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文檔簡介

河北集團有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/Y08-2021

員工待崗管理辦法

河北集團有限公司發(fā)布

河北集團有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)

QG/Y08-2021

員工待崗管理辦法

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1本辦法規(guī)定了在公司范圍內(nèi)人員待崗的管理、考核及待遇。

1.2本辦法適用于公司內(nèi)部待崗人員的管理。

2職責(zé)分工

2.2部門、事業(yè)部和分公司經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對不稱職人員待崗的提出。

2.4人力資源部負責(zé)對待崗人員的管理。

3管理內(nèi)容和要求

3.1待崗人員的適用范圍

3.1.2公司員工因不勝任本職工作，不服從分配和管理，違反公司規(guī)章制度，工作失誤等

原因，由部門經(jīng)理提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到人力資源部待崗。

3.1.3因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，或其他原因裁減下的人員。

3.1.4醫(yī)療期滿、哺乳期滿申請復(fù)工但沒有齒位的人員。

3.3待崗人員必須按規(guī)定要求進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，綜合部負責(zé)對待崗人員進行管理。

3.5待崗期限為一至三個月，綜合部根據(jù)待崗人員的具體情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況做出相應(yīng)

的安置決定。

3.6待崗人員的安置

3.6.1待崗人員經(jīng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)后，符合上崗條件，根據(jù)公司崗位情況，予以安置上崗。

3.7對于以下兩類人員，按規(guī)定予以解除勞動合同，

3.7.1不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不勝任工作者。

3.7.2公司安置上崗后，因個人原因未上崗者。

3.12待崗期間的待遇

按石家莊市有關(guān)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定發(fā)放基本生活保障工資，公司從中代扣代

繳個人應(yīng)負擔(dān)的各項保險費用。

附加說明：

本辦法由人力資源部起草并負責(zé)解釋

本辦法于2021年8月15日發(fā)布

QG/Y08—2021

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