Word文檔人員退休的通知【優(yōu)秀5篇】人員退休的通知篇一

尊敬的離退休老同志：

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，在這個(gè)北京最美的季節(jié)里，應(yīng)廣大老同志要求，我出決定組織20xx年離退休教職工秋游活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間2023年10月18日，地點(diǎn)在懷柔區(qū)喇叭溝門國(guó)家森林公園，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)60歲以下120元/人、60歲以上100元/人（包含車費(fèi)、門票、午餐費(fèi)用等）。

有意參加的老師請(qǐng)于10月17日16:30前到辦公室交費(fèi)報(bào)名（學(xué)院路校區(qū)活動(dòng)中心2層行政科，昌平校區(qū)活動(dòng)中心7號(hào)樓1單元101）。因?qū)W校發(fā)放的旅游費(fèi)已打入個(gè)人賬戶，故報(bào)名時(shí)需交費(fèi)?；顒?dòng)報(bào)名不足30人取消，限帶1名成人家屬，因提前訂車、訂票，交費(fèi)后因個(gè)人原因不能參加活動(dòng)無(wú)法退款。咨詢電話（58908043、58909086）。

離退休工作處

二〇xx年十月十三日

人員退休的通知篇二

此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)）的人員。

在調(diào)整中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿1X年的按1X年計(jì)算）；繳費(fèi)年限在1X年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。

上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的20xx年l2月份同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金確定。

此外，還將對(duì)部分人群適當(dāng)傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元；養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元；對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

人員退休的通知篇三

我省對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員（不含廈門市，下同）基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，全省企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金月人均增加206元。這是記者昨日從省政府下發(fā)的《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）中獲悉的。

本次調(diào)整范圍為20xx年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

據(jù)了解，本次我省各地調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)并不完全相同。按照《通知》，本次調(diào)整的月增加標(biāo)準(zhǔn)由4部分構(gòu)成:定額均等增加部分，每人月均增加62元；與我省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分，福州市每人月均增加35元；與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人月發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3%調(diào)整增加；與個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算；7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。

《通知》明確，已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的。集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國(guó)家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)可以按照每年1.5元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定及其他待遇問題。對(duì)于1990年底前已經(jīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限不重復(fù)計(jì)發(fā)。

省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔xxxx〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。

又訊省政府昨日發(fā)布《關(guān)于增發(fā)企業(yè)退休人員中部分群體基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從20xx年1月1日起，對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并于20xx年12月底前辦理退休、退職手續(xù)的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體（不含廈門市，下同）適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)《通知》，在20xx年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的退休、退職人員（含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。

對(duì)20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的，補(bǔ)齊至20xx元后，再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

《通知》明確，以上增發(fā)對(duì)象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人。

最新版2023年事業(yè)單位工作人員退休管理辦法篇四

第一章總則

第一條為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、法制化、規(guī)范化，建立一套符合專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位人才成長(zhǎng)規(guī)律的管理制度，保障事業(yè)單位工作人員新老交替有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位工作人員。

第三條市、區(qū)縣（自治縣、市）政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員退休工作。

第四條事業(yè)單位工作人員退休后，享受國(guó)家和市規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

第二章退休條件

第五條事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員（含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員），符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

㈠男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的；

㈡完全喪失工作能力的。

第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

㈠男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

㈡完全喪失工作能力的；

㈢男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作，累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員。

第三章退休后的待遇

第七條事業(yè)單位工作人員退休后，按照對(duì)同級(jí)在職人員的規(guī)定，閱讀有關(guān)文件，聽有關(guān)報(bào)告，參加有關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議和重大活動(dòng)。

第八條事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度未建立之前，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

固定工資與活工資（全額撥款[財(cái)政撥款]單位固定工資70%，活工資30%；差額撥款[財(cái)政補(bǔ)助]和自收自支單位固定工資60%，活工資40%）之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計(jì)發(fā)：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例計(jì)發(fā)；

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例計(jì)發(fā)；

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例計(jì)發(fā)；

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例計(jì)發(fā)；

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例計(jì)發(fā)。

第九條事業(yè)單位工作人員因工(公)負(fù)傷致殘完全喪失工作能力退休的，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。

固定工資和活工資之和根據(jù)不同情況按以下比例計(jì)發(fā)：

1、飲食起居需要人扶助的，按100%的比例計(jì)發(fā)，并可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給規(guī)定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)；

