企業(yè)會計工作總結(jié)

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇一」

20xx年的各項工作根本告一段落了，在這里我簡要的總結(jié)一下我在這一年中

的工作情況。此刻請允許我總結(jié)匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職

責(zé)權(quán)限主要是：負責(zé)各類原始單據(jù)的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據(jù)的領(lǐng)

銷及保管、各項發(fā)票的購置及驗銷、填開增值稅發(fā)票、各項印章的保管、復(fù)核會計

憑證、監(jiān)督對賬、蓋章、核數(shù)、記臺賬等重要任務(wù)。作為職能工作部門，合理控制

本錢費用，以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細致〃的.精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能

是我們丁作的重中之重.

20xx年財務(wù)部在本錢控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷

拓展，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配

合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，本錢控制方面取得了一定成效。在繁忙

的工作中鍛煉自己磨練自己，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)

就進入角色并配合事業(yè)部主管會計，按相關(guān)要求做好財務(wù)工作，能夠輕重緩急妥善

處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)

部最平常最繁重的工作。

財務(wù)部及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，根本上滿足了各部門對我

部的財務(wù)要求，企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)

核算工作中我都盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)。在20xx年一年的工作中，我發(fā)

現(xiàn)自身很多缺乏，在面對上市審計時，更感覺到自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)的缺

乏，以致不能很好的與審計單位配合。這讓我感覺到需要進一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識和專

業(yè)技能，尤其應(yīng)該向王會計多多學(xué)習(xí)，以提高自己的專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，更好的

為公司效勞，為公司上市盡自己最大的努力。會計工作不僅責(zé)任重大，而且有不少

學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高，

針取上級所需數(shù)據(jù)、都能準(zhǔn)確、及時提供。新的一年意味著新的起點、新的機遇、

新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓，以更好的狀態(tài)來迎接明年的上市審計工

作。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇二」

您好!時光易逝，轉(zhuǎn)眼之間我來柳機財務(wù)部工作已有半年時間了。雖然時間不

長，但是這段時間在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我在工作上收獲頗豐。進入部

門后我一直就職于成本核算崗，負責(zé)鑄造車間的成本管理工作。下面我將近半年時

間來自己的工作情況總結(jié)如下：

一、崗位認(rèn)知

在柳機，財務(wù)管理制度實行的是責(zé)任會計飛責(zé)任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任制與會

計結(jié)合起來。企業(yè)內(nèi)部除了進行財務(wù)核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制的原則，成

立責(zé)任會計中心（車間、技術(shù)、經(jīng)營、管理部門）。按照責(zé)任歸屬，確定責(zé)任單位，

明確責(zé)任指標(biāo)，以各責(zé)任單位為主體按責(zé)任指標(biāo)進行核算、控制、監(jiān)督，實行統(tǒng)分

結(jié)合、雙層核算。按照這種制度，于是，我來到了鑄造車間，擔(dān)任鑄造車間成本核

算專員。

現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計劃、成本控制、

成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重耍環(huán)節(jié)，在成本會計中

居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測是成本決策的前

提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本

核算是成本決策預(yù)期0標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決

策目標(biāo)的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成

本預(yù)測。另外，在柳機成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計算采用分類法。

二、工作內(nèi)容

1、負責(zé)編制本車間產(chǎn)品成本報表

2、負責(zé)開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析，提出成本改進建議

3、負責(zé)監(jiān)督車間材料領(lǐng)用

4、參與車間各項物資期末盤點

5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額

6、協(xié)助編制本車間年度費用預(yù)算

7、負責(zé)控制車間預(yù)算開支進度，監(jiān)督預(yù)算開支情況

8、負責(zé)匯總并核對預(yù)算開支

9、協(xié)助科長進行項目財務(wù)分析、成本測算

第九項內(nèi)容是科長最近分配給我的一項工作，做財務(wù)分析涉及到財務(wù)知識的方

方面面，我將充分運用財務(wù)知識努力做好這項工作。

三、個人情況

本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度，思想上

進，積極主動，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的相關(guān)知識，積極參加公訶舉辦的各類

學(xué)習(xí)及專業(yè)培訓(xùn)，工作中立足本崗位，虛心向老師傅請教。

（一）嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，團結(jié)同事。自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自

己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系；同時我認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守

公司的各項規(guī)章制度；團結(jié)同事，積極合作，努力做好車間工作和部門工作的溝通

與銜接。另外，我會充分利用業(yè)余時間進入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的,財務(wù)制度或者做

好理論知識的儲備和更新。

（二）能夠做好本職財務(wù)工作。作為一名制造企業(yè)成本會計，我深知成本管理是

財務(wù)工作中十分重要的一項工作內(nèi)容，在前任成本會計巫連安的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)

習(xí)公司成本管理流程，現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法，每月能按時編制成本報表

做好成本核算工作，及時跟進費用預(yù)算開支進度做好成本控制工作，并以成本報表

為基礎(chǔ)努力做好成本分析工作，另外，協(xié)助科長做好項目的財務(wù)分析成本預(yù)測工

作。

四、存在不足

雖然我已經(jīng)認(rèn)真投入到了工作上，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題，不過這

