新版勞動合同續(xù)簽樣本編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方作為用人單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方建立勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處續(xù)簽勞動合同一事，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，維護和諧勞動關(guān)系。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方處工作，雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同即將到期，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽勞動合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。

3.依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

5.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

6.依法對乙方進行勞動保護，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。

7.依法解除或終止勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動者的義務(wù)。

2.按時完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息。

4.服從甲方的管理和調(diào)度，執(zhí)行甲方的各項指令。

5.依法參加社會保險，按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費。

6.不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.如因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付違約金。

8.如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動合同。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

5.甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有義務(wù)按照約定支付工資和福利待遇。

4.乙方有義務(wù)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

5.甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

二、支付方式：

1.基本工資支付：乙方的基本工資按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行，每月支付一次，具體金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

2.績效獎金支付：乙方在合同期間如達到約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的績效獎金，績效獎金的支付時間為每年__________月，支付金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定，具體金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

3.其他津貼支付：乙方在合同期間如符合國家規(guī)定和甲方規(guī)定的條件，將獲得各類津貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額和支付方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、支付時間：

1.基本工資：甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上月的基本工資。

2.績效獎金：甲方應(yīng)在每年__________月前支付乙方上年度的績效獎金。

3.其他津貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定的時間節(jié)點支付。

四、支付條件：

1.乙方須在每月__________日前提交完整的工資單，甲方在收到工資單后__________日內(nèi)支付工資。

2.乙方須在每年__________月前提交績效考核結(jié)果，甲方在收到績效考核結(jié)果后__________日內(nèi)支付績效獎金。

3.乙方須符合國家規(guī)定和甲方規(guī)定的條件，方可享受各類津貼。

五、額外費用：

1.如因乙方個人原因?qū)е潞贤崆敖獬曳綉?yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付違約金。

2.如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。

3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、支付方式變更：

1.如雙方協(xié)商一致，可對支付方式進行變更，變更后的支付方式應(yīng)在本合同中予以明確。

2.任何支付方式的變更均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。

七、爭議解決：

1.如因支付問題發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.違約行為：任何一方違反本合同約定的條款，包括但不限于未按時支付工資、未履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反勞動紀(jì)律等，均構(gòu)成違約。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任等。

3.違約金：如乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元整（￥__________元）。

4.損失賠償：如違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。

5.法律責(zé)任：違約方如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

b.仲裁：雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)應(yīng)為由雙方共同指定的仲裁委員會。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，合同履行地的人民法院為管轄法院。

4.爭議解決期限：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)提出解決請求。超過期限的，對方有權(quán)拒絕處理。

5.爭議解決地點：如選擇仲裁解決爭議，仲裁地為__________市。

6.爭議解決保密：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對爭議內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。

三、合同解除

1.合同解除條件：在符合國家法律規(guī)定和本合同約定的情況下，任何一方有權(quán)解除合同。

2.解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方，并說明理由。

3.解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

4.解除后的財產(chǎn)處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)財產(chǎn)。

四、其他

1.本合同的修改、補充或變更，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認(rèn)。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)在本合同生效前完成所有必要的內(nèi)部審批程序，并在合同生效后立即開始履行各自的義務(wù)。

二、有效期：本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可按本合同約定的續(xù)簽程序自動續(xù)簽。

三、變更：

1.本合同的任何變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如變更協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以變更協(xié)議為準(zhǔn)。

四、終止：

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.一方違約，經(jīng)另一方通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照國家規(guī)定和雙方約定處理未了事宜。

五、通知：

1.雙方之間的所有通知、通訊或其他通訊方式，均應(yīng)以書面形式進行，并以對方確認(rèn)收到為準(zhǔn)。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他可靠的通訊方式發(fā)送至對方提供的地址。

六、不可抗力：

1.如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.不可抗力事件的發(fā)生及其對合同履行的影響，應(yīng)在事件發(fā)生后__________日內(nèi)通知對方。

七、爭議解決：

1.如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

八、法律適用與管轄：

1.本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.如合同履行地的人民法院或雙方約定的仲裁機構(gòu)對合同爭議有管轄權(quán)，則該法院或仲裁機構(gòu)為本合同的管轄法院或仲裁機構(gòu)。

九、其他：

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《勞動者個人信息登記表》：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。

2.《勞動合同》：雙方簽署的原始勞動合同文本。

3.《社會保險繳納明細(xì)》：乙方社會保險繳納記錄的詳細(xì)清單。

4.《工資支付明細(xì)》：乙方工資支付記錄的詳細(xì)清單，包括基本工資、績效獎金、津貼等。

5.《工作職責(zé)說明書》：詳細(xì)說明乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)要求。

6.《員工手冊》：甲方內(nèi)部的規(guī)章制度和管理規(guī)定。

7.《保密協(xié)議》：乙方簽署的保密協(xié)議，確保乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

8.《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》：乙方績效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序。

9.《培訓(xùn)記錄》：乙方參加的職業(yè)技能培訓(xùn)記錄和證書復(fù)印件。

10.《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》：雙方簽署的勞動合同