論知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目錄TOC\o"1-3"\h\u17899引言 227636一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)及其財(cái)務(wù)管理概述 323758（一）財(cái)務(wù)管理的概念及含義 324718（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)及其財(cái)務(wù)管理特點(diǎn) 35334二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的重要性 312826（一）財(cái)務(wù)管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有重要作用 4486（二）財(cái)務(wù)管理可以提高企業(yè)管理層的決策能力 423013三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 4304（一）宜昌宜化集團(tuán)公司的概況 411558（二）宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀 429870四、宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題 526889（一）應(yīng)收賬款與存貨占比大，資金難以回籠 625486（二）內(nèi)部控制制度不完善 61007五、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的解決對(duì)策 728400（一）增強(qiáng)融資能力，拓寬融資渠道 75549（二）強(qiáng)化資產(chǎn)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制 717832（三）完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系 830423六、結(jié)論 822232參考文獻(xiàn)： 10引言有效的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)在一定程度上為企業(yè)提供準(zhǔn)確的決策信息，并且影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新和改革成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重中之重。隨著創(chuàng)業(yè)機(jī)制的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在這諾大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)里，也遇到了相應(yīng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)為我國(guó)綜合國(guó)力的提高做出了巨大的貢獻(xiàn)，帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，解決了社會(huì)中就業(yè)的問(wèn)題(李嘉敏,張藝晨,2022)。然而，在這種情形下，企業(yè)在過(guò)去多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展管理中存在著諸多問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)，比如：資金使用效率低，管理水平不高、外部籌資困難、利潤(rùn)分配方式單一等等，這嚴(yán)重的影響和制約了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其中，財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中必不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在較大的問(wèn)題，則會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的生存與發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙(王欣怡,劉澤宇,2021)。企業(yè)如何改變當(dāng)前面臨的狀況，解決在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中所暴露出來(lái)的問(wèn)題。這就要求企業(yè)要不斷的進(jìn)行自我創(chuàng)新與完善，加快經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)及其財(cái)務(wù)管理概述（一）財(cái)務(wù)管理的概念及含義在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)生產(chǎn)銷售的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理扮演者重要的角色，只要出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)的問(wèn)題，都會(huì)在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中呈現(xiàn)出來(lái)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常業(yè)務(wù)管理的重要表現(xiàn)形式之一，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售活動(dòng)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響(趙天辰,李思瑤,2021)，如：資金短缺、資金斷裂等。致使企業(yè)產(chǎn)生資金危機(jī)，某種意義上揭示了嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常危險(xiǎn)的，嚴(yán)重還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)部管理中占據(jù)中心位置。