些問題都在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下一一得到了解決?？偨Y(jié)這些出現(xiàn)的問題，暴

露出了我主要存在以卜.方面的不足：

（一）實踐經(jīng)驗不足。來成本管理科近半年時間，會遇到很多新問題，遇到這些

新問題有時會手足無措。在制造企業(yè)的財務(wù)中成本核算本身是很重要也是很復(fù)雜的

一項工作，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性，也使得工作開展稍顯困難。

而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領(lǐng)料流程，僅僅懂財務(wù)知識還不夠，這

些方面實踐經(jīng)驗的不足都會使我遇到一些問題。

（二）理論聯(lián)系實踐不緊密。剛開始，我未能把從書本上學(xué)到的理論知識充分運

用到實際工作上來，未能有效運用理論知識來指導(dǎo)實際工作。

（三）成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎(chǔ)工作，真正的成本核算要為成本管

理服務(wù)，要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的，重要的是要以成本核

算為基礎(chǔ)，認(rèn)真做好成本分析、成本控制、成本預(yù)測以及成本決策，上升到成本管

理、管理會計的高度。

五、努力方向

根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題，我需要從以下兒個方面努力：

（一）注意積累實踐經(jīng)驗。虛心向師傅請教，多向身邊同事學(xué)習(xí)，全面掌握工作

內(nèi)容。多去車間走動，了解生產(chǎn)和領(lǐng)料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

（二）逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作，然后學(xué)會運用

各種財務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服

務(wù)。

（三）加強理論學(xué)習(xí)，做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異，需要我們不斷更新知

識結(jié)構(gòu)，全面掌握知識體系。并把學(xué)到的理論知識充分運用到實際工作當(dāng)中去。

六、工作感想

作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作，但是我覺得我并沒有盡到

一名成本會計人員應(yīng)盡的責(zé)任，深感慚愧!作為成本會計我沒有對車間的成本狀況

做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準(zhǔn)確和完善！以下是我對

財務(wù)工作的一些想法：

降低成本使公司利潤達到最大化。在柳機，銷售市場基本沒有什么變化，在這

種情況下，要使公司達到利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下

使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭。利潤是

企業(yè)生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格的競爭還是市場占有

份額的競爭都要源于成本!結(jié)合柳機實際，我覺得公司還存在較大的降低成本妁空

間，不僅是生產(chǎn)成本，還包括采購成本、銷售成本等。降成本并不是財務(wù)部一個部

門能做好的事情，因為成本主要發(fā)生在五大車間和各個部門，這就需要公司全方

位、全過程、全員管理成本，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動配合。也許實行起來比較困難，

但是如果公司上下齊心協(xié)力，把成本控制在一定范圍之內(nèi)，我想這就能給公司帶來

很大的效益。

成本管理是財務(wù)工作的核心。成本核算是財務(wù)會計的范疇，而成本管理是管理

會計的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作，為財務(wù)報表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算

的基礎(chǔ)上利用財務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務(wù)。成為一名合格的財務(wù)人

員，不應(yīng)僅僅停留在核算層面，應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。

科學(xué)節(jié)稅，減少稅負成本。節(jié)稅是在合法的條件下進行的，是在對政府制定的

稅法進行比較分析后進行的最優(yōu)化選擇。市場競爭日趨激烈，成本的降低也有一定

的限度，通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成為一種趨勢。如果能夠合法利用稅法漏

洞、科學(xué)選擇會計制度和會計方法，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個人認(rèn)

為公司可以適時朝這個方向做些努力，逐步建立起稅收籌劃體系。

以上僅僅是我個人一點膚淺的認(rèn)識，由于剛剛踏上工作崗位，還對具體實踐工

作認(rèn)識不深、經(jīng)驗不足，這是我需要繼續(xù)努力的地方?？赡苓@些想法不具現(xiàn)實性，

但能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解我。如果上述想法有不妥當(dāng)?shù)牡胤?，還請領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我將虛

心學(xué)習(xí)。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇三」

為了彌補會計理論課堂教學(xué)“紙上談兵”的不足和手工會計工作量大、效率低

等缺陷。通過會計電算化實訓(xùn)，使得學(xué)生可以將會計基礎(chǔ)知識、會計基本理論、會

計實務(wù)和電算化會計有機結(jié)合起來，并在“實戰(zhàn)”演練中增強對會計以及電算化會

計的感性認(rèn)識，加深對會計和會計電算化過程的了解，熟悉會計和會計電算化基本

理論和技能的運用，提高學(xué)生的動手操作能力，為將來從事會計工作打下堅實的基

礎(chǔ)。根據(jù)《專業(yè)教學(xué)計劃》和《〈電算會計實訓(xùn)〉教學(xué)大綱》，本學(xué)期末對09級

各班級如期進行了電算會計實訓(xùn)教學(xué)。在本次實訓(xùn)中我擔(dān)任09會計與審計（1）班

的實訓(xùn)指導(dǎo)老師，現(xiàn)將本次實訓(xùn)的情況總結(jié)如下：

根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱要求，《電算會計實訓(xùn)》的教學(xué)目的是通過實訓(xùn)使大

