湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合同（6篇）

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同（通用6篇）

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同篇1

編號

金融、貿易行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終

止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）

完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作C

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過巳小時，每月不得超過巳十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間

補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權

利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法

規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)

程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員

違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得

低于本單位同崗位職工工資的80%）o

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，

確定乙方實行以下第種工資形式:

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、；其標準分

別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化

或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工

資單價為。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違

反國家有關最低工資的規(guī)定C

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方

工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,

應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日

工作的，應支付不低于乙方工資300%的工費報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過

一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一

個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支

付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工

作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,

甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，

支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保

險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方

有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和

地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動

任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和

職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

關內容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除C

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前

三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工

說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報

告后，可以解除本合同C

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

八條、第二十九條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合

同等級的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿

三年的；

5、義務服兵役期間的；

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式

通知甲方C

第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應

與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,

補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)

訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動

合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件

或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格

保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形

象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生

產經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，

調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除

后年（月）內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位

任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向

乙方支付竟業(yè)限制經(jīng)濟補償費元C

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)

濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報

酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在

補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十

五的經(jīng)濟補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定

的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補

償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分

之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員

會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除

本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六

個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方

解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企

業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥

的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的

百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙

方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益

以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下

列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙

方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的

勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提

供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費

用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國

家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用

25%的賠償費用；

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對

甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2、對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向

對方支付違約金

o

第四十六條其他違約責任

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條

十三、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本

單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方

要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十四、其他

第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與

本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）

（三）

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法

律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文

書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事

先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行

生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或

（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

年月日

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同篇2

合同編號：_________

甲方（用人單位）名稱：

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別；___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同

期限：

（一）有固定期限：自年月日起

至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的

或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年

月日至工作（任務）完成時即行終止c其中試

用期自年月日至年

月日止，期限為天。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位

（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不

超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因

特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延

長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超

過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時

間補休或支付加班加點工資C

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的

權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、

法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作

規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人

員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期

間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）o

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,

確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、;其標準分別為元

/月、元/月、元/月、元/月。如甲

方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確

定C

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工

資單價為O

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明

確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪

日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工

資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙

方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休

的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定體

假日工作的，應支付不低于乙方工資30096的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超

過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過

一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準

支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個

工作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，

甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，

支付乙方工資C

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代

繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地

方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家

和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._______

2._______

3._______

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞

動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律

和職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制

度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本

合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

相關內容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

(1)________

(2)________

(3)________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提

前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生

嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職

工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部匚

報告后，可以解除本合同。

第巳十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二

十八條、第二十九條終止、解除本合同:

1,患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合

同等級的；

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿

三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的°

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形

式通知甲方。

第巳十巳條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)

協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方

應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致

時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。

乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固

定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條

件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴

格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和

形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的

生產經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內,

調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解

除后年（月）內，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其

他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,

甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方

經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報

酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在

補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟

補償金。

第四十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)

定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟

補償金。

第四十一條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補

償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%

支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委

員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解

除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于

六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙

方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于

企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^

癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費

的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與

乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權

益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按

下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙

方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

2.造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的

勞動保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提

供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費

用；

4.乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國

家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用

25%的賠償費用；

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，

對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失:

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2.對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3.本合同約定的其他賠償費用。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，

向對方支付違約金2596元。

第四十六條其他違約責任

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條

十三、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向

本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一

方要求仲裁的，應當目勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

起訴訟。

十四、其他

第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，

與本合同具有同等法律效力。

（一）

（二）__________

（三）__________

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家

法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、

文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事

先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行

生效。）

甲方（蓋章）：

法定代表人（委托代理人）

（蓋章）；_______________

簽約地點：_______________

年月H

乙方（簽章）：

簽約地點：_______________

年月H

鑒（公）證意見:

經(jīng)辦人:鑒（公）證機關

（章）

年月日

（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）

附件

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年月

日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為

年月曰起至年

月日止。

甲方（蓋章）：

法定代表人（委托代理人）

（蓋章）：________________

簽約地點；________________

年月一日

乙方（簽章）：

簽約地點：________________

年月一日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對年

月日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方（蓋章）：

法定代表人（委托代理人）

（蓋章）：______________

簽約地點：______________

年月_H

乙方（簽章）：

簽約地點：______________

年月H

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同篇3

編號

金融、貿易行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條？甲、乙雙方選擇以下第？種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自？年？月？日起至？年？月？日止。

（二）無固定期限：自？年？月？日起至法定的或本合同所約定

的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自？年？月？日至？工

作（任務）完成時即行終止。

其中試用期自？年？月？日至？年？月？日匚，期限為？天。

二、工作內容

第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事？崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第巳條？乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條？乙方實行？工時制。