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中所涉及的資金活動(dòng)都?xì)w屬于財(cái)務(wù)管理的范疇(林俊杰,黃若彤,2018)。（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)及其財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)相比較知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理模式較為落后，并且我國(guó)企業(yè)的管理方式大多數(shù)是以家族式管理為主，由于家庭通常利益關(guān)系復(fù)雜，如果企業(yè)管理者個(gè)人自身能力和思想意識(shí)形態(tài)等方面受到的限制，僅關(guān)注在企業(yè)生產(chǎn)銷售與發(fā)展上，從這些條件可以體會(huì)到那就有可能這造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中容易遭受忽視，使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)很難從個(gè)人與家庭中獨(dú)立出來(lái)，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)糾紛的產(chǎn)生，使企業(yè)產(chǎn)生虧損的可能。本項(xiàng)研究不僅確認(rèn)了當(dāng)前理論架構(gòu)的合理性，還揭示了實(shí)踐運(yùn)用中可能存在的短板與改進(jìn)潛力。通過(guò)深入分析實(shí)際狀況，本文發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有理論在不同情境下的應(yīng)用效果存在差異，這促使本文進(jìn)一步思考如何依據(jù)具體情況調(diào)整并優(yōu)化理論框架，以增強(qiáng)其實(shí)用性和導(dǎo)向作用。同時(shí)，研究還指出了實(shí)踐運(yùn)用中可能面臨的挑戰(zhàn)，如資源分配不均等、技術(shù)實(shí)施障礙以及文化多樣性等，為未來(lái)的研究和應(yīng)用提供了關(guān)鍵的指引。綜上，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理具有經(jīng)營(yíng)模式和財(cái)務(wù)管理觀念落后等特點(diǎn)(趙文杰,吳小萌,2017)。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的重要性到了21世紀(jì)初，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，許多新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)得到快速發(fā)展與壯大，同時(shí)也使得財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系日益復(fù)雜。人們開(kāi)始通過(guò)利用計(jì)算機(jī)等工具作為財(cái)務(wù)決策的輔助工具，使知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理更加合理和完善(許志遠(yuǎn),曹雨婷,2017)。（一）財(cái)務(wù)管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中具有重要作用隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷，當(dāng)代社會(huì)也在不斷發(fā)生變化。現(xiàn)如今，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)已由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在這般的框架下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位。而我國(guó)許多具有影響力的大型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中也占有著一定的主體地位。在經(jīng)濟(jì)全球一體化的發(fā)展道路中，人們對(duì)于物質(zhì)生活的需求日益復(fù)雜，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)需求越來(lái)越旺盛，間接刺激了經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)發(fā)展，企業(yè)在這樣的環(huán)境下，規(guī)模不斷擴(kuò)大，進(jìn)而企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)變得越來(lái)越復(fù)雜化和多元化(孫欣然,葉子凡,2021)?？梢?jiàn)，在此類環(huán)境中知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的作用對(duì)一家企業(yè)而言是不容忽視和不可小覷的，它對(duì)企業(yè)的生死存亡起著非常重要的作用，這使其地位開(kāi)始獲得了社會(huì)上的認(rèn)同與認(rèn)可。（二）財(cái)務(wù)管理可以提高企業(yè)管理層的決策能力在企業(yè)生產(chǎn)銷售的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理扮演者重要的角色，只要出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)的問(wèn)題，都會(huì)在財(cái)務(wù)工作當(dāng)中呈現(xiàn)出來(lái)(蔡欣然,邱澤民,2021)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常業(yè)務(wù)管理的重要表現(xiàn)形式之一，這在一定水平上揭露當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，就會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售活動(dòng)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，如：資金短缺、資金斷裂等。