中餐店勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方需招聘乙方從事中餐店相關(guān)工作，雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方中餐店從事勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年（____個(gè)月）。

1.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方可提前____個(gè)月書面通知對方續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方中餐店從事下列工作：________________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方中餐店的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時(shí)間及休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方每月休息____天，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況安排。

3.3國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

4.3乙方工資每月____日前支付，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和自身實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)提供工作服、工作帽等勞保用品；

（2）提供工作期間的午餐；

（3）依法為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方在勞動過程中的人身安全。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方未能就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方中餐店規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，委托第三方進(jìn)行勞務(wù)派遣，乙方愿意成為甲方中餐店的工作人員，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1甲方委托第三方進(jìn)行勞務(wù)派遣，乙方由第三方派遣至甲方中餐店工作。

1.2第三方作為乙方的工作派遣方，對乙方的工作派遣及管理承擔(dān)主要責(zé)任。

1.3甲方對乙方的勞動權(quán)益和勞動條件負(fù)責(zé)，并有權(quán)監(jiān)督第三方對乙方的派遣和管理。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年（____個(gè)月）。

2.2甲方有權(quán)在合同期滿前____個(gè)月，書面通知第三方及乙方，續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方同意在甲方中餐店從事下列工作：________________________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方中餐店的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并履行乙方的工作職責(zé)。

3.3第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方每月休息____天，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況安排。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等合法權(quán)益。

五、勞動報(bào)酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放。

5.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利

6.1第三方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和自身實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)提供工作服、工作帽等勞保用品；

（2）提供工作期間的午餐；

（3）依法為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。

七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全與健康，提供必要的勞動防護(hù)用品和安全的勞動環(huán)境。

7.2第三方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方的人身安全。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方勞動合同期滿，雙方未能就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.3乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方及第三方。

十、第三方責(zé)任

10.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作派遣和管理負(fù)責(zé)。

10.2第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的勞務(wù)派遣公司對乙方進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高工作效率，降低人力成本，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過規(guī)范的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議，確保甲方在用工過程中的權(quán)益，提高管理效率，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（人力資源外包公司）：____________________

鑒于甲方需要通過人力資源外包公司進(jìn)行專業(yè)人員的招聘和管理，乙方希望成為甲方項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.1甲方委托第三方進(jìn)行人力資源外包，乙方由第三方招聘并派遣至甲方項(xiàng)目工作。

1.2第三方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，對乙方的招聘、培訓(xùn)和日常管理負(fù)責(zé)。

1.3甲方對乙方的技術(shù)能力和工作成果負(fù)責(zé)，并有權(quán)監(jiān)督第三方對乙方的服務(wù)。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為____年（____個(gè)月）。

2.2乙方有權(quán)在合同期滿前____個(gè)月，書面通知第三方及甲方，續(xù)簽勞動合同。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方同意在甲方項(xiàng)目擔(dān)任下列專業(yè)技術(shù)工作：________________________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方項(xiàng)目的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并履行乙方的專業(yè)技術(shù)職責(zé)。

3.3第三方應(yīng)確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方每月休息____天，具體休息日由甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排。

4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等合法權(quán)益。

五、勞動報(bào)酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放。

5.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和成果調(diào)整乙方工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利

6.1第三方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和自身實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)提供工作服、工作帽等勞保用品；

（2）提供工作期間的午餐；

（3）依法為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等。

七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康

7.1甲方應(yīng)確保乙方在勞動過程中的安全與健康，提供必要的勞動防護(hù)用品和安全的勞動環(huán)境。

7.2第三方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方的人身安全。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、甲方的違約及限制條款

9.1甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

9.3甲方因項(xiàng)目原因終止乙方工作，應(yīng)提前____天書面通知乙方及第三方。

十、第三方責(zé)任

10.1第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的招聘、培訓(xùn)和日常管理負(fù)責(zé)。

10.2第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2仲裁委員會