2025《項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同》本合同由以下雙方于年月日（以下簡稱“簽訂日”）在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：住所：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能，甲方愿意聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用并履行相應(yīng)職責(zé)。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方委托的項(xiàng)目管理工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為（可以根據(jù)實(shí)際情況填寫，如固定地點(diǎn)或根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整）。1.3乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的工作，貫徹落實(shí)公司管理方針、政策，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)；（2）組織編制項(xiàng)目管理規(guī)劃，明確項(xiàng)目管理目標(biāo)，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化項(xiàng)目安排；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保項(xiàng)目符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，合理使用項(xiàng)目資源，嚴(yán)格控制預(yù)算，降低項(xiàng)目成本；（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；（7）負(fù)責(zé)與甲方及其他相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對措施；（9）負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理，確保項(xiàng)目資料的完整性和準(zhǔn)確性；（10）甲方安排的其他與項(xiàng)目管理相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2聘用期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方無異議且繼續(xù)履行原合同內(nèi)容，本合同自動(dòng)延長至雙方另行簽訂書面協(xié)議為止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的項(xiàng)目管理要求執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目需要確定。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，合理安排工作時(shí)間，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲乙雙方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)商確定。3.3因項(xiàng)目需要加班的，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條工資與福利4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及項(xiàng)目目標(biāo)完成情況發(fā)放；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策發(fā)放；（4）其他福利：包括但不限于（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。4.3乙方享有五險(xiǎn)一金等法定福利，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.4乙方享有帶薪年休假及其他法定節(jié)假日，具體安排由雙方協(xié)商確定。4.5乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及等其他福利。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、設(shè)備和工具，確保乙方能夠安全、高效地開展工作。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于（如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等）。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全管理制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，確保自身及他人的安全。第六條保密條款6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在聘用期間及聘用終止后年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何形式的競爭活動(dòng)。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七條競業(yè)限制7.1在聘用期限內(nèi)及聘用終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任與項(xiàng)目經(jīng)理相同或類似的職務(wù)，也不得自行從事或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。7.2如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并賠償相應(yīng)的損失。第八條工作交接8.1在聘用期限屆滿或因其他原因終止本合乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，確保項(xiàng)目管理工作的順利過渡。8.2交接內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目文件、記錄、資料、設(shè)備及其他與項(xiàng)目相關(guān)的物品。8.3乙方應(yīng)在工作交接完成后日內(nèi)離開甲方的工作場所，不得繼續(xù)占用或使用甲方的資源。第九條合同的變更與解除9.1合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。9.2甲方可以在下列情況下解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的義務(wù)；（2）乙方因失職或營私舞弊給甲方造成重大損失；（3）乙方無法勝任項(xiàng)目經(jīng)理工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（5）甲方因項(xiàng)目終止或其他合法原因需要裁減人員。9.3乙方可以在下列情況下解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件；（2）甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)；（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.4任何一方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，除非合同另有約定。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元，并賠償相應(yīng)的損失。10.2如因乙方的原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤、質(zhì)量不合格或其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3如因甲方的原因?qū)е乱曳綗o法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。第十二條合同的補(bǔ)充與修改12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式作出。第十三條合同的生效與終止13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同約定的保密、競業(yè)限制等義務(wù)，直至相關(guān)期限屆滿。附件：項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)項(xiàng)目管理目標(biāo)其他雙