員工的安全意識。對特殊工種作業(yè)中的先