勞動合同簽訂新規(guī)定一覽合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)/機構(gòu)，具備獨立的法人資格，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方住所：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號：__________第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____個月/年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位、職責(zé)及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2乙方工作地點為：__________。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每日工作__小時，每周工作__天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動報酬與福利5.1乙方的工資待遇為：月薪人民幣____元整（大寫：_________________________元整），甲方按月足額支付。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、貢獻等因素給予乙方相應(yīng)的獎金、提成等激勵。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利待遇。第六條勞動保護與安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，確保自身安全。第七條勞動合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；7.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；7.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：7.3.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；7.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內(nèi)容真實、完整，雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤。合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵條款必須明確具體。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的含義、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)有充分理解。雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。合同簽訂后，雙方應(yīng)各自保留一份簽字（或蓋章）的合同副本以備查。2.解決辦法：若合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若仲裁不支持一方或雙方的主張，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，為實現(xiàn)勞動過程，確立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。民事行為能力：指民事主體能夠獨立進行民事活動，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果的能力。續(xù)簽：指勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。規(guī)章制度：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為的內(nèi)部規(guī)則。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷等特殊情況給予物質(zhì)幫助的制度。違約金：合同一方不履行或不完全履行合同義務(wù)時，按照合同約定或者法律規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。保密義務(wù)：勞動者對在勞動合同履行過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等事項發(fā)生的爭議。勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。乙方需確保在家辦公環(huán)境符合工作要求，并保持工作效率。甲方應(yīng)定期檢查乙方的工作狀態(tài)，提供必要的溝通和指導(dǎo)。2.場合：國際派遣或出差甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)簽證和出國手續(xù)。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在國外工作期間的住宿、交通及生活補貼。乙方在出差期間享有額外的生活補貼和休息時間。3.場合：研發(fā)或創(chuàng)新項目甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)資源和研發(fā)支持。乙方有權(quán)參與項目成果的收益分配，具體比例雙方另行約定。乙方在項目期間享有一定的知識產(chǎn)權(quán)保護。4.場合：實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生甲方應(yīng)提供實習(xí)或培訓(xùn)期間的指導(dǎo)和支持。乙方在實習(xí)或試用期結(jié)束后，甲方可視表現(xiàn)考慮正式錄用。乙方在實習(xí)期間享有適當(dāng)?shù)膶?/p>