家理解會計信息系統(tǒng)實施的涵義，了解會計信息系統(tǒng)實施需要注意的問題，掌握軟

件系統(tǒng)初始化設(shè)置的方法，明確財務(wù)軟件各子系統(tǒng)的功能、作用及操作流程，能夠

熟練處理企業(yè)的各種日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)。實訓(xùn)完畢后要參加由紹興市財政局組織的會計

電算化培訓(xùn)考試和用友軟件的認(rèn)證證書考試并獲得相關(guān)證書。

為了圓滿完成電算會計模擬實訓(xùn)，較早開始了準(zhǔn)備工作。首先，選定了合適的

教材，并修改整理。接著，為了讓學(xué)生能夠順利進行操作，我自己動手先操作一

遍，做到心中有數(shù)，并能夠及時考慮學(xué)生可能遇到的.問題。實驗室里也反復(fù)檢

查，做到萬無一失。此外，還制訂了實訓(xùn)計劃，安排好實訓(xùn)程序。

雖然這次實訓(xùn)時間比較緊張，但經(jīng)過這些天的會計電算化實訓(xùn)，使學(xué)生的在課

堂上所學(xué)的會計專業(yè)知次在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作

能力。同時，也鍛煉了學(xué)生的工作責(zé)任感，以及團隊合作的精神，為他們畢業(yè)走上

工作崗位奠定了堅實的基礎(chǔ)。此次實訓(xùn)，不僅學(xué)生學(xué)到了很多實踐知識，作為他們

的老師，我在這次實訓(xùn)中也獲益匪淺。一方面，我進一步從整體上熟悉了會計流程

和會計核算的程序與方法，另一方面，也提高了我的教學(xué)和管理能力。在我今后的

人生道路上，它將是一筆寶貴的財富。

但在取得成效的同時，我也在教學(xué)的過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足:

1、比如自己不夠細心和沒有耐心，經(jīng)常會遺漏了某些細節(jié)，導(dǎo)致后來的操作

為了謹(jǐn)慎又要重復(fù)前面的操作，引起了不必要的麻煩，同時，因為學(xué)生重復(fù)問一些

相同的問題而顯得不耐煩等

2、雖然在此次實訓(xùn)之前我已經(jīng)自己把實訓(xùn)成果自己做了一遍，但在實訓(xùn)的過

程中，還是發(fā)現(xiàn)遺漏了很多細節(jié)，而且自己的會計學(xué)專業(yè)知識也不是很扎實，今后

還得加強學(xué)習(xí)，以進一步提高自身的能力和教學(xué)水平。

3、本次實訓(xùn)雖然是結(jié)合了一個具體的企業(yè)的年度數(shù)據(jù)作為案例，模擬了實踐

中的會計工作，但由于種種條件的制約，此次實訓(xùn)離真正實踐中的會計工作還是有

一定得差距，比如崗位分工不到位、會計工作不夠完整和系統(tǒng)、會計實施的深度不

夠等。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇四」

一、總體情況

本年度為滿足公司生產(chǎn)的需要，在進行產(chǎn)能最大化設(shè)計的可行性分析下，公司

進行了兩次大規(guī)模招聘和一次較小規(guī)模的招聘活動，分別為：

其一為1月。此次主要是生產(chǎn)部，直接生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人，以及公司因

