2025年蘭州市建筑行業(yè)勞動合同范本本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位和內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)為：。2.3甲方可以根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，變更乙方的工作崗位。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為。3.2甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致書面變更。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月。4.2乙方的績效工資為元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核決定。4.3乙方的獎金為元/月，根據(jù)乙方的工作績效和甲方的經(jīng)營狀況決定。4.4乙方的其他福利待遇為：。4.5甲方每月日支付乙方的工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（或陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。5.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方加班工資，加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：。5.4乙方因個人原因需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請。第六條社會保險6.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。6.3甲方應(yīng)為乙方辦理補充保險，具體險種為：。第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)范，避免發(fā)生職業(yè)病或事故傷害。7.3甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)。7.4乙方因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期和待遇。第八條保密條款8.1乙方在勞動合同存續(xù)期間及勞動合同終止后年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。8.3乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1乙方在勞動合同存續(xù)期間及勞動合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。9.2甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金元。9.3乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第十條勞動合同的解除和終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。10.3乙方因甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的，可以解除勞動合同。10.4甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或被追究刑事責(zé)任的，可以解除勞動合同。10.5勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同證明。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元。11.2乙方違反服務(wù)期、保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。13.2甲乙雙方可以就本合同未盡事宜簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