財(cái)務(wù)管理可以幫助管理者更明確成本與利益的關(guān)系，從而知道經(jīng)營(yíng)與把控的具體方向，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(劉嘉慧,馮博文,2019)。三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題（一）宜昌宜化集團(tuán)公司的概況宜昌宜化集團(tuán)公司是湖北化工原料行業(yè)的代表性企業(yè)，深耕化工原料領(lǐng)域多年，宜昌宜化集團(tuán)在曾經(jīng)在2021-2020年三年連續(xù)獲得我國(guó)“國(guó)家化工原料企業(yè)榮譽(yù)金獎(jiǎng)”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)納稅企業(yè)”以及入圍了“宜昌市優(yōu)質(zhì)化工原料企業(yè)”。宜昌宜化集團(tuán)的發(fā)展是我國(guó)化工原料企業(yè)改革創(chuàng)新的縮影，因此能夠在很大程度上代表著我國(guó)化工原料企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。公司秉承“實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持做出高品質(zhì)產(chǎn)品，本著“追求、質(zhì)量、技術(shù)、精神”8字宗旨，基于化工原料市場(chǎng)需求進(jìn)行不斷創(chuàng)新，使公司始終處于化工原料行業(yè)前沿，引領(lǐng)化工原料行業(yè)的發(fā)展。（二）宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀在一帶一路發(fā)展的情況下，中小企業(yè)迎來(lái)了巨大的發(fā)展前景，但在機(jī)遇與挑戰(zhàn)的碰撞中，逐漸暴露了長(zhǎng)期以來(lái)中小企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。就現(xiàn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景而言，中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展不容樂(lè)觀。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理復(fù)雜多變，使我國(guó)中小企業(yè)存在籌資、投資困難等問(wèn)題。這在一定程度上體現(xiàn)一般中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模并不大，所以企業(yè)不能通過(guò)借股或者發(fā)行股票等方式來(lái)進(jìn)行融資，這導(dǎo)致其籌資方式較為簡(jiǎn)單。根據(jù)我國(guó)政策規(guī)定和調(diào)查報(bào)告顯示，絕大多數(shù)的中小企業(yè)存在著資金缺口的問(wèn)題，特別是企業(yè)信用擔(dān)保不足以向銀行借貸的企業(yè)。在涉及資金信用風(fēng)險(xiǎn)方面，銀行對(duì)中小企業(yè)給予了極高的貸款要求以及嚴(yán)格的貸款程序等，中小企業(yè)在拿到貸款資金前困難重重。這些新發(fā)現(xiàn)為后續(xù)的研究趨勢(shì)提供了指導(dǎo)，突出了理論探索與實(shí)證研究相結(jié)合的重要性。本研究不僅確認(rèn)了現(xiàn)有理論架構(gòu)的有效性，還揭示了實(shí)際操作中可能遇到的阻礙與制約，為后續(xù)研究提供了寶貴的參考點(diǎn)。研究成果為解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題提供了實(shí)用的方法和策略，促進(jìn)了理論知識(shí)向?qū)嵺`應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，提升了決策的科學(xué)性和合理性。所以中小企業(yè)很難能在短時(shí)間內(nèi)取得這筆貸款資金去緩解資金短缺的問(wèn)題(韓雨辰,趙博涵,2019)。另一方面，這在某種程度上體現(xiàn)了銀行雖然最終通過(guò)了這筆貸款申請(qǐng)，但是在相同的前提下，其貸款利率將會(huì)比其他大型企業(yè)的貸款利率高出很多，這就推高了中小企業(yè)的信貸成本。另外，我國(guó)中小企業(yè)的管理方式大多數(shù)是以家族式管理為主。由于這種家庭管理普遍存在著利益分配等經(jīng)濟(jì)糾紛等問(wèn)題，通常企業(yè)發(fā)展會(huì)受到影響，這造成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中容易遭受忽視，使財(cái)務(wù)管理制度職能在企業(yè)中很難發(fā)揮其作用，這在某種程度上揭露并且特別容易使個(gè)人財(cái)產(chǎn)物資與企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資混為一談，不作嚴(yán)格的區(qū)分，使得企業(yè)很難從個(gè)人與家庭中獨(dú)立出來(lái)，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)糾紛的產(chǎn)生，使企業(yè)產(chǎn)生虧損的可能。其次是企業(yè)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理的觀念落后，企業(yè)在進(jìn)行擴(kuò)大與發(fā)展時(shí)，這在一定程度上見(jiàn)證了僅僅只關(guān)注眼前的利益，而不注重落實(shí)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)以及未來(lái)藍(lán)圖的規(guī)劃。如今的企業(yè)缺乏上升空間和競(jìng)爭(zhēng)能力，容易導(dǎo)致企業(yè)因競(jìng)爭(zhēng)力不足而破產(chǎn)(徐怡然,何子晴,2019)。