生產(chǎn)需要的行政管理人員和其他人員的招聘活動。

其二為4月。此次主要是市場部，銷售人員的招聘活動。

其三為7月。此次主要是生產(chǎn)部，直接生產(chǎn)工人和輔助生產(chǎn)工人的招聘活動。

二、招聘形式

本年度公司采取的召聘形式較為外部招聘，通過人才交流中心進行人員招聘。

選擇人才代理：先達人才交流中心（收費）。通過人才交流中心，不會浪費太多的

精力，時間花費成本小。在三天內(nèi)就有足夠多的人員供挑選，可以確保公司在一個

月以內(nèi)找到合適的人選，滿足生產(chǎn)的需要。但通過人才交流中心，需要一定的招聘

成本。

注：招聘成本的單位是元/人，招聘成本是指人均成本

三、具體分析

（-）應(yīng)聘比率：應(yīng)聘人數(shù)和各崗位擬招人數(shù)之比1月：直接生產(chǎn)工人（3

級）應(yīng)聘比率=138/69=2/1

直接生產(chǎn)工人（7級）應(yīng)聘比率=33/11=3/1

輔助生產(chǎn)工人應(yīng)聘比率=24/12=2/1

03人力資源管理1班，20xx—1—10

高級管理人員應(yīng)聘比率二14/7二2/1

其他人員應(yīng)聘率二24/12二2/1

4月：其他人員應(yīng)聘率=54/18=3/1

中級管理人員應(yīng)聘比率=38/19=2/1

初級管理人員應(yīng)聘比率=70/35二2/1

銷售主管應(yīng)聘比率=6/3=2/1

銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)聘比率=36/18=2/1

直接生產(chǎn)工人（2級）應(yīng)聘比率二311/264

直接生產(chǎn)工人（3級）應(yīng)聘比率=475/464

直接生產(chǎn)工人（4級）應(yīng)聘比率=104/52=1/2

輔助生產(chǎn)工人應(yīng)聘比率=70/57

分析：應(yīng)聘比都大于1/1,可見招募效果良好，招聘信息發(fā)布效果良好。

（二）錄用率：錄用人數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)之比

1月：直接生產(chǎn)工人（3級）錄用比率=69/138=1/2

直接生產(chǎn)工人（7級）錄用比率=11/33=1/3

輔助生產(chǎn)工人錄用比率=12/24=1/2

中級管理人員錄用比率=13/26=1/2

高級管理人員錄用比率=7/14=1/2

其他人員錄用率=12/24=1/2

4月：其他人員錄月率二18/54二1/3

中級管理人員錄用比率=19/38=1/2

初級管理人員錄用比率=35/70二1/2

銷信主管錄用比率=3/6=1/2

銷售業(yè)務(wù)員錄用比率=18/36二1/2

直接生產(chǎn)工人（2級）錄用比率=264/311

直接生產(chǎn)工人（3級）錄用比率=464/475

直接生產(chǎn)工人（4級）錄用比率=52/104=1/2

輔助生.產(chǎn)工人錄用比率:57/70

分析：錄用比都小于1,說明錄用者的素質(zhì)相對較高。

（三）招聘完成比：錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比

1fl：直接生產(chǎn)工人（3級）招聘完成比率=69/69=1/1

直接生產(chǎn)工人（7級）招聘完成比率=11/11=1/1

輔助生產(chǎn)工人招聘完成比率=12/12=1/1

中級管理人員招聘完成比率=13/13=1/1

高級管理人員招聘完成比率二7/7二1/1

其他人員招聘完成比二12/12=1/1

4月:其他人員招聘完成比二18/18=1/1

中級管理人員招聘完成比率=19/19=1/1

初級管理人員招聘完成比率=35/35=1/1

銷信業(yè)務(wù)員招聘完成比率=18/18=1/1

直接生產(chǎn)工人（2級）招聘完成比率=264/264=1/1

直接生產(chǎn)工人（3級）招聘完成比率=464/464=1/1

直接生產(chǎn)工人（4級）招聘完成比率=52/52=1/1

輔助生產(chǎn)工人招聘完成比率=57/57=1/1

（四）費用控制：實際費用和預(yù)算費用之比

預(yù)算的招聘費用為1102110元，實際費用為1102110元，與預(yù)算金額相等，沒

有超過預(yù)算。

（五）用人部門配合

生產(chǎn)部的配合程度比較高，在擬訂生產(chǎn)計劃后，經(jīng)總總經(jīng)理批準(zhǔn)后與人力資源

部進行第一時間溝通，汜需要的人員要求包括數(shù)量、質(zhì)量、時間上的要求詳細告知

人力資源部。人力資源部在最短時間內(nèi)最初計劃。

四、總結(jié)

（一）招聘人員組成及分工

從招聘的結(jié)果來看，招聘工作完成得很好。但是，通過對招聘人員工作量的分

析可以看出每個招聘人員的工作量太大了；招聘人員也反映工作量很大。因此，在

下一年招聘工作中，要增加招聘人員。增加的數(shù)量要在工作分析的基礎(chǔ)上再確定。

（二）應(yīng)聘人員同召聘標(biāo)準(zhǔn)（年齡、性別、學(xué)歷、經(jīng)驗等）

公司所錄用的人員，都滿足任職資格的要求，員工在崗期間都能為公司創(chuàng)造價

值，所錄用的員工，有工作經(jīng)驗的新進員工比重大大增大，員工學(xué)歷也比預(yù)計的

高，所錄用的員工素質(zhì)整體（謝謝你訪問好范文）水平較高，有利于公司儲備高素

質(zhì)人才。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇五」

轉(zhuǎn)眼間，一個月過去了。對公司有了更多的了解，對公司的發(fā)展和今后的工作

充滿了信心和希望。為了更快的適應(yīng)預(yù)算中心會計崗位工作，能夠制定更適當(dāng)?shù)膶W(xué)

習(xí)工作目標(biāo)，我把八月份的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、關(guān)于金蝶K3財務(wù)軟件的學(xué)習(xí)情況

通過師傅的指導(dǎo)和同事的交流，對金蝶軟件的使用有了很多提高和新的認(rèn)識。

比如:

