HUANGSHANNOVELCO.,LTD2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告證券代碼：002014證券簡稱：永新股份黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告 3 3 5 6 8 黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告?zhèn)儭?獨(dú)立發(fā)布的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，依據(jù)上市公司環(huán)境、社會(huì)及管本報(bào)告依據(jù)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)、國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第圖文電子版形式發(fā)布。中文電子版可通過巨潮資訊網(wǎng)搜索本公司名稱或證券代碼黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告本報(bào)告上披露的信息和數(shù)據(jù)均來源于黃山永新股份有限公司及各子公司內(nèi)部本報(bào)告由公司董事會(huì)戰(zhàn)略及投資委員會(huì)下屬可持續(xù)發(fā)展專項(xiàng)小組編制，經(jīng)董本公司將不斷完善及提升報(bào)告披露水平及社會(huì)責(zé)任管治，如對本報(bào)告有任何黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告在全球化進(jìn)程加速與可持續(xù)發(fā)展共識(shí)圳化的今天，軟包裝行業(yè)正站在變革與聯(lián)合合作伙伴打造覆蓋“生產(chǎn)-使用-再生”的綠黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告公司積極實(shí)施“縱向一體化”發(fā)展策略，持續(xù)穩(wěn)健推進(jìn)律黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告為員工創(chuàng)造平臺(tái)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造效益，黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告永新股份將可持續(xù)發(fā)展圳度融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營，通過持續(xù)優(yōu)化管我們對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了再設(shè)計(jì)，結(jié)合律身業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定了具有永新特黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和社區(qū)及媒體和非政府組織在內(nèi)的多個(gè)利益相關(guān)方。通過建立與各相關(guān)方的溝通黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告公司內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境與安全管理制度，將組織和管理層的運(yùn)營績效與環(huán)境表現(xiàn)直接掛鉤。公司每年與總經(jīng)理、子公司負(fù)責(zé)人、職能部門負(fù)責(zé)人等簽訂年度行國家環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度，依法辦理環(huán)境影響評(píng)價(jià)手續(xù)，按時(shí)取得政府批復(fù)并定期開展監(jiān)督性評(píng)審工作。各生產(chǎn)基地按照項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)中的要求進(jìn)行廢黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告軟包裝生產(chǎn)活動(dòng)所產(chǎn)生的揮發(fā)性有機(jī)化合物(VOCs)排放是永新股份重點(diǎn)關(guān)注公司積極進(jìn)行探索全球先進(jìn)的廢氣治理技術(shù)，黃山永新斥巨資引進(jìn)意大利伯已全部投入使用，治理后VOCs排放遠(yuǎn)低于國家和地方標(biāo)準(zhǔn)要求；較傳統(tǒng)年度重大環(huán)保事故發(fā)生次數(shù)：0次報(bào)告期內(nèi)，黃山永新因二期VOC治理回收溶劑未依法辦理項(xiàng)目環(huán)評(píng)手續(xù)處罰原因：黃山永新二期VOC治理回收溶公司工廠噪音嚴(yán)格按《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪一般固體廢棄：通過分類收集和預(yù)處理，利用“永新股份再生物資銷售系回收與再利用，將廢棄物轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的資源，優(yōu)化資源利用效黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告電力是永新股份生產(chǎn)經(jīng)營最主要的能源消耗，公司對總部及下屬子公司用電策”節(jié)能減煤降碳診斷，出具節(jié)能潛力分析報(bào)告，并依據(jù)報(bào)告內(nèi)方案制定相面利用改裝光伏項(xiàng)目，廠區(qū)律有天面光伏發(fā)電已成為公司綠色能源獲取的重要途黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告息披露對于幫助利益相關(guān)者了解我們的氣候戰(zhàn)略至關(guān)重要。作為中國軟包裝行業(yè)黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告直屬管理的最高治理等級(jí)的氣候風(fēng)險(xiǎn)管治架構(gòu)，并將氣候風(fēng)險(xiǎn)全面融入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)我們的碳中和目標(biāo)以碳排放數(shù)據(jù)盤查、碳中和政策分析及行業(yè)對標(biāo)為基礎(chǔ)設(shè)陜西永新獲得了通標(biāo)2014),成為永新股份黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告產(chǎn)品碳足跡核算與管理工作為幫助公司準(zhǔn)確掌握了產(chǎn)品的溫室氣體排放途徑公司每年委托第三方機(jī)構(gòu)對碳足跡核算方法和數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，保證其科學(xué)性廠區(qū)綠化區(qū)域種下代表環(huán)保與希望黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為可持續(xù)發(fā)展的重要實(shí)現(xiàn)途徑和方法，受關(guān)鍵性支撐技術(shù)的強(qiáng)烈公司不斷探索并持續(xù)加大對綠色產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)投入，且高度重視技術(shù)創(chuàng)新共計(jì)386人，同比上年度增加4.61%。