節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理和值班工作，確保公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和有序，特制定本制度。本制度明確了公司領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間帶班的職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，以保障公司在節(jié)假日期間能夠及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件，有效防范安全事故，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

（二）適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)、各下屬單位在法定節(jié)假日、公司規(guī)定的特殊節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)帶班工作。

（三）基本原則1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)假日帶班工作，切實(shí)履行帶班職責(zé)，確保帶班工作落實(shí)到位。2.嚴(yán)格值守，及時(shí)響應(yīng)。帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，保持通訊暢通，及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和緊急情況。3.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。公司將加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日帶班工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保制度的嚴(yán)肅性和有效性。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（一）全面負(fù)責(zé)職責(zé)1.帶班領(lǐng)導(dǎo)是節(jié)假日期間公司安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理和值班工作的第一責(zé)任人，對(duì)帶班期間的工作全面負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門(mén)、各下屬單位節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理和值班工作落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作措施到位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)巡查職責(zé)1.帶班領(lǐng)導(dǎo)要在節(jié)假日期間深入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行巡查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各類(lèi)安全隱患和問(wèn)題。2.重點(diǎn)檢查生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、安全設(shè)施配備情況、消防設(shè)施完好情況、人員值班值守情況等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要責(zé)令相關(guān)部門(mén)立即整改，確保安全生產(chǎn)。

（三）應(yīng)急指揮職責(zé)1.如遇突發(fā)事件或緊急情況，帶班領(lǐng)導(dǎo)要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，擔(dān)任應(yīng)急指揮長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織指揮應(yīng)急救援工作。2.協(xié)調(diào)各部門(mén)、各下屬單位之間的應(yīng)急救援行動(dòng)，調(diào)配應(yīng)急救援資源，確保應(yīng)急救援工作順利進(jìn)行。3.及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告事件情況，按照上級(jí)指示和要求開(kāi)展應(yīng)急處置工作。

（四）信息溝通職責(zé)1.帶班領(lǐng)導(dǎo)要保持與公司各部門(mén)、各下屬單位值班人員的密切聯(lián)系，及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和值班情況。2.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)以及相關(guān)單位的信息溝通，及時(shí)匯報(bào)公司節(jié)假日期間的工作情況和突發(fā)事件處理情況。

（五）工作記錄與總結(jié)職責(zé)1.帶班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真填寫(xiě)《節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班值班記錄》，詳細(xì)記錄帶班期間的工作情況，包括巡查檢查情況、突發(fā)事件處理情況、信息溝通情況等。2.節(jié)假日結(jié)束后，帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)帶班期間的工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，形成書(shū)面報(bào)告報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

三、帶班安排（一）帶班領(lǐng)導(dǎo)組成公司節(jié)假日帶班領(lǐng)導(dǎo)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流擔(dān)任，具體帶班安排由公司辦公室提前制定并公布。

（二）帶班時(shí)間帶班領(lǐng)導(dǎo)的帶班時(shí)間為節(jié)假日當(dāng)天的00:00至24:00。

（三）帶班方式帶班領(lǐng)導(dǎo)采用現(xiàn)場(chǎng)帶班和電話(huà)帶班相結(jié)合的方式。帶班領(lǐng)導(dǎo)原則上要在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)帶班，如因特殊情況不能在現(xiàn)場(chǎng)帶班的，要提前向公司主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并安排其他領(lǐng)導(dǎo)代為帶班。同時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要保持電話(huà)24小時(shí)暢通，以便及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和緊急情況。

四、值班人員職責(zé)（一）值守職責(zé)1.值班人員要嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、漏崗。值班時(shí)間為節(jié)假日當(dāng)天的00:00至24:00。2.值班人員要堅(jiān)守值班崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得從事與值班工作無(wú)關(guān)的事情。

（二）信息收集與傳遞職責(zé)1.值班人員要及時(shí)收集、整理公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和各類(lèi)信息，包括安全生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行情況、人員出勤情況、突發(fā)事件信息等。2.對(duì)收集到的信息要進(jìn)行認(rèn)真分析和判斷，重要信息要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照帶班領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行處理。3.負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)、各下屬單位值班人員以及上級(jí)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的信息傳遞，確保信息暢通。

（三）突發(fā)事件處理職責(zé)1.如遇突發(fā)事件或緊急情況，值班人員要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行初步處置。2.協(xié)助帶班領(lǐng)導(dǎo)組織指揮應(yīng)急救援工作，配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急處置行動(dòng)，提供必要的信息和支持。3.及時(shí)跟蹤事件處理進(jìn)展情況，做好事件處理記錄，向帶班領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事件處理結(jié)果。

（四）值班記錄職責(zé)1.值班人員要認(rèn)真填寫(xiě)《節(jié)假日值班記錄》，詳細(xì)記錄值班期間的工作情況，包括信息收集與傳遞情況、突發(fā)事件處理情況、領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行情況等。2.《節(jié)假日值班記錄》要妥善保管，以備查閱。

五、工作要求（一）嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要請(qǐng)假的，要提前向公司辦公室報(bào)告，并安排好替班人員。2.值班期間要保持通訊暢通，不得關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)移。如因通訊不暢影響工作的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（二）認(rèn)真履行職責(zé)1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照制度要求開(kāi)展工作，確保節(jié)假日期間公司安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理和值班工作落實(shí)到位。2.對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄。對(duì)因工作不力導(dǎo)致事故發(fā)生或造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)1.帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員要加強(qiáng)與公司各部門(mén)、各下屬單位之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同做好節(jié)假日期間的各項(xiàng)工作。2.對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，要及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)共同研究解決，確保問(wèn)題得到妥善處理。

（四）做好應(yīng)急準(zhǔn)備1.各部門(mén)、各下屬單位要在節(jié)假日期間做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作，確保應(yīng)急救援物資、設(shè)備、人員等到位。2.值班人員要熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和流程，掌握應(yīng)急處置技能，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作。

六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)假日期間領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)各部門(mén)、各下屬單位的值班情況進(jìn)行抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括值班人員到崗情況、值班記錄填寫(xiě)情況、通訊暢通情況、突發(fā)事件處理情況等。

（二）考核評(píng)價(jià)1.公司將對(duì)節(jié)假日期間領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果納入公司年度績(jī)效考核體系。2.對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、工作表現(xiàn)突出的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反制度、工作不力的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員進(jìn)行批評(píng)教育，并按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

（三）責(zé)任追究1.對(duì)因帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生安全事故、造成重大損失或不良影響的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.對(duì)違反值班紀(jì)律、擅自離崗、脫崗等行為的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

七、附則（一）制度解釋本制度由公司辦