（-）對查找明細賬數(shù)據(jù)時，過濾器項目的選擇有了更多的了解。比如查找銷

售費用中有關(guān)報銷的信息，以前就知道把銷售費用全部導(dǎo)出來，然后篩選?，F(xiàn)在明

白雙擊銷售費用就會出現(xiàn)銷售費用的二級明細，如運費、廣告費、業(yè)務(wù)招待費等，

現(xiàn)在只需選擇二級明細就會直接出現(xiàn)需要的數(shù)據(jù)，就不需要再次篩選了。

（-）對查詢財務(wù)會計項目下報表頁面里的各種報表有了更多的了解。要知道

某個數(shù)據(jù)的所在位置，你必須判斷這個數(shù)據(jù)的性質(zhì)。比如，要查詢8個月各存貨的

收發(fā)存明細，或者7月叱成箔發(fā)出多少，這類數(shù)據(jù)就是匯總的，這樣的信息就在這

財務(wù)會計項目下報表頁面里。如果查某日發(fā)生了某個業(yè)務(wù)，進行了財務(wù)記賬處理，

要找到與其相關(guān)的信息，那就進入總賬項目下得明細分類賬。

通過一些數(shù)據(jù)查找我明白了，報表里的數(shù)據(jù)都是跟利潤表息息相關(guān)的，要分析

利潤表項目時的，一些基本數(shù)據(jù)艘可以在這里面找到，比如三項費用的明細、收入

明細、產(chǎn)品成本明細等。

（三）對于銀行匯票入賬記錄的查詢更加了解，當(dāng)遇到資金

回款日報未及時登汜，先入了帳套，就會出現(xiàn)差異，記錄的回款就會比實際的

要少，所以要通過軟件查詢把入賬還未上日報的找出來記錄上。

我學(xué)到的是通過總賬項目下的明細分類帳，找到應(yīng)收票據(jù)，明細是銀行承兌匯

票，查看最后幾筆，日期符合的'就是目標(biāo)信息。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程和核算方法

通過查閱分公司的記賬憑證和聽師父的介紹的學(xué)習(xí)熟悉了公司的一些流程和核

算方法以及記錄的細節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)到了，公司要求做賬務(wù)處理時，審核后的原始憑證一定要加蓋“已

審核”章。從這一點也了解到公司注重工作質(zhì)量，在乎細節(jié)，也體現(xiàn)了公司要求工

作中要作好記錄，留下工作軌跡。這是公司的?種管控思路。也是個人的職業(yè)素

養(yǎng)。

（二）通過看憑證學(xué)習(xí)到了，一種歸集思路。研發(fā)支出不僅可以進無形資產(chǎn)、

管理費用還可以歸集為產(chǎn)品成本。一項支出的歸集，關(guān)鍵看性質(zhì)看支出的目的。職

工因培訓(xùn)而發(fā)生的路費，餐費同樣的思路也是歸集為培訓(xùn)費。這個處理剛開始不能

理解，結(jié)合原材料路費歸集為原材料成本的思路就明白了。

（三）通過一張代討電費的憑證未付收據(jù)，學(xué)習(xí)到了，支付了資金的憑證要附

收據(jù)。以前認(rèn)為有發(fā)票應(yīng)該就可以了?，F(xiàn)在明白了，其實并不是所有的發(fā)票都是支

付過資金的，比如非貨幣性資產(chǎn)交換，能取回發(fā)票但不用支付資金。對于資金的管

控應(yīng)該要求必須附收據(jù)。發(fā)票和收據(jù)其實代表的是兩個業(yè)務(wù)。

三、關(guān)于熟悉公司的銷售流程

銷售流程是先通過學(xué)習(xí)跟銷售有關(guān)的制度，來了解銷售流程和相關(guān)控制，然后

跟分公司的同事交流來了解的。

（-）這個過程了解了我們公司的信用政策，評信用等級所采用的方法。

（二）這個過程了解了公司發(fā)貨

（三）在這個過程中了解了，銷售做賬時，由核算中心財務(wù)人員根據(jù)審核后的

銷售內(nèi)勤開據(jù)的樣票開增值稅專用發(fā)票，報稅后給分公司兩張，一張和出庫單一起

附在收入的憑證后面，一張作為被查?？蛻舭彦X直接匯給資金中心，然后通過內(nèi)行

返給分公司。

總結(jié)

以上便是我在這個月的一些收獲和心得，總結(jié)起來有以下兒個方面的經(jīng)驗和感

受：

（一）只有理解自己的崗位要求，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)工作崗

位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的

工作狀態(tài)；

（三）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通合作意識，才能把分內(nèi)的T作做好：

（四）只有保持心態(tài)平和，不斷的去發(fā)現(xiàn)自己未知的領(lǐng)域，才能不斷提高、取

得進步。

在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學(xué)

習(xí)，不斷提高自己的基本功和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，在財務(wù)工作中做出成

績。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇六」

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，依靠全體教師的共同努力，我們圓滿完成了本學(xué)期

的各項工作，保證了學(xué)校日常工作的順利進行?，F(xiàn)將本學(xué)期的財務(wù)工作簡要總結(jié)如

下：

一、合理安排收支預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理

單位預(yù)算是學(xué)校完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)經(jīng)營計劃的重要前提。因此，做好學(xué)

校的收支預(yù)算，責(zé)任重大。為了做好這項工作，去年根據(jù)學(xué)校的實際情況制定了預(yù)

算方案，使預(yù)算更加切合實際。充分發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用，圓滿完成預(yù)

算編制任務(wù)。在實際實施過程中，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒有每月編制計劃資金報

表，充分體現(xiàn)了資金的使用效率，保證了學(xué)校各項工作的順利完成。

二、認(rèn)真做好決算工作

每個時期的決算也是一項復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。主要是解決舊的和建設(shè)新的，并

