行政管理與公共預算的協(xié)同關系試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.預算

D.控制與監(jiān)督

2.公共預算的編制過程中，以下哪個環(huán)節(jié)不是預算編制的必經(jīng)階段？

A.預算建議

B.預算審核

C.預算調(diào)整

D.預算審批

3.在行政管理與公共預算的協(xié)同關系中，以下哪項說法是錯誤的？

A.行政管理為公共預算提供方向和目標

B.公共預算為行政管理提供資金保障

C.行政管理直接參與預算編制過程

D.公共預算的執(zhí)行與行政管理緊密相關

4.下列哪項不是公共預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題？

A.預算執(zhí)行不力

B.預算超支

C.預算資金挪用

D.預算資金使用效率高

5.在公共預算執(zhí)行過程中，以下哪個環(huán)節(jié)是確保預算資金使用合法性的關鍵？

A.預算編制

B.預算審批

C.預算執(zhí)行

D.預算監(jiān)督

6.下列哪項不是公共預算績效評價的主要內(nèi)容？

A.預算資金使用效益

B.預算資金使用效率

C.預算資金使用公平性

D.預算資金使用合法性

7.在行政管理與公共預算的協(xié)同關系中，以下哪項說法是正確的？

A.行政管理獨立于公共預算

B.公共預算獨立于行政管理

C.行政管理與公共預算相互依存、相互制約

D.行政管理與公共預算互不相關

8.下列哪項不是公共預算編制的原則？

A.公平性原則

B.透明度原則

C.有效性原則

D.保密性原則

9.在公共預算執(zhí)行過程中，以下哪個環(huán)節(jié)是確保預算資金使用效益的關鍵？

A.預算編制

B.預算審批

C.預算執(zhí)行

D.預算監(jiān)督

10.下列哪項不是公共預算績效評價的方法？

A.定量分析法

B.定性分析法

C.案例分析法

D.問卷調(diào)查法

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

11.行政管理的基本職能包括哪些？

A.計劃

B.組織

C.預算

D.控制與監(jiān)督

E.溝通協(xié)調(diào)

12.公共預算編制的原則有哪些？

A.公平性原則

B.透明度原則

C.有效性原則

D.適應性原則

E.可行性原則

13.公共預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的問題有哪些？

A.預算執(zhí)行不力

B.預算超支

C.預算資金挪用

D.預算資金使用效率低

E.預算資金使用不合法

14.公共預算績效評價的主要內(nèi)容有哪些？

A.預算資金使用效益

B.預算資金使用效率

C.預算資金使用公平性

D.預算資金使用合法性

E.預算資金使用合理性

15.公共預算績效評價的方法有哪些？

A.定量分析法

B.定性分析法

C.案例分析法

D.問卷調(diào)查法

E.專家評審法

三、判斷題（每題2分，共10分）

16.行政管理的基本職能不包括溝通協(xié)調(diào)。（）

17.公共預算編制的原則中，透明度原則是指預算編制過程要公開透明。（）

18.公共預算執(zhí)行過程中，預算資金使用效率低是常見問題之一。（）

19.公共預算績效評價的主要內(nèi)容中，預算資金使用合法性是核心內(nèi)容。（）

20.公共預算績效評價的方法中，問卷調(diào)查法是一種常用的方法。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理與公共預算協(xié)同關系中的主要挑戰(zhàn)。

答案：

行政管理與公共預算的協(xié)同關系在實施過程中面臨著以下主要挑戰(zhàn)：

（1）信息不對稱：行政管理部門與財政部門之間可能存在信息不對稱，導致預算編制和執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。

（2）目標不一致：行政管理部門在執(zhí)行過程中可能更注重短期效果，而公共預算的編制則更注重長期規(guī)劃，兩者之間可能存在目標不一致的情況。

（3）預算約束與行政效率的矛盾：公共預算的編制和執(zhí)行受到預算約束，這可能導致行政管理部門在追求效率的過程中受到限制。

（4）預算資金分配不均：在公共預算的執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)某些地區(qū)或項目預算資金分配不均，影響社會公平。

（5）預算監(jiān)督機制不完善：目前我國預算監(jiān)督機制尚不完善，導致預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)違規(guī)行為。