（一）？實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間

不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與

工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日？不得超過一小時,

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得

超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時0

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行

安排。

第五條？甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間

補休或支付加班加點工資。

第六條？乙方在,合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權

利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、和勞動條件

第七條？甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關的法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、

工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條？甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓I。

第九條？乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員

違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條？乙方試用期的工資標準為？元/月。（試用期間工資不

得低于本單位同崗位職工工資的80%）。

第十一條？乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,

確定乙方實行以下第?種工資形式：

（一）計時工資°乙方的工資由以下幾部分組成,：？、？、？、?；

其標準分別為？元/月、？元/月、？元/月、？元/月。如甲方的工資

制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成

工資單價為？。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第？條中明確。

第十二條？甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月？日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違

反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條？甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方

工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作乂不能安排補休的,

應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日

工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條？非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過

一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過

一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)標準

支付乙方停工生活費。

第十五條？甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個

工作日夜班補貼為？元。

第十六條？乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,

甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，

支付乙方工資。

六、社會____和福利待遇

第十七條？甲方應按國家和地方有關社會的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

_____費用；社會費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代

扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會相關手續(xù)。

第十八條？乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地

方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條？乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條？乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和

地方有關生育政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條？甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條？甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條？乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動

任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和

職業(yè)道德。

第二十四條？乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同篇4

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款C

一、合同類型和期限

第一條？甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年？月日起至年?月？日止。

（二）無固定期限：自年？月日起至法定的或本合同所約定的

終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年？月日至工作

（任務）完成時即行終止。

其中試用期自年?月？日至年？月？日止，期限為天。

二、工作內容

第二條？根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條？乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條？乙方實行工時制。？（一）實行標準工時工作制的，

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，

一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，

每月不得超過三十六小時c?（二）實行綜合計算工時工作制的,

平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過

40小時。？（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方

自行安排。

第五條？甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間

補休或支付加班加點工資。

第六條？乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權

利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、和勞動條件

第七條？甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關的法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、

工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條？甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條？乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員

違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條？乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得

低于本單位同崗位職工工資的80%）o

第十一條？乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,

確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、；其標準

分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變

化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成

工資單價為。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十二條？甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違

反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條？甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方

工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,

應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日

工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條？非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過

一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過

一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)標準

支付乙方停工生活費。

第十五條？甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個

工作日夜班補貼為元。

第十六條？乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，

甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，

支付乙方工資。

六、社會_____和福利待遇

第十七條？甲方應按國家和地方有關社會的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

_____費用；社會費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代

扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會相關手續(xù)。

第十八條？乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地

方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條？乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條？乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和

地方有關生育____政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條？甲方為乙方提供以下福利待遇：？1、？2、？3、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條？甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條？乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動

任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和

職業(yè)道德C

第二十四條？乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同篇5

合同編號：_________

甲方（用人單位）名稱：

地址：___________________________

性質：___________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同

期限：

（一）有固定期限：自年月日

起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定

的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年

月日至工作（任務）完成時即行終止。其中

試用期自年月日至年

月日止，期限為天。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工

種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時演

不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時0

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得

超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行

安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時叵

補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權

利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關的法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、

工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員

違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期

間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）o

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，

確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、;其標準分別為

元/月、元/月、元/月、元/月。如

甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準

確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成

工資單價為O

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中

明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,

應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方

工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,

應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日

工作的，應支付不低于乙方工資300%的工費報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過

一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過

一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)標準

支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個

工作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,

甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，

支付乙方工資。

六、社會和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

費用；社會費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代

扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會相關手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地

方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和

地方有關生育____政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動

任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和

職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

湖南省金融、貿易行業(yè)勞動合通用同篇6

湖南省金融貿易行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質:

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終

止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）

完成時即行終止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制c（一）實行標準工時工作制的，甲方

安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲

方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保

障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每

月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均

每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小

時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間

補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權

利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法

規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)

程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員

違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告C

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。（試用期間工資不得

低于本單位同崗位職工工資的80%）。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，

確定乙方實行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、；其標準分

別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化

或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（二）提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工

資單價為。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日

為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違

反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方

工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，

應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日

工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過

一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一

個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支

付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工

作日夜班補貼為元。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，

甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，

支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和

政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保

險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方

有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和

地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動

任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和

職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

關內容。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

①②③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前

三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

的。

第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴

重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工

說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報

告后，可以解除本合同。

第巳十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十

八條、第二十九條終止、解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合