準(zhǔn)備決算。決算反映學(xué)校一年的財政收支情況，是指導(dǎo)學(xué)校預(yù)算執(zhí)行的重要信息，

也是編制下一年度收支計劃的依據(jù)。因此，除了認(rèn)真做好年終決算外，還要做好各

期結(jié)算工作，對編制的衣表進行對比分析，總結(jié)經(jīng)驗，揭示存在的問題，為學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)決策提供依據(jù)。

三、努力學(xué)習(xí)，提高財會人員的自身素質(zhì)。

財務(wù)人員能夠積極學(xué)習(xí)，不斷提高財務(wù)會計知識和政策水平，積極參與學(xué)校的

各項政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《全面法》，使學(xué)校的財務(wù)會計工

作能夠按照國家的政策法規(guī)進行，確保支出的真實性和合法性。

總之，在XXXX年春，財務(wù)工作取得了一定成績，這與學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不

開的，在新的一年里，一定更加努力，發(fā)楊成績，改正不足，勤奮務(wù)實、開拓進

取，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展出謀劃策。

“只要精神不衰退，方法總是比困難難”。所有財務(wù)人員牢記這一點，時刻牢

記全院工作是一盤棋，圍繞科室年度工作目標(biāo)，通過集體智慧和努力，充分發(fā)揮財

務(wù)人員的綜合實力。XX年，在財務(wù)人員少、財務(wù)人員和財務(wù)會計制度大調(diào)整的情

況下，財務(wù)部全體員工克服工作中的各種壓力和困難，在關(guān)懷下全面完成了年度部

制定的工作目標(biāo)，在院領(lǐng)導(dǎo)、上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員和相關(guān)部門的指導(dǎo)

和協(xié)助下，在會計、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等方面工作取得了階段性成

果，得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。XX學(xué)院財務(wù)部的總體工作總

結(jié)如下。我們希望領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員在多多原諒的基礎(chǔ)上予以糾正。

一、財務(wù)會計核算方面

(-)精心設(shè)計會計制度，全面、真實、及時地提供財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導(dǎo)

決策提供有用的決策信息，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚

“凡事預(yù)則立”，XX年學(xué)院全體財務(wù)人員在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫

助下，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)院的具體情況和年度財務(wù)工

作目標(biāo)，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學(xué)習(xí)和再實踐再總結(jié)

等多種形式，事先根據(jù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核

算手段，精心組織、設(shè)計學(xué)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正

常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財

務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使

用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。

在XX,所有財務(wù)人員都密切關(guān)注學(xué)院的財務(wù)工作目標(biāo)，特別是學(xué)院規(guī)定必須

在每月5日提供部分部門和子項目年度資金計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計信息，即使在國家

法定休息口沒有完全休息。所有財務(wù)人員都要實現(xiàn)一個共同目標(biāo)一一準(zhǔn)確、及時地

提供財務(wù)會計信息。通過全體財務(wù)人員的共同努力，我們順利完成了年度會計目

標(biāo)，每月按時、準(zhǔn)確、完整地提供了財務(wù)會計資料，并分發(fā)給各相關(guān)部門和人員，

提供了大量真實、完整的，為領(lǐng)導(dǎo)決策和相關(guān)部門的監(jiān)督管理提供及時、有用的財

務(wù)會計信息。通過財務(wù)部全體員工的共同努力，學(xué)院財務(wù)部的工作成績得到了學(xué)院

領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）、堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況

下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

由于學(xué)院的基礎(chǔ)財務(wù)工作一直比較薄弱，歷史遺留賬款、未完工程結(jié)算、往年

相關(guān)稅務(wù)事項、大量的交易結(jié)算、資金結(jié)算，駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)單獨核算后歷史遺留的

稅務(wù)事項。特別是近年來，隨著學(xué)院開辟新的辦學(xué)方式，采用新的會計制度，會計

人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務(wù)發(fā)生了很大變化，學(xué)院的財務(wù)工作壓力越來越

明顯。在我們?nèi)粘９ぷ飨鄬o張的情況下，歷史遺留下來的大量事情需要通過加班

來完成。所有的財務(wù)人員都不計較個人得失。在XL我們清理了大量歷史遺留的

未清賬目，清理了大量未支付的項目資金等。

為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護學(xué)院的整體利益，確保

學(xué)院的利益最大化，在進行賬務(wù)處理的過程當(dāng)中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進

入成本。院財務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)

的規(guī)定，將原來學(xué)院統(tǒng)一按

根據(jù)事業(yè)單位會計制度的核算模式，事業(yè)性支出和經(jīng)營性支出按照會計制度分

別核算，即學(xué)院經(jīng)營性支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營性核算模式，并分期計提折舊計入

成本，為學(xué)院節(jié)省了大量資金外流，為學(xué)院的發(fā)展提供了財務(wù)基礎(chǔ)。

二、財務(wù)會計監(jiān)督方面

財務(wù)部全體人員堅守從細節(jié)出發(fā)，按照國家財政規(guī)定認(rèn)真審核各項收支票據(jù)的

真實性和完整性，嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出，按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制超出現(xiàn)金限額

支出的現(xiàn)金使用。加強財務(wù)印章的管理和使用，定期檢查銀行和企業(yè)的資金。確保

學(xué)院資金的安全和完整。進一步加強資產(chǎn)、財務(wù)票據(jù)管理，專人負責(zé)，做好日常工

作中各種財務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)部印制票據(jù)的收繳、核銷、清點的臺賬登記工作，明確使

