社區(qū)考核細(xì)則?一、總則1.目的為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)與管理，提升社區(qū)服務(wù)水平和工作效能，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本考核細(xì)則。2.考核原則客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀真實(shí)，全面準(zhǔn)確反映社區(qū)工作實(shí)際情況。注重實(shí)績?cè)瓌t：以社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況和工作成效為主要考核依據(jù)。激勵(lì)約束原則：通過考核，激勵(lì)社區(qū)積極進(jìn)取，改進(jìn)工作，同時(shí)對(duì)工作不力的社區(qū)進(jìn)行督促整改。3.考核對(duì)象本社區(qū)內(nèi)各居民委員會(huì)、社區(qū)服務(wù)中心及相關(guān)社區(qū)工作人員。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)黨建工作（20分）1.黨組織建設(shè)（8分）黨組織健全，班子配備合理，分工明確，職責(zé)落實(shí)（2分）。堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課，會(huì)議記錄和黨課資料完整規(guī)范（3分）。積極開展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)，有計(jì)劃、有記錄、有成效，黨員參與率達(dá)到規(guī)定要求（2分）。做好黨員發(fā)展工作，程序規(guī)范，資料齊全（1分）。2.黨員管理（6分）黨員組織關(guān)系管理規(guī)范，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，無黨員脫管現(xiàn)象（2分）。按時(shí)收繳黨費(fèi)，賬目清楚，上繳及時(shí)（2分）。開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，有活動(dòng)方案、記錄和總結(jié)，黨員參與積極性高（2分）。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)（3分）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，社區(qū)黨員干部廉潔自律，無違法違紀(jì)行為（1分）。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督（1分）。落實(shí)黨務(wù)公開制度，及時(shí)公開黨內(nèi)事務(wù)，接受黨員群眾監(jiān)督（1分）。4.黨建引領(lǐng)社區(qū)治理（3分）建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)協(xié)商議事機(jī)制，定期組織社區(qū)居民開展民主協(xié)商活動(dòng)，解決社區(qū)實(shí)際問題（1分）。推進(jìn)在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)工作，建立在職黨員報(bào)到臺(tái)賬，組織在職黨員參與社區(qū)志愿服務(wù)和社區(qū)建設(shè)（1分）。加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織培育和發(fā)展，引導(dǎo)社會(huì)組織參與社區(qū)治理和服務(wù)，黨組織覆蓋率達(dá)到規(guī)定要求（1分）。

社區(qū)服務(wù)（25分）1.服務(wù)設(shè)施建設(shè)（5分）社區(qū)服務(wù)中心功能完善，布局合理，設(shè)施設(shè)備齊全，能滿足居民基本服務(wù)需求（2分）。社區(qū)內(nèi)各類服務(wù)設(shè)施正常運(yùn)行，定期維護(hù)保養(yǎng)，無損壞現(xiàn)象（1分）。積極推進(jìn)社區(qū)信息化建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，為居民提供便捷高效的服務(wù)（2分）。2.公共服務(wù)（10分）認(rèn)真落實(shí)民政、社保、醫(yī)保、計(jì)生等各項(xiàng)政策，服務(wù)熱情周到，無錯(cuò)辦、漏辦現(xiàn)象（4分）。做好社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)信息，就業(yè)困難人員幫扶率達(dá)到規(guī)定要求（3分）。加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，社區(qū)環(huán)境整潔衛(wèi)生，無衛(wèi)生死角（3分）。3.便民服務(wù)（5分）設(shè)立便民服務(wù)窗口，實(shí)行一站式服務(wù)，公開服務(wù)事項(xiàng)、辦事流程和辦結(jié)時(shí)限，方便居民辦事（2分）。積極開展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，建立老年人信息檔案，為老年人提供居家養(yǎng)老服務(wù)和日間照料服務(wù)，滿足老年人生活需求（2分）。開展社區(qū)助殘服務(wù)，為殘疾人提供康復(fù)、就業(yè)、生活照料等服務(wù)，保障殘疾人合法權(quán)益（1分）。4.志愿服務(wù)（5分）建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍，志愿者人數(shù)達(dá)到規(guī)定要求，志愿者注冊(cè)率達(dá)到規(guī)定比例（2分）。制定志愿者服務(wù)計(jì)劃，定期組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，居民參與度高（2分）。對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)和管理，建立志愿者服務(wù)記錄和激勵(lì)機(jī)制，志愿者服務(wù)活動(dòng)記錄完整規(guī)范（1分）。