四、宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題由于宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)開(kāi)始注冊(cè)資金小，因此貸款金額小但利息卻相對(duì)較高，增加了企業(yè)的還款難度，影響了宜昌宜化集團(tuán)公司能夠進(jìn)行融資的渠道。最后，導(dǎo)致宜昌宜化集團(tuán)公司后期資金不足時(shí)，某種意義上揭示了可以融資的金額和可以借貸的金額無(wú)法支撐企業(yè)后期的運(yùn)作，因此宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展遭受到了阻礙。在銀行貸款上，宜昌宜化集團(tuán)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況影響其貸款額度，因?yàn)橘Y產(chǎn)負(fù)債率比較高，所以難以從銀行貸款。表1是宜昌宜化集團(tuán)公司2020年至2022年的資產(chǎn)負(fù)債率。表1宜昌宜化集團(tuán)公司資產(chǎn)負(fù)債率年份2020年2021年2022年資產(chǎn)負(fù)債率16.220.930.6數(shù)據(jù)來(lái)源：宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理所得如上表所示，2020年宜昌宜化集團(tuán)公司年度債務(wù)僅為16.2％。一個(gè)管理良好的企業(yè)的杠桿比率通常會(huì)隨著債務(wù)比率的增加而呈下降趨勢(shì)，但是隨著銷售的增長(zhǎng)，宜昌宜化集團(tuán)公司的債務(wù)權(quán)益比率卻逐年增加，事實(shí)證明，宜昌宜化集團(tuán)公司的管理經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下。我國(guó)的國(guó)家政策規(guī)定，銀行等金融機(jī)構(gòu)應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待企業(yè)貸款，對(duì)企業(yè)的貸款申請(qǐng)較為嚴(yán)謹(jǐn)。從這些條件可以體會(huì)到無(wú)論其企業(yè)的規(guī)模大小或企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況如何，像宜昌宜化集團(tuán)公司這樣的企業(yè)很難從銀行獲得低息貸款，甚至是從銀行貸款，主要原因是宜昌宜化集團(tuán)公司的資產(chǎn)負(fù)債率影響其融資和貸款行為。在這種情況下，宜昌宜化集團(tuán)公司唯一的資金來(lái)源是私人信貸企業(yè)?？茖W(xué)研究的復(fù)雜性日益顯著，單一學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備已不足以全面解析問(wèn)題。因此，加強(qiáng)跨學(xué)科的合作與交流變得尤為重要。整合各學(xué)科的專業(yè)見(jiàn)解、探究途徑與技術(shù)資源，研究者們能更高效地應(yīng)對(duì)科學(xué)難題，發(fā)掘更具綜合性和系統(tǒng)性的解決之道?？鐚W(xué)科合作不僅加速了新理論、新技術(shù)與新應(yīng)用的產(chǎn)生，還為科研人員提供了更廣闊的視野和多元化的思維框架。在這般的框架下雖然私人信貸企業(yè)的注資可以暫時(shí)緩解宜昌宜化集團(tuán)公司的資金不足的問(wèn)題，但卻增加了宜昌宜化集團(tuán)公司的融資成本風(fēng)險(xiǎn),這種高融資成本使得宜昌宜化集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)成本上升，經(jīng)營(yíng)過(guò)程負(fù)擔(dān)過(guò)重,它逐漸侵蝕了企業(yè)的利潤(rùn)。（一）應(yīng)收賬款與存貨占比大，資金難以回籠根據(jù)表2中的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近幾年來(lái)，宜昌宜化集團(tuán)公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率及存貨周轉(zhuǎn)率逐年下降，周轉(zhuǎn)天數(shù)卻不斷逐年增加，這表明了企業(yè)收賬速度變慢，平均收賬期延長(zhǎng)，造成壞賬損失過(guò)多，資金流動(dòng)性弱，資金難以回籠，償債能力越來(lái)越差，最后導(dǎo)致應(yīng)收賬款和存貨變現(xiàn)的速度變慢，資金被外單位占用時(shí)間延長(zhǎng)，致使宜昌宜化集團(tuán)的管理工作的效率越來(lái)越低(鄧思穎,王浩宇,2017)。表2宜昌宜化集團(tuán)公司2020年-2022年?duì)I運(yùn)資金周轉(zhuǎn)情況表（單位：元）時(shí)間項(xiàng)目2020年2021年2022年應(yīng)收賬款平均余額a169786914954071639560存貨平均余額b103927614252851728496主營(yíng)業(yè)務(wù)收入c（元）298347025020952384978主營(yíng)業(yè)務(wù)成本d（元）193895816798371642626應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（e=c/a）1.761.671.45存貨周轉(zhuǎn)率(f=d/b)1.871.180.95應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)（天）（360/e）205215247存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)（天）（360/f）193305379數(shù)據(jù)來(lái)源：宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理所得（二）內(nèi)部控制制度不完善由于宜昌宜化集團(tuán)公司資金規(guī)模小，管理人員少，組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單明了，導(dǎo)致宜昌宜化集團(tuán)公司部門機(jī)構(gòu)不能像大型企業(yè)一樣健全完善，尤其是財(cái)務(wù)管理工作方面。