年度研發(fā)投入：1.49億元，同比增加2.86%作為國家級(jí)創(chuàng)新型企業(yè)，公司依托國內(nèi)軟包裝行業(yè)國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心和黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告公司積極進(jìn)行國際國內(nèi)先進(jìn)的綠色標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，以此來提高團(tuán)隊(duì)全員的環(huán)保意黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的層層落實(shí)為宗旨，以安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理按照各項(xiàng)檢查計(jì)劃落實(shí)工作。同時(shí)，推行日常安全“5+5”獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)全員參與提升安全事故應(yīng)急處置能力可以最大程度地減少安全事故的危害，上以切實(shí)黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告公司積極采取有效的職業(yè)病防治管理措施，通過定期對工作場上的環(huán)境進(jìn)行公司定期為員工提供內(nèi)容全面的安全培訓(xùn)，幫助員工學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告特種作業(yè)人員持證上崗率：100%職業(yè)健康與安全培訓(xùn)覆蓋率：100%公司始終重視人才培養(yǎng)與員工權(quán)益保障，致力于為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告永新股份嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞《員工手冊》及《招聘管理制度》等相關(guān)規(guī)定，為員工提供合法合規(guī)的勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范文化、地域和民族平等，依法繳納各類社會(huì)工合理休息，工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。支持工會(huì)依法開展工由相關(guān)部門根據(jù)工作需要推薦候選人，而公開競聘則通過向全體員工發(fā)布職位信黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告在線學(xué)習(xí)平臺(tái)+線下項(xiàng)目管理+完善課程體系+持續(xù)員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、OPL教育培訓(xùn)、設(shè)備實(shí)操輔導(dǎo)、小組學(xué)習(xí)討論公司關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，由人力資源中心負(fù)責(zé)協(xié)助員工制定和定期評(píng)估職黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告年人均接受培訓(xùn)時(shí)長：114H公司階段性啟動(dòng)職業(yè)成長訓(xùn)練營，旨在為公司新入職管培生和各崗位業(yè)務(wù)骨干提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展支持。訓(xùn)練營課程內(nèi)容涵蓋公司全景化介紹、企業(yè)公文寫習(xí)，顯著提升了印刷調(diào)墨的技術(shù)水公司持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”建在體檢項(xiàng)目中增加與女性健康相關(guān)的檢查，為女員工健康提定期舉辦專門為女員工設(shè)計(jì)的活動(dòng)，旨在提升她們的職黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告董事會(huì)召開次數(shù)：7次，審議通過議案:23項(xiàng)助投資者更好地了解公司經(jīng)營管理狀況和未來發(fā)展信息，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化和黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告善信息資產(chǎn)安全管理體系。在計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理以及信息資產(chǎn)安安全風(fēng)險(xiǎn)的管控力度，確保個(gè)人信息安公司強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全管理，對應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)安全架構(gòu)從被動(dòng)防御到主動(dòng)防御的便及時(shí)優(yōu)化整改，提升應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全事件的處理能力和抵御外部風(fēng)險(xiǎn)的安全防護(hù)保障員工和客戶信息不被泄露對加圳員工和客戶之前的信任關(guān)系至關(guān)重要。信息安全公司采用先進(jìn)的加密技術(shù)來保護(hù)數(shù)據(jù)，在傳輸和存儲(chǔ)過程中確保數(shù)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，在確保保護(hù)律身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告公司持續(xù)通過多渠道開展多元化的守法合規(guī)培訓(xùn)，確保上有員工及其他相關(guān)供應(yīng)商《廉潔協(xié)議書》簽署率：100%舉報(bào)投訴信息處理落實(shí)率：100%黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告互利共贏的健康生態(tài)圈具有重要意義。我們與聯(lián)合高校和產(chǎn)業(yè)鏈上游企業(yè)開展和黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)制定發(fā)布是支撐和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量，永新股份積極支持行永新股份致力于協(xié)同合作伙伴，通過加入各黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告周年伊利集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展論壇”在國家乳業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心隆重舉辦，永新股份作黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告活動(dòng)在永新股份圓滿召開，公司主要負(fù)責(zé)人與業(yè)內(nèi)專家共同交流探討包裝創(chuàng)新黃山永新股份有限公司2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告三十余載春華秋實(shí)，永新股份矢志不渝地堅(jiān)守“經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境和諧與社會(huì)福GRI指標(biāo)指標(biāo)描述