社區(qū)治安（15分）1.治安防控體系建設(shè)（5分）建立健全社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，配備必要的警力和治安防范設(shè)施（2分）。組織開展治安巡邏防控工作，制定巡邏計(jì)劃，落實(shí)巡邏人員和巡邏責(zé)任，巡邏記錄完整規(guī)范（2分）。加強(qiáng)社區(qū)技防建設(shè)，安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)控覆蓋面達(dá)到規(guī)定要求，設(shè)備運(yùn)行正常（1分）。2.矛盾糾紛排查化解（5分）建立矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，定期開展矛盾糾紛排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握各類矛盾糾紛隱患（2分）。對(duì)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行分類梳理，落實(shí)化解責(zé)任，及時(shí)有效化解矛盾糾紛，矛盾糾紛化解率達(dá)到規(guī)定要求（2分）。做好信訪工作，妥善處理群眾來信來訪，無越級(jí)上訪和群體性事件發(fā)生（1分）。3.特殊人群管理（3分）對(duì)社區(qū)內(nèi)的刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員等特殊人群進(jìn)行登記造冊(cè)，建立管理檔案，落實(shí)管控措施（1分）。定期組織對(duì)特殊人群進(jìn)行走訪、幫扶和教育，掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生（1分）。配合相關(guān)部門做好社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)工作，社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員報(bào)到率和管控率達(dá)到規(guī)定要求（1分）。4.消防安全（2分）加強(qiáng)社區(qū)消防安全宣傳教育，提高居民消防安全意識(shí)，定期組織開展消防安全演練活動(dòng)（1分）。社區(qū)內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備完好有效，疏散通道、安全出口暢通無阻，無火災(zāi)隱患（1分）。

社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生（15分）1.環(huán)境衛(wèi)生管理（5分）建立健全社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生管理責(zé)任，定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和評(píng)比活動(dòng)（2分）。社區(qū)內(nèi)道路、街巷、公共場所等環(huán)境衛(wèi)生整潔，無垃圾堆積、污水橫流等現(xiàn)象（2分）。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)垃圾收集點(diǎn)、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理，定期清理和維護(hù)，確保正常使用（1分）。2.垃圾分類處理（5分）開展垃圾分類宣傳教育活動(dòng)，提高居民垃圾分類意識(shí)，居民知曉率達(dá)到規(guī)定要求（2分）。合理設(shè)置垃圾分類投放點(diǎn)，配備垃圾分類收集容器，引導(dǎo)居民正確分類投放垃圾（2分）。建立垃圾分類收運(yùn)體系，與專業(yè)垃圾處理企業(yè)簽訂收運(yùn)協(xié)議，確保垃圾分類后的垃圾得到及時(shí)、規(guī)范處理（1分）。3.綠化美化（3分）加強(qiáng)社區(qū)綠化工作，社區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到規(guī)定要求，無毀綠種菜等現(xiàn)象（2分）。定期對(duì)社區(qū)內(nèi)綠化植物進(jìn)行修剪、養(yǎng)護(hù)，保持綠化植物生長良好，環(huán)境美觀（1分）。4.環(huán)境保護(hù)（2分）加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境保護(hù)宣傳教育，提高居民環(huán)保意識(shí)，倡導(dǎo)綠色生活方式（1分）。社區(qū)內(nèi)無環(huán)境污染事件發(fā)生，居民對(duì)社區(qū)環(huán)境質(zhì)量滿意度達(dá)到規(guī)定要求（1分）。