用規(guī)定，各類票據(jù)的注意事項及其他相關(guān)事項每次以書面形式向收款人報告，及時

核銷各類票據(jù)?，確保學(xué)院各項收入及時處理，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行

實物資產(chǎn)入庫手續(xù)，從源頭上做好高校財務(wù)監(jiān)督工作。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇七」

今年的銀行會計工作中存在的難題對我而言無疑是種不錯的鍛煉機會，至少通

過自身的努力以及同事們的講解能夠讓這些會計工作中的難題得到很好的解決，也

正因為如此才需要在后續(xù)的時間里更加努力一些才能夠成為更加優(yōu)秀的銀行會計，

為了實現(xiàn)這樣的追求自然需要先對今年完成的銀行會計工作進行總結(jié)才行。

針對銀行的資金流動狀況做好相應(yīng)記錄并對數(shù)據(jù)進行備份，由于銀行每天的資

金流動數(shù)目繁多導(dǎo)致自己在會計工作中需要格外用心才行，無論是資金存取還是業(yè)

務(wù)辦理都要做好比較比較詳細的記錄工作才能夠體現(xiàn)出會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，而且在

這個過程中除了在電腦中對數(shù)據(jù)進行備份以外還要做好傳統(tǒng)的會計憑證，很對時候

對于不夠明確的地方需要做好標(biāo)記才能夠利用空閑時間進行處理，盡管偶爾冗長的

數(shù)據(jù)讓自己感到焦頭爛額卻也能在同事們的幫助下做好相應(yīng)的檢驗工作，可以說能

夠在會計工作中處理好這方面的事務(wù)也是對自身能力的鍛煉。

完成銀行員工的工資結(jié)算工作并根據(jù)對方的疑惑統(tǒng)計出相應(yīng)的清單，根據(jù)銀行

員工的出勤率以及工作中的具體表現(xiàn)自然需要做好工資結(jié)算方面的工作，縱使有著

其他部門提供的考勤記錄與業(yè)績審核也要做好仔細的檢查才行，確保數(shù)據(jù)無誤以后

再來進行結(jié)算無疑能夠體現(xiàn)出這方面工作的準(zhǔn)確性，除此之外根據(jù)銀行員工的表現(xiàn)

列舉出相應(yīng)的清單并發(fā)送給對方也是自身的職責(zé)所在，只不過為了出于傳統(tǒng)慣例需

要崛咐所有銀行員工做好自身的工資數(shù)目的保密的工作才行。

處理好部分企業(yè)的支票檢驗工作并對銀行印章做好保管才行，關(guān)于支票的檢驗

主要還是查看票據(jù)的真實性以及在規(guī)定期限內(nèi)是否有效，對于廢棄的支票要進行及

時的銷毀才能夠避免后續(xù)的會計工作出現(xiàn)賬目混淆的狀況，所以對于現(xiàn)階段的自己

而言處理好支票的檢驗無疑能為今后的會計工作積累許多經(jīng)驗。至于銀行的印章則

要保管好并以免后續(xù)的會計工作中出現(xiàn)遺失的狀況，畢竟對于銀行會計的工作來說

保管好銀行的印章才能夠在相應(yīng)的票據(jù)中進行相應(yīng)的標(biāo)記。

珍惜銀行會計工作的來之不易并把握住自身的機遇才是當(dāng)前階段應(yīng)該做的事

情，即便對以往的會計工作加以總結(jié)也要從中認(rèn)識到自身存在的不足，這樣的話對

于明年的銀行會計工作來說自己也有了職場人生中可以為之努力的方向。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇八」

一年來，我雖然在自己的本職工作崗位上認(rèn)真嚴(yán)格負責(zé)的工作，并且圓滿完

成了領(lǐng)導(dǎo)交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還

需要進一步學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，還需要在財務(wù)復(fù)核管理上下功夫，提高自

己的業(yè)務(wù)能力和水平。

第三部分下一部工作打算和計劃

20xx年，將是我公司經(jīng)營發(fā)展新的歷史時期，也是新的關(guān)鍵階段，作公司一

名財務(wù)系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感，努力做好工作。因

此，我對自己在二0一0年的工作進行了認(rèn)直仔細的規(guī)劃，我將在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，在同事的幫助協(xié)作下，創(chuàng)新性的做好財務(wù)資金監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的持續(xù)健

康發(fā)展做出更大的貢獻，具體的工作計劃及建議如下：

一是加強學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會的不斷發(fā)展，會計

的概念越來越抽象，它不再局限于某個學(xué)科，在稅務(wù)、計算機應(yīng)用、公司法、企業(yè)

管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及，企業(yè)的財務(wù)管理對財會人員的素質(zhì)提出了越來越高的

要求，在新的一年時在，我將進一步加大學(xué)習(xí)的力度，提高自己財務(wù)業(yè)務(wù)水平，特

別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求，加強相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，使自己

的財務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高，以適應(yīng)工作的需求，特別要積極參加公司組織的各項業(yè)

