2025勞動(dòng)合同終止自動(dòng)離職是否需要提交離職申請(qǐng)？勞動(dòng)合同書(shū)本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國(guó)省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同，期限從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為。乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的安排，乙方可能需要在其他地點(diǎn)履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制），具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日，并在法定節(jié)假日安排乙方休息休假。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為元/月，其中基本工資為元，績(jī)效工資為元。工資的發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、表現(xiàn)和崗位調(diào)整，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供下列福利待遇：第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。（2）由于不可抗力或者客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。合同的解除（1）乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方在試用期內(nèi)提前日通知乙方，或者乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（4）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（5）乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形：①甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效，使乙方權(quán)益受到損害的；⑥甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。合同的終止（1）本合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位特點(diǎn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；（2）有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。甲方的義務(wù)（1）應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；（3）有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位和合理休息；乙方的義務(wù)（1）應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：第十一條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方規(guī)章執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商解決。第十二條其他約定事項(xiàng)第十三條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：