社區(qū)文化建設(shè)（10分）1.文化設(shè)施建設(shè)（3分）社區(qū)文化設(shè)施齊全，有文化活動(dòng)室、圖書閱覽室、體育健身設(shè)施等，能滿足居民文化活動(dòng)需求（1分）。文化設(shè)施正常開放，管理制度健全，使用記錄完整（1分）。積極爭取上級(jí)文化部門支持，不斷完善社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)（1分）。2.文化活動(dòng)開展（5分）制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，定期組織開展各類文化活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，居民參與度高（3分）。積極開展社區(qū)文化品牌建設(shè)，打造具有社區(qū)特色的文化活動(dòng)項(xiàng)目（1分）。加強(qiáng)與轄區(qū)單位、社會(huì)組織的文化共建共享，豐富社區(qū)文化資源（1分）。3.文化隊(duì)伍建設(shè)（2分）建立社區(qū)文化志愿者隊(duì)伍和文藝團(tuán)隊(duì)，人員相對(duì)穩(wěn)定，能夠積極參與社區(qū)文化活動(dòng)（1分）。定期對(duì)文化隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高文化隊(duì)伍素質(zhì)和活動(dòng)水平（1分）。

社區(qū)民主自治（15分）1.民主選舉（3分）嚴(yán)格按照法定程序組織社區(qū)居民委員會(huì)選舉，選舉過程公開、公平、公正，無違法違規(guī)行為（1分）。選民參選率達(dá)到規(guī)定要求，選舉結(jié)果合法有效（1分）。做好選舉后的交接工作，確保社區(qū)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)（1分）。2.民主決策（3分）建立健全社區(qū)民主決策制度，涉及居民切身利益的重大事項(xiàng)，經(jīng)居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論決定（1分）。決策過程規(guī)范，充分聽取居民意見，決策結(jié)果公開透明，符合法律法規(guī)和政策要求（1分）。對(duì)民主決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保決策落實(shí)到位（1分）。3.民主管理（4分）制定完善社區(qū)居民自治章程、居民公約等規(guī)章制度，內(nèi)容符合實(shí)際，具有可操作性（1分）。社區(qū)居民對(duì)社區(qū)事務(wù)參與度高，能夠自覺遵守社區(qū)規(guī)章制度，社區(qū)秩序良好（1分）。加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)賬目公開透明，定期接受居民監(jiān)督（1分）。做好社區(qū)檔案管理工作，檔案資料齊全、規(guī)范，分類存放，便于查閱（1分）。4.民主監(jiān)督（5分）建立健全社區(qū)民主監(jiān)督機(jī)制，成立社區(qū)民主監(jiān)督小組，定期對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查（1分）。社區(qū)居務(wù)公開制度落實(shí)到位，公開內(nèi)容全面、真實(shí)、及時(shí)，公開形式多樣，方便居民監(jiān)督（2分）。對(duì)居民的意見和建議及時(shí)反饋和處理，居民對(duì)社區(qū)民主監(jiān)督工作滿意度達(dá)到規(guī)定要求（2分）。

三、考核方式1.日?？己擞山值郎鐓^(qū)建設(shè)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期對(duì)社區(qū)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和督促。日常考核內(nèi)容包括社區(qū)工作臺(tái)賬、工作記錄、工作成效等方面，通過查閱資料、實(shí)地查看、走訪群眾等方式進(jìn)行。2.季度考核每季度末進(jìn)行一次季度考核，由街道社區(qū)建設(shè)管理部門組成考核小組，對(duì)各社區(qū)進(jìn)行全面考核。季度考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、問卷調(diào)查、民主測評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果在全街道范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。3.年度考核每年年底進(jìn)行一次年度考核，年度考核以季度考核結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合日常考核情況進(jìn)行綜合評(píng)定。年度考核由街道社區(qū)建設(shè)管理部門組織實(shí)施，考核結(jié)果作為社區(qū)評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰和績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

四、考核結(jié)果運(yùn)用1.與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤根據(jù)年度考核結(jié)果，評(píng)選出優(yōu)秀社區(qū)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果較差的社區(qū)，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.與績效工資掛鉤將社區(qū)工作人員的績效工資與考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放績效工資。對(duì)考核優(yōu)秀的社區(qū)工作人員，給予適當(dāng)?shù)目冃И?jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的社區(qū)工作人員，扣發(fā)部分績效工資。3.與社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目資金分配掛鉤在分配社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目資金時(shí)，將考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的社區(qū)給予適當(dāng)傾斜。對(duì)考核較