務(wù)培訓(xùn)，還要參加一些重要的會計培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn)，使自己的財務(wù)業(yè)務(wù)水

平更上一個新的臺階。

二是更加認(rèn)真負責(zé)的做好自己的本職工作，在自己的工作崗位上，對各項財務(wù)

資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有半點疏忽和大意，銀行劃款復(fù)核（資金劃轉(zhuǎn)、新

股申購、債券買賣、基金申購、回購、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn)）前臺交易系統(tǒng)復(fù)

核（資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn)）中央國債系統(tǒng)復(fù)

核（債券買賣、債券回購、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)），要加強一些賬目、

帳務(wù)處理的研究和分析，確保財務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項目的投資核算。重大經(jīng)營項目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展，資金

安全性與項目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān)，特別是20XX年兩個

債權(quán)項目的投資核算、時息等工作，要保證時間性和規(guī)范性。我將大力加強與托管

銀行的溝通和協(xié)調(diào)，不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑，保證各方合

作程序和業(yè)務(wù)往來的順場。在華發(fā)項目上，除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外，

還在20xx年召開受益人大會以后，時行資金建帳，并做好ta系統(tǒng)的操作工作，保

障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運作。

四是加強會計檔案的管理工作。我們雖然在二00九年對會計檔案管理工作進

行了規(guī)范嚴(yán)格的整理，在二。一0年，我將在二00九年的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照國家

一級檔案管理的要求進一步完善和規(guī)范，要保證目錄、各項帳本的存放等都高度的

一致性，特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強與公司各部門的溝通協(xié)作，通過溝通和交流，才能達到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性

和規(guī)范性，實現(xiàn)合作緊密，工作有序，防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲

和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事

件，這對于財務(wù)管理來說是一個大忌，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個資金鏈的管理.，所以

就加強應(yīng)急管理的研究，積極出一些財務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案，確保發(fā)生突發(fā)事件

時能緊急啟對應(yīng)急預(yù)案，保障企.業(yè)財務(wù)管理的正常進行。

七是一些建議：應(yīng)抓好“節(jié)支”工作，采取具體措施，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對資

金周轉(zhuǎn)過程中的每個關(guān)犍點和關(guān)鍵程序，建立相應(yīng)的制度，嚴(yán)格控制各項支出，切

實提高資金的使用效益。首先，要制定科學(xué)合理的定員、定額費用標(biāo)準(zhǔn)，將單位的

各項財務(wù)收支活動全部納入預(yù)算管理范圍，提高預(yù)算的編制水平。財務(wù)預(yù)算的編制

要體現(xiàn)在對重點工作的資金保障上，同時也要體現(xiàn)在對資金的節(jié)約上;其次，在預(yù)

算執(zhí)行中，要建立健全各項財務(wù)支出控制制度，并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實際情況，

提出減少費用支出的各項措施，努力把各項費用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；第三，

建立和完善資金使用的績效考核制度，對各項財務(wù)支出事項要追蹤問效，要充分發(fā)

揮財務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四，要大力壓縮非生產(chǎn)性開支，促進全

行業(yè)節(jié)約活動的開展，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的行業(yè)氛圍。

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企業(yè)會計工作總結(jié)「篇九」

最新的稅務(wù)會計工祚總結(jié)范文

主要經(jīng)驗和收獲

在學(xué)校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來

有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲。

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適自己的工作崗

位；

（-）只有主動融入集體，處理好各方面的‘關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好

的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理材管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)；

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

（五）只有保持心杰平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進

步。

確立工作目標(biāo)，加強協(xié)作

財務(wù)工作像年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜

歡我的T作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的命脈，

我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)。

1、做好財務(wù)工作計劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日

常財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價

值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總

結(jié)反饋的財務(wù)管理體系.

2、實抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇十」

回顧20xx年的財務(wù)工作，財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團財務(wù)部的指導(dǎo)

下，認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例，按集團財務(wù)部要求實事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完

成了20xx年的財務(wù)核算工作及各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)

營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。

主要有以下幾個方面：

一、會計基礎(chǔ)工作方面

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財務(wù)

制度的前提下，認(rèn)真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結(jié)各方

面工作的特點，制定財務(wù)工作計劃，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來，我們把

會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團下達的各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計

檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，

組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部

門之間及時對帳，做到映帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1、資產(chǎn)管理：20xx年x月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我

們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅持集團的各項制

度，嚴(yán)格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體

資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)

臺帳，并將責(zé)任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)

月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬

無一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時收回各項應(yīng)收款項，

對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時，為

減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

（1）財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊

密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

（2）對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度（菜價、

肉價、干調(diào)、冰鮮），酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應(yīng)商

的進貨價格進行嚴(yán)格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控

制和掌握了購進物品的質(zhì)量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。

（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理。

4、貨幣資金管理：財務(wù)部嚴(yán)格遵守集團財務(wù)規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對

出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支

能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。

企業(yè)會計工作總結(jié)「篇十一」

20xx年，我社在縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實各項工作，按照“穩(wěn)

健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念，植根于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、

拓展業(yè)務(wù)市場、強化內(nèi)部管理、提高隊伍素質(zhì)，在全社員工共同努力下，