2、飲食起居不需要人扶助的，按95%的比例計(jì)發(fā)。

第十條事業(yè)單位工作人員在工作中做出顯著貢獻(xiàn)，榮獲市（省、部）級(jí)以上勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等稱號(hào)的職工和部隊(duì)軍以上單位授予的戰(zhàn)斗英雄、一等功稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例5%至15%。高級(jí)專家獲市（省、部）級(jí)以上勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等榮譽(yù)稱號(hào)，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可提高退休費(fèi)比例10%至15%。

第十一條專業(yè)技術(shù)人員和管理人員獲市（省、部）級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)中的四等以上獎(jiǎng)（集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明者或），可提高退休費(fèi)比例5%至15%。對(duì)其他在生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生、管理等方面的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)領(lǐng)域中有突出成就者，經(jīng)市主管部門確認(rèn)并報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可酌情提高退休費(fèi)比例5%至15%。

第十二條對(duì)符合國(guó)家和市其他有關(guān)規(guī)定提高退休費(fèi)比例的，可按規(guī)定提高退休費(fèi)比例。

第十三條事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)本辦法第八條至第十二條的規(guī)定合并計(jì)算后，實(shí)際計(jì)發(fā)的退休費(fèi)不得超過本人原工資額。

第十四條事業(yè)單位工作人員退休后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，適時(shí)調(diào)整退休費(fèi)。

第十五條事業(yè)單位工作人員退休后，享受本單位在職人員同樣的非生產(chǎn)（工作）性福利待遇。

第十六條事業(yè)單位工作人員退休后去世的，其安葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)、直系親屬撫恤費(fèi)，與同級(jí)在職人員同等對(duì)待。

第十七條事業(yè)單位工作人員退休后在醫(yī)療保險(xiǎn)制度尚未建立之前執(zhí)行現(xiàn)行公費(fèi)醫(yī)療管理辦法。

第十八條事業(yè)單位工作人員退休后所需住房，按同級(jí)在職人員的住房標(biāo)準(zhǔn)一起列入計(jì)劃，執(zhí)行住房制度改變的規(guī)定。

第十九條事業(yè)單位工作人員退休后，因違法違紀(jì)受到處分的人員，其待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章退休后的安置

第二十條事業(yè)單位工作人員退休后原則上由原單位負(fù)責(zé)就地安置，符合易地安置條件需易地安置的，應(yīng)盡量到其配偶或子女常住戶口所在地落戶。要求到本市市區(qū)安置的，從嚴(yán)控制。

第二十一條事業(yè)單位工作人員退休后符合易地安置條件的，由原工作單位協(xié)助解決在易地的住房。

第二十二條事業(yè)單位工作人員退休后易地安置的，本人及其供養(yǎng)的直系親屬首次搬遷前往居住地點(diǎn)途中所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，在原工作單位報(bào)銷。

第二十三條未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)、保留的津補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)，由原工作單位負(fù)責(zé)發(fā)放和辦理；易地安置的，可委托代管單位代為發(fā)放。

第五章退休后的管理

第二十四條市、區(qū)縣（自治縣、市）政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員退休的綜合管理；行業(yè)主管部門和事業(yè)單位負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位退休人員的事務(wù)管理。

第二十五條市、區(qū)縣（自治縣、市）事業(yè)單位退休人員較多、較集中的部門或地區(qū)，應(yīng)建立適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)場(chǎng)地，配備必要的設(shè)施，保證事業(yè)單位人員退休后的學(xué)習(xí)、活動(dòng)需要。

第二十六條事業(yè)單位退休人員人數(shù)較多，有退休管理機(jī)構(gòu)的部門，由退休管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。事業(yè)單位退休人員人數(shù)較少，未建立退休管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的部門，應(yīng)確定兼職人員負(fù)責(zé)事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。

第二十七條事業(yè)單位退休人員的管理經(jīng)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)列入財(cái)政預(yù)算，撥給同級(jí)政府人事部門。管理經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，當(dāng)年節(jié)余的可結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。

第二十八條事業(yè)單位退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)列入財(cái)政預(yù)算，撥給其行業(yè)主管部門?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)為集體使用經(jīng)費(fèi)，不得分給個(gè)人或挪作他用。

第二十九條社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高后，可適當(dāng)提高管理經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第六章附則

第三十條集體所有制事業(yè)單位工作人員退休參照本辦法執(zhí)行。

第三十一條本辦法條款中國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定；國(guó)家和本市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本辦法由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。

人員退休的通知篇五

同事們：

今天我們?cè)谶@里為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會(huì)，首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀！并對(duì)他們對(duì)單位作出的貢獻(xiàn)表示衷心地感謝！（鼓掌）

這三位敬愛的師傅日復(fù)一日、年復(fù)一年在各自不同的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻(xiàn)給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學(xué)習(xí)啊等