2025新華鎮(zhèn)政府駕駛員聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)簽訂：甲方（聘用單位）：新華鎮(zhèn)政府地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方被甲方聘用為駕駛員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與要求1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員崗位工作，負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車輛，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家交通法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，確保行車安全，杜絕交通事故的發(fā)生。1.3乙方應(yīng)按照甲方指定的路線、時間和任務(wù)要求完成駕駛工作，未經(jīng)甲方許可不得擅自改變工作安排。1.4乙方應(yīng)愛護甲方提供的車輛，定期進行車輛保養(yǎng)和檢查，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間依據(jù)國家規(guī)定的工時制度執(zhí)行，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休。2.3乙方因病或其他原因不能正常工作的，應(yīng)提前請假并獲得甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的視為曠工。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），具體工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資及其他補貼。3.2乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行評定，考核結(jié)果直接影響績效工資的發(fā)放。3.3甲方于每月日發(fā)放乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日則順延至節(jié)假日后的第一個工作日。3.4乙方的全年總收入包括基本工資、績效工資、獎金及其他福利待遇，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營狀況決定。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人部分的社會保險費用。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。4.4乙方在工作期間發(fā)生因工受傷的情況，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并為乙方提供必要的醫(yī)療保障和經(jīng)濟補償。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。5.2甲方為乙方配備必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。5.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。第六條勞動紀(jì)律與獎懲6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，為甲方取得顯著經(jīng)濟效益或社會榮譽的，甲方應(yīng)給予表彰和獎勵。6.3乙方在工作中違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1在勞動合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)條款，變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定并簽字確認(rèn)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.5本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費用及其他相關(guān)損失。8.3甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條其他約定9.1乙方承諾，在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。9.2乙方在合同期內(nèi)參加由甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。9.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：