2.如何加強行政管理與公共預算的協(xié)同關系？

答案：

為加強行政管理與公共預算的協(xié)同關系，可以從以下幾個方面著手：

（1）完善預算編制制度：明確預算編制的原則、程序和方法，確保預算編制的科學性和合理性。

（2）加強信息溝通：行政管理部門與財政部門應建立定期溝通機制，確保信息共享，減少信息不對稱。

（3）建立聯(lián)合審查機制：行政管理部門和財政部門應共同參與預算審查，確保預算執(zhí)行與行政管理目標的一致性。

（4）強化預算約束：加強對預算執(zhí)行的監(jiān)督，確保預算資金使用的合法性和效益。

（5）推進績效預算改革：建立以績效為導向的預算管理制度，提高預算資金使用效率。

3.公共預算績效評價的作用是什么？

答案：

公共預算績效評價具有以下作用：

（1）提高預算資金使用效益：通過評價，可以發(fā)現(xiàn)預算資金使用中的不足，從而提高資金使用效率。

（2）促進政府治理能力提升：通過評價，可以了解政府在公共事務管理中的成效，促進政府治理能力的提升。

（3）增強公眾對政府工作的信任：通過評價，可以增加公眾對政府工作的了解和信任，提高政府的公信力。

（4）優(yōu)化資源配置：通過評價，可以發(fā)現(xiàn)資源配置中的不合理現(xiàn)象，從而優(yōu)化資源配置。

（5）推動政府職能轉變：通過評價，可以推動政府從管理型政府向服務型政府轉變，更好地滿足公眾需求。

五、論述題

題目：探討行政管理與公共預算協(xié)同關系中的關鍵因素及其對政府效能的影響。

答案：

行政管理與公共預算的協(xié)同關系是政府效能的關鍵因素之一。以下是對這一協(xié)同關系中的關鍵因素及其對政府效能影響的探討：

1.預算編制的透明度和科學性

預算編制的透明度和科學性是行政管理與公共預算協(xié)同關系中的關鍵因素。透明度有助于公眾監(jiān)督預算過程，確保預算資金的使用符合公共利益?？茖W性則要求預算編制基于對行政需求的準確預測，以及有效的成本效益分析。這種協(xié)同有助于提高政府效能，因為它確保了資源的合理分配和有效利用。

2.預算執(zhí)行與行政管理的協(xié)調(diào)

預算執(zhí)行與行政管理的協(xié)調(diào)是確保預算目標實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。有效的協(xié)調(diào)能夠確保行政管理部門在執(zhí)行過程中遵循預算計劃，同時也能夠根據(jù)實際情況及時調(diào)整預算，以適應不斷變化的需求。這種協(xié)調(diào)有助于提高政府效能，因為它減少了預算執(zhí)行中的偏差和浪費。

3.績效評估和監(jiān)督機制

績效評估和監(jiān)督機制是確保公共預算有效性和政府效能的關鍵。通過績效評估，政府可以衡量預算資金的使用效果，識別問題和改進領域。監(jiān)督機制則能夠防止預算資金的濫用和腐敗，確保預算資金按照既定目標使用。這些機制有助于提高政府效能，因為它們促進了責任和透明度的提升。

4.政策制定與預算規(guī)劃的協(xié)同

政策制定與預算規(guī)劃的協(xié)同對于行政管理與公共預算的協(xié)同關系至關重要。政策制定者需要確保政策目標與預算規(guī)劃相一致，并能夠提供足夠的資金支持。這種協(xié)同有助于提高政府效能，因為它確保了政策的有效實施和資源的合理配置。

5.政府文化和管理能力

政府文化和管理能力是影響行政管理與公共預算協(xié)同關系的根本因素。一個注重效率、透明和責任感的政府文化，以及具備高素質(zhì)管理能力的行政團隊，能夠更好地實現(xiàn)預算目標。這種協(xié)同有助于提高政府效能，因為它促進了政府整體管理水平的提升。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制與監(jiān)督，而預算是行政管理的具體內(nèi)容之一，不屬于基本職能。

2.C

解析思路：公共預算的編制通常包括預算建議、預算編制、預算審核和預算審批等階段，預算調(diào)整是在執(zhí)行過程中可能發(fā)生的，不屬于編制階段。

3.C

解析思路：行政管理為公共預算提供方向和目標，公共預算為行政管理提供資金保障，兩者相互依存，行政管理并不直接參與預算編制過程。

4.D

解析思路：公共預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)預算執(zhí)行不力、預算超支、預算資金挪用等問題，而預算資金使用效率高是理想狀態(tài)。

5.D

解析思路：預算監(jiān)督是確保預算資金使用合法性的關鍵環(huán)節(jié)，通過監(jiān)督可以防止違規(guī)行為和資金濫用。

6.D

解析思路：公共預算績效評價的主要內(nèi)容通常包括預算資金使用效益、效率、公平性和合法性，而不包括合理性。

7.C

解析思路：行政管理與公共預算相互依存、相互制約，兩者共同構成政府治理的基礎，不是獨立存在的。

8.D

解析思路：公共預算編制的原則包括公平性、透明度、有效性、適應性和可行性，不包括保密性原則。

9.C

解析思路：公共預算執(zhí)行過程中，預算執(zhí)行環(huán)節(jié)是確保預算資金使用效益的關鍵，因為這是資金實際使用和效果產(chǎn)生的階段。

10.D

解析思路：公共預算績效評價的方法包括定量分析法、定性分析法、案例分析和問卷調(diào)查法，專家評審法不屬于常規(guī)方法。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

11.ABD

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和監(jiān)督，溝通協(xié)調(diào)是管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)。

12.ABCDE

解析思路：公共預算編制的原則包括公平性、透明度、有效性、適應性和可行性，這些都是確保預算合理性和效率的關鍵。

13.ABCDE

解析思路：公共預算執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)預算執(zhí)行不力、預算超支、預算資金挪用、預算資金使用效率低和預算資金使用不合法等問題。

14.ABCD

解析思路：公共預算績效評價的主要內(nèi)容通常包括預算資金使用效益、效率、公平性和合法性，這些都是評價預算資金使用效果的重要維度。

15.ABCDE

解析思路：公共預算績效評價的方法包括定量分析法、定性分析法、案例分析法、問卷調(diào)查法和專家評審法，這些都是常用的評價方法。

三、判斷題（每題2分，共10分）

16.×

解析思路：行政管理的基本職能中包括溝通協(xié)調(diào)，因此該說法錯誤。

17.√

解析