如圖2所示，宜昌宜化集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)部門由三名財(cái)務(wù)主任主管企業(yè)全部財(cái)務(wù)工作，下設(shè)會(huì)計(jì)1人，出納1人，負(fù)責(zé)記賬與銀行事務(wù)。這些部門人員之間相互協(xié)作、共同完成企業(yè)的全部財(cái)務(wù)工作任務(wù)。圖2宜昌宜化集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)圖如果企業(yè)管理者缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)，有可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作冗亂，內(nèi)部員工出現(xiàn)重復(fù)性工作的情況。雖說(shuō)根據(jù)宜昌宜化集團(tuán)會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置是可以出現(xiàn)這種情況，但是宜昌宜化集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)工作，出納人員的工作內(nèi)容基本上是負(fù)責(zé)涉及現(xiàn)金和銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)以及有關(guān)的賬務(wù)處理；這在某種程度上體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)審核憑證賬簿、盤點(diǎn)相關(guān)物資和收集整理相關(guān)會(huì)計(jì)資料的工作等；從宜昌宜化集團(tuán)公司的部門結(jié)構(gòu)組織來(lái)看，某些職位職責(zé)權(quán)力已經(jīng)大大的超出了該工作崗位的職責(zé)權(quán)限范圍，這在某種程度上揭露尤其是部門主任還是總經(jīng)理的親屬擔(dān)任，這明顯不符合內(nèi)部控制制度中的要求。五、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的解決對(duì)策（一）增強(qiáng)融資能力，拓寬融資渠道宜昌宜化集團(tuán)公司融資渠道過(guò)于單一，自身財(cái)務(wù)管理不規(guī)范健全，引起資金積累數(shù)量有限，進(jìn)而影響了企業(yè)未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大與發(fā)展。因此，企業(yè)要想解決資金短缺、資金周轉(zhuǎn)存在的問(wèn)題，就需要企業(yè)拓寬融資渠道，增強(qiáng)自身汲取資金的能力(鄒睿辰,陸思琪,2017)。首先，這在某種程度上證實(shí)了一個(gè)企業(yè)要想吸引投資者投資，就需要具備有多方面的優(yōu)點(diǎn)，例如優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的技術(shù)、良好的企業(yè)形象，等等。良好的企業(yè)形象是融資的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)要樹(shù)立良好的信用形象，及時(shí)還款，誠(chéng)實(shí)守信。畢竟在高風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，沒(méi)有哪一家金融貸款機(jī)構(gòu)或投資者愿意將資金投放在一個(gè)沒(méi)有償付能力的企業(yè)身上。依據(jù)這些初期階段的成果，本文能設(shè)定更多前瞻性的假設(shè)和探索途徑，深化對(duì)本領(lǐng)域的理解，并促進(jìn)理論與實(shí)務(wù)的進(jìn)一步融合。這些初期發(fā)現(xiàn)所驅(qū)動(dòng)的研究規(guī)劃，將助力提高整個(gè)領(lǐng)域的研究質(zhì)量，加快科學(xué)發(fā)現(xiàn)的進(jìn)程，并為政策規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用和社會(huì)進(jìn)步提供穩(wěn)固的理論支撐與實(shí)踐導(dǎo)向。隨著探究的不斷深入，本文期待能發(fā)現(xiàn)更多深層次的機(jī)制。其次，宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)必須實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)自身所處的行業(yè)以及本企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)和思路，將企業(yè)少有的資金投放到一些投資期較短、風(fēng)險(xiǎn)效益較低的項(xiàng)目里，遵循此理論框架進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)研究可得出以下結(jié)論盡可能在短時(shí)間內(nèi)得到相應(yīng)的利益回報(bào)，作分散性投資(彭陽(yáng)春,宋美琳,2022)。如加大民間資本、社會(huì)資金、保險(xiǎn)政策性資金的整合力度。這不但拓寬了融資渠道，還提高了宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)獲取資金的機(jī)會(huì)。（二）強(qiáng)化資產(chǎn)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中擁有較高的地位和作用，在新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的背景下，企業(yè)一方面要加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的管理，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，提高資產(chǎn)管理意識(shí)，把財(cái)產(chǎn)物資的管理當(dāng)作宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)管理內(nèi)容。例如，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)存貨的管理，對(duì)產(chǎn)品的需求要有一個(gè)科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，減少不必要的生產(chǎn)與銷售，提高存貨周轉(zhuǎn)率，從而提高宜化集團(tuán)企業(yè)的變現(xiàn)能力與流動(dòng)性；另一方面，從這些條件可以體會(huì)到加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理，建立應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理體系與信用考評(píng)制度，聘請(qǐng)專門財(cái)務(wù)人員對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行定期核對(duì)檢查，同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)工作人員對(duì)未收的應(yīng)收賬款進(jìn)行相應(yīng)的催賬，嚴(yán)防賬齡較長(zhǎng)、收不回款的問(wèn)題，使企業(yè)死賬、壞賬得到大幅度降低，提高宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)資金的流動(dòng)性與償債能力(余婷婷,李家豪,2017)。（三）完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系企業(yè)應(yīng)該根據(jù)合理性與針對(duì)性原則，制定符合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度，以保證財(cái)務(wù)管理制度可以在宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部得到有效實(shí)施，以此提高企業(yè)自身管理水平。第二，建立以財(cái)務(wù)管理事務(wù)為主的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，合理配置財(cái)務(wù)資源，確保各項(xiàng)問(wèn)題的規(guī)范化、合理化。同時(shí)，又根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展?fàn)顩r，完善財(cái)務(wù)管理的范圍，在這般的框架下將資金、預(yù)算、審計(jì)等的管理事項(xiàng)納入財(cái)務(wù)管理體系，并在條例中明確體現(xiàn)，為工作提供有效的保證(范曉華,鄭亦凡,2021)。第三，建立宜化集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，制定專門的審計(jì)程序與審計(jì)內(nèi)容，使財(cái)務(wù)部門與審計(jì)部門相互制約、相互監(jiān)督，這在一定水平上揭露使企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得以降低，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能的有效實(shí)行。六、結(jié)論在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展中，企業(yè)數(shù)量非常多，群體規(guī)模比較大，在國(guó)民稅收、年總產(chǎn)值以及就業(yè)崗位占有率等方面占有非常的大的比重，企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的提升起到比較大的促進(jìn)作用。但是，企業(yè)對(duì)于金融風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的整體抵御能力也不夠高。本文以宜昌宜化集團(tuán)公司為例，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要探究，制約其財(cái)務(wù)管理水平的因素包括企業(yè)缺乏擔(dān)保條件，籌資難度大；應(yīng)收賬款、存貨日常管理不規(guī)范；內(nèi)控薄弱，資產(chǎn)疏于管理；財(cái)務(wù)人員素質(zhì)低，制度不健全等等，宜昌宜化集團(tuán)企業(yè)管理層應(yīng)該采取增強(qiáng)融資能力，拓寬融資渠道；強(qiáng)化資產(chǎn)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制；完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系；提高財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)，完善考核機(jī)制等對(duì)策，提高自身財(cái)務(wù)管理水平，以促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)上能夠平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。參考文獻(xiàn)：[1]李嘉敏,張藝晨.基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐[J].商情,2020,000(001):72-73.[2]王欣怡,劉澤宇.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展視域下公路經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展探究[J].中國(guó)民商,2020,000(002):P.13-13.[3]陳浩然,周美婷."一帶一路"國(guó)家的發(fā)展與我國(guó)全球化經(jīng)濟(jì)拓展戰(zhàn)略探討[J].科技智囊,2020(8).[4]林俊杰,黃若彤.國(guó)有化工原料企業(yè)安全培訓(xùn)工作的探討[J].數(shù)碼世界,2020,000(005):243.[5]趙文杰,吳小萌.