2025標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本（正式版）本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)?。ㄊ校┦校▍^(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一章總則1.1本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。1.3本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，均應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二章合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工作崗位為，試用期工資為元/月。2.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但需提前日通知對(duì)方。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方安排的崗位上從事工作。甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。3.2乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，否則不得單方面變更。3.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（或陪產(chǎn)假）等。具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和福利補(bǔ)貼組成，其中基本工資為元/月。5.2甲方于每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.3乙方的工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資條，并說(shuō)明工資的構(gòu)成和扣除項(xiàng)目。5.4乙方的年度工資調(diào)整由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)決定。5.5乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為元/月。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納個(gè)人部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體金額和比例按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等）。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；非因工負(fù)傷的，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和病假工資。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全操作技能。7.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.4甲方因生產(chǎn)需要安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。第八章合同的變更、解除與終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任9.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為元/年工齡，不滿一年的按一年計(